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Lieu de l'emploi
1082Berchem-Sainte-Agathe

Fonction
Directeur(trice) du département de l'Action Sociale

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/09/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale Berchem-Sainte-Agathe
Avenue de Selliers de Moranville, 91
1082 Berchem-Sainte-Agathe

Email

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Directeur(trice) du département de l'Action Sociale Berchem-Sainte-Agathe Bruxelles 1082


Description de l’ASBL, institution

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – Directeur/trice des Affaires Sociales (F/M/X) – (niveau A5-A6-A7) – 38/38 – CDI

Fonction
Le/la Directeur/rice du département des affaires sociales travaillera sous la supervision du Secrétaire Général, et fera partie du Comité de Direction.
Le/la Directeur/rice est chargé de mettre en place conformément à la législation un service de qualité envers les usagers et de soumettre les propositions aux organes délibérants.
Le/la Directeur/rice du département des affaires sociales réalise les objectifs stratégiques et opérationnels avec les assistants sociaux en chef.
Missions
• De diriger les services du CPAS qui concourent à sa mission d’action sociale, à l’exception de ceux liés aux Institutions de soins.
• D’assurer la cohérence de l’action sociale et la mise en application de la politique sociale développée par le législateur et par le Conseil de l’Action Sociale par la coordination des services du département
• De concevoir et proposer au Conseil de l’Action Sociale des orientations sociales liées aux matières traitées par le département de l’action sociale afin d’assurer au public un accompagnement diversifié et adapté à l’évolution des besoins de la population

Activités
1. Direction des Services :
o Assurer la gestion du personnel (direction, encadrement et accompagnement, évaluation, continuité de service, coaching et soutien à la cohésion des équipes, gestion des conflits, politique de formation et de supervision), en en collaboration avec les autres divisions concernées.
o Dans le cadre d’une vision transversale, définir et instaurer des procédures pour améliorer la collaboration entre le département et les autres services du centre
o Etablir des propositions de budget en fonction des besoins rencontrés par le public et par les services, planifier les besoins logistiques et la gestion des flux financiers, en collaboration avec les autres divisions concernées.
o Mise en place de critères qualitatifs des services dans l’objectif de maximiser la satisfaction des usagers au contact de nos services.

2. Cohérence de l’action sociale et la réalisation de ses objectifs :
o Mettre tout en œuvre pour réaliser les objectifs fixés par la politique sociale du centre
o Assurer le respect de l’application de législation sociale, de la politique sociale et des lignes de conduite du centre
o Collaborer à la coordination entre différents organismes de l’action sociale sur le territoire de la commune et participation active à la coordination sociale. Le cas échéant, représenter le CPAS lors des réunions externes

3. Développement des politiques sociales :
o Formuler des propositions pour l’action sociale et ses lignes de conduite en fonction des évolutions législatives et des situations rencontrées dans la pratique
o Contribuer à la mise en place des statistiques nécessaires pour déterminer/ adapter la politique sociale et à l’interprétation des chiffres et des évolutions
o Proposer des projets indispensables pour l’amélioration de la qualité des services et la réponse aux problématiques émergeantes, dans une logique de simplification et de complémentarité des politiques
o Chercher des partenaires et les moyens de financements disponibles pour la réalisation des objectifs précités

4. Participation au CSSS et aux réunions des organes délibérants du CPAS :
Conformément à la loi organique, le Directeur de l’Action sociale participe aux réunions du Comité spécial du service social. En outre, il peut être invité à participer aux discussions du Conseil ou du Bureau permanent chaque fois qu’il y est traité des problèmes qui intéressent ses services


Nous offrons :
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h semaine)
• Un salaire évolutif et des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB,
• Un système de congés avantageux
• Un environnement de travail agréable au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Être porteur d’un diplôme ou certificat pris en considération pour l’admission aux emplois du niveau master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
• Satisfaire aux obligations des lois linguistiques ( www.selor.be).
• Réussir un examen de recrutement selon les conditions reprises dans le programme d’examen


Comment postuler

Seules les sollicitations en ligne sont prises en considération et ce via le lien suivant :
https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.1082berchem.brussels/fr/index.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue de Selliers de Moranville, 91
1082 Berchem-Sainte-Agathe
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