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Lieu de l'emploi
4500 Huy

Fonction
Directeur(trice) financier(ère) et administratif(ve)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
Aide et Reclassement asbl - Service d'Aide Sociale aux Justiciables
Rue Rioul, 22
4500 Huy

Email

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Directeur(trice) financier(ère) et administratif(ve) Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

Depuis 1978, l'ASBL s'est donné pour mission d'offrir une aide psychologique et sociale à des personnes confrontées à la justice pénale en tant qu'auteur ou victime d'infraction. Agréée par la FWB en tant que Service d'aide aux justiciables, elle apporte son aide aux justiciables prévenus, condamnés ou libérés ainsi qu'aux victimes d'infractions et à leurs proches. Elle intervient également auprès des détenus des prisons de Huy, Marneffe et Andenne. Enfin elle est active dans le domaine de l'éducation permanente et développe des actions en matière d'alphabétisation en prison. Plus d’informations sur notre site aideetreclassement.be.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Nous recrutons pour l'ASBL Aide et Reclassement un(e) Codirecteur.trice financier.ière, patrimoine et administratif.tive à 4/5 temps. Passeport APE obligatoire.

Barème : 1/80 de la commission paritaire 332. Ancienneté valorisable selon l'expérience dans le secteur.

Tests : de personnalité, de logique, Excel.
Entrée en fonction dès que possible.

Missions de la direction générale (DG)

Sous la responsabilité de l'Organe d'Administration, la direction générale assure la gestion de l'ASBL à la lumière des valeurs prônées par l'ASBL Aide et Reclassement et des missions qui lui sont dévolues d'une part et de la vision et des orientations stratégiques d'autre part.
La DG assure l'articulation et la coordination des ressources dévolues aux différentes activités de l'ASBL.
Les missions de la direction générale sont assurées conjointement avec la Co-direction Opérationnelle.
La DG promeut une gouvernance collaborative et participative.

Missions dédiées à la codirection financière, patrimoine et administrative Finance
Finance :

- Identifier les enjeux financiers, juridiques & administratifs et proposer des solutions pour répondre aux défis de l'ASBL
- Proposer / développer des outils de contrôle financier et de reporting
- Rechercher, optimaliser, contrôler et justifier les subsides ; assurer les contacts avec les pouvoirs subsidiants ;
- Élaborer les budgets sur le cours et le long terme
- Superviser la comptabilité et assurer les clôtures comptables

Patrimoine :
- Assurer la gestion de l'entité immobilière
- Assurer le suivi de l'entretien et de la rénovation des bâtiments

Administration & ressources humaines :
- Identifier les enjeux liés à la gestion des ressources humaines
- S'assurer que les différentes législations sociales, fiscales et comptables, soient respectées selon les exigences des pouvoirs subsidiant.
- Proposer / améliorer des outils de gestion (reporting, projet, site internet...)
- Superviser et évaluer le travail de la responsable du service administratif
- Gestion du site internet


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Bachelier ou master à orientation économique ou expérience équivalente.

Compétences - capacités nécessaires (savoir-faire)

- Comptabilité
- Droit social
- Droit des ASBL - outils bureautiques
- de la suite office
- Capacité d'analyse (juridique, financière, relationnelle...)
- Gestion du personnel
- Gestion d'équipe
- Gestion des conflits
- Connaissance pratique des outils d'intelligence collective
- Formation continuée dans le domaine des connaissances spécifiques pour ses missions.
- Animation et conduite de réunion
- Gestion par projets
- Évaluation qualitative et quantitative de l'action
- Capacité à rédiger et à transmettre des informations à l'aide de supports adaptés (écrits, tableaux, ppt...)

Comportements (savoir-être)

- Adhésion à l'objet social, aux valeurs, aux missions et à la vision de l'ASBL.
- Capacité à poser et à respecter un cadre.
- Sens des responsabilités.
- Assertivité.
- Empathie, ouverture.
- Intégrité.
- Discrétion.
- Esprit d'équipe.
- Reconnaissance et valorisation du
travail des personnes.
- Proactivité.
- Remise en question.
- Capacité à prendre du recul.
- Capacité d'adaptation.


Comment postuler

Envoi des CV au plus tard le 24/10/21.
A adresser à l'OA via : ca@aideetreclassement.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Rioul, 22
4500 Huy
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