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Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Directeur(trice) général(e) de Maison de repos et de soins

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
26/03/23

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Directeur(trice) général(e) de Maison de repos et de soins Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
• Le 2
ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance,
respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable, desservi par les transports publics et disposant d’un
parking gratuit.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité
du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui
comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69
chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de
chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de
convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

DIRECTEUR DE MAISON DE REPOS ET DE SOINS (h/f/x)
Réf: DirMRS02-2023


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION
Vos missions
En tant que Directeur-trice de la Maison de Repos et de Soins :
• Vous faites partie du Département des Personnes Âgées, dirigé par une Directrice
du Département. Ce Département est constitué du Service Accomagnement des
Personnes Âgées à domicile, du Service Hébergement, de la Maison de Repos
Albert De Latour et de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, dont vous
assurez la Direction.
• Vous êtes le garant d’une gestion optimale tant sur le plan financier et
administratif qu’organisationnel.
• Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s’inscrit dans la
philosophie du projet de vie. Votre rôle est d’en faire un lieu de vie convivial
propice à l’épanouissement, à l’autonomie et à la participation active de chaque
résident.
Vos tâches
• Vous développez et déployez avec vos équipes, un projet de vie pour
l’établissement en accord avec les valeurs du CPAS
• Vous assurez la gestion financière, administrative et organisationnelle dans le
respect des prescrits légaux, statutaires et réglementaires
• Vous veillez à l’implémentation d’une démarche qualité, en collaboration avec le
personnel et le médecin coordinateur
• Vous concrétisez la vision stratégique décidée par les Organes délibérants
• Vous supervisez le processus de recrutement, de formation et de développement
des collaborateurs au travers d’objectifs opérationnels
• Vous coachez les membres de votre équipe dans leur développement
personnel et les mobilisez en vue d’actions communes
• Vous participez activement à l’élaboration d’un climat de confiance et
développez une politique de bien-être au travail
• Vous vous rendez disponible pour vos équipes, les résidents et leurs proches
PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l’UE
Sélection contractuelle
• Etre en possession d’un diplôme de Master-Universitaire/Enseignement Supérieur
de type long
• Vous possédez un diplôme de Directeur d’Établissement d’Accueil et
d’Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures)
• Vous possédez obligatoirement une expérience de minimum 5 ans en gestion
d’équipe
• Une expérience en Maison de Repos est un atout
• Vous avez des connaissances en néerlandais (possession du brevet Selor ou être
disposé à l’obtenir)
Compétences comportementales
• Être capable de prioriser, de décider et d'agir en tenant compte des lignes
stratégiques.
• Être un(e) gestionnaire et développeur d’équipe, capable de développer une vision
et faire preuve d’innovation.
• A la fois visionnaire, innovant, rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes
reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer
• Avoir un esprit de coopération et de négociation.
• Agir avec intégrité et professionnalisme en lien avec les règles de déontologie.
• Être orienté résultats.
• Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée.
• Vous disposez d’une bonne capacité à diriger, à déléguer et à motiver les équipes
• Vous êtes capable d’élaborer une vision stratégique, d’évaluer les besoins et de
concevoir, gérer et développer un projet
• Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
OFFRE
• CDI Temps plein
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales
de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU AH5
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience
professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations
probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4298, 68 €
o 10 années d’ancienneté = 5204,78 €
o 20 années d’ancienneté = 6110,87 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction sous réserve
de production des justificatifs d’emploi
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR
(378,20 €)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et
abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance pension
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de
notre MRS La Cerisaie
• Programme de formation
PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes ( ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES):
La sélection se déroule en 3 étapes :
- Une épreuve écrite, le 10.03.2023 de 9h à 12h30
- Une épreuve orale, le 23.03.2023 à partir de 13h (entretien d’environ 1 heure)
- Une épreuve d’assessment d’une journée chez un prestataire externe le
24.03.203 (les résultats de l’épreuve orale seront communiqués aux candidats
admis à l’épreuve assessment le 23.03.203, en fin de journée)


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature en français ou
néerlandais au plus tard le :
26.03.2023, minuit
Par mail à l’attention du
Département des Ressources
Humaines:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l’objet de votre
candidature
- d’un CV à jour format
PDF
- d’une lettre de
motivation
- d’une copie du diplôme
requis (ou équivalence)
Les dossiers incomplets ne
seront pas traités

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek