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Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Directeur(trice) général(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
09/11/18

Employeur

rue de la Borne, 14 / boîte 9
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Téléphone
02/412.56.10

Email

Directeur(trice) général(e) Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Lire et Ecrire Bruxelles trouve son ancrage dans les mouvements ouvriers. Reconnue en éducation permanente, la finalité de son action est de promouvoir et de développer l’alphabétisation dans une perspective d’émancipation des personnes et de changement social vers plus d’égalité et de justice sociale.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Lire et Ecrire Bruxelles
engage un•e directeur•trice général•e

Mission

En accord avec le conseil d’administration, le•a directeur•trice général•e a pour mission d’assurer la direction journalière de l’association :


- Il•elle est garant•e des orientations politiques et pédagogiques de Lire et Ecrire Bruxelles, telles que définies dans le mouvement Lire et Ecrire et dans la charte et il.elle contribue à les définir ou les faire évoluer ;
- Il•elle représente l’asbl, sa philosophie, ses projets auprès des pouvoirs publics, des médias, des associations ou autres partenaires ;
- Il•elle impulse les projets de l’association et est garant•e du respect de l’objet social ;
- Il•elle est garant•e et responsable, avec les équipes, vis-à-vis du public d’apprenants en alpha, de la qualité de la mise en œuvre des actions.


Le•a directeur•trice général•e assume les responsabilités suivantes :

1. En matière de politique générale :

- Il•elle détermine la stratégie de l’association en fonction de l’objet social et dirige sa mise en œuvre ;
- Il•elle participe à diverses réunions partenariales au sein du mouvement Lire et Ecrire et auprès des acteurs de la Cohésion sociale, de l’Education Permanente et de l’Insertion Socio-Professionnelle bruxelloise. Il•elle développe une connaissance approfondie et critique des différents secteurs et enjeux liés avec les actions menées par Lire et Ecrire ;
- Il•elle assure la communication avec les différents partenaires et est responsable d’informer le personnel de Lire et Ecrire Bruxelles des différents enjeux du secteur ;
- Il•elle porte, avec les membres du personnel, des revendications en lien avec une meilleure considération de l’alphabétisation auprès des différentes instances concernées ;
- Il•elle assure la communication extérieure et les relations publiques de l’association ;
- Il.elle est sensible aux démarches d'éducation populaire.


2. Au niveau de la politique interne :

- Il•elle assure la coordination des différentes équipes et assure l’orientation générale de l’association ;
- Il•elle supervise, en concertation avec la direction générale adjointe RH-Finances, la gestion du personnel (politiques de formation et d'évaluation, rencontres, embauches, etc...) et est responsable des décisions concernant le personnel ;
- Il•elle supervise l’animation des différents groupes de travail en collaboration avec les coordinateurs•trices concerné•e•s et est sensible aux démarches participatives au niveau de l'organisation ;
- Il•elle supervise, gère, dynamise et évalue les projets et actions de Lire et Ecrire Bruxelles en accord avec les missions de l’asbl et les valeurs définies dans sa charte ;
- Il•elle réalise le rapport général annuel d’activités ;
- Il•elle participe aux instances internes de l’asbl et assure le lien avec le CA et l’AG.

3. En matière de politique financière :
- Il•elle supervise la coordination financière de l’asbl en concertation avec la direction générale adjointe RH-Finances et est chargé•e de faire des propositions financières au Conseil d’Administration.

La charte de Lire et Ecrire est consultable à l'adresse suivante : http://www.lire-et-ecrire.be/Charte-de-Lire-et-Ecrire


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Principales compétences requises :

- Capacité de gérer et d’animer des équipes ;
- Capacités et intérêts pédagogiques ;
- Capacité et expérience en gestion administrative et financière ;
- Connaissance et intérêt pour le secteur de l’alphabétisation ;
- Esprit critique, capacité d’analyse et de négociation (y compris institutionnelle) ;
- Capacité à mener un processus de réorganisation interne en concertation avec le CA et les équipes ;
- Expérience en accompagnement du changement est un plus ;
- Sensibilité aux démarches participatives ;
- Capacité de rédaction et de présentation de dossiers ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- La connaissance des langues est un plus.

Conditions :

- Contrat à plein temps, à durée indéterminée ;
- Rémunération selon les barèmes de la C.P. 329, niveau 6 ;
- Prime de fin d’année ;
- Possibilité de valorisation de l’ancienneté dans une fonction semblable ;
- Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste.


Comment postuler

Les lettres de candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, sont à adresser par mail avec la mention « direction générale » à recrutement.bxl@lire-et-ecrire.be et ce au plus tard pour le 09/11/2018

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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1080 Molenbeek-Saint-Jean
Tél : 02/412.56.10
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