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Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Directeur(trice) général(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/03/21

Employeur
Service Social des Solidarités asbl
rue de Parme, 26
1060 Saint-Gilles

Email

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Directeur(trice) général(e) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Description des associations
Service Social des Solidarités (SESO) asbl
Le Service Social des Solidarités (SESO) a pour but l'aide individualisée et personnalisée à toute personne et, en particulier aux immigrés et réfugiés, dans le respect de l'autonomie de la personne, des droits fondamentaux, du droit à la vie familiale et à l'intimité. Nous promouvons la tolérance, le respect des droits, la lutte contre tout type de discrimination, le libre examen, la justice sociale et l'émancipation.
SESO a mis en place une structure d'accueil destinée aux demandeurs d'asile, dans le cadre d'une convention conclue avec le CIRE et FEDASIL. Depuis 2014, nous accueillons principalement des demandeurs d’asile ayant un profil spécifique. En particulier, il s’agit d’une part de demandeurs d’asile confrontés à des besoins médicaux sérieux et d’autre part, des mineurs non-accompagnés (MENA).
Solidarité Etudiants du Monde (SETM) asbl
Solidarité Etudiants du Monde est une asbl qui accueille et héberge des étudiants issus des pays du Sud et est active dans le secteur du logement depuis plusieurs années. Parallèlement, SETM organise des activités d'intégration et de sensibilisation culturelle tant au profit des étudiants que de toutes les personnes intéressées par les relations nord/sud. Nous effectuons des missions diverses, telles qu’un service social de première ligne ouvert à tous, des accompagnements dans le parcours d’intégration, regroupons 2 SAG de l’Aide à la Jeunesse (L’Olivier et Le Phare)


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur/Directrice, CDI, 2 mi-temps
Postes à pourvoir rapidement

Description générale

Missions :


· Vous déterminez en concertation avec le Conseil d’administration et en collaboration avec vos équipes la stratégie à moyen et long terme de développement des deux ASBL
· Vous développez une vision des missions des 2 ASBL en concertation avec la Conseil d’administration et collaboration avec vos équipes
· Vous dirigez des équipes pluridisciplinaires en coordonnant et supervisant les services, les projets (aussi bien à un niveau stratégique que financier et opérationnel), tout en respectant le cadre réglementaire ainsi que les normes en vigueur et rapportez au Conseil d’administration
· Vous assurez la gestion journalière des associations compte tenu des ressources disponibles
· Vous représentez les 2 associations, leurs valeurs et missions lors des communications (internes/externes) sous la supervision du Conseil d’administration
· Vous gérez les relations avec les pouvoirs subsidiants et prospectez pour de nouvelles sources de financement publics/privés
· Vous gérez les relations avec les représentants des travailleurs
· Vous rapportez régulièrement au Conseil d’administration


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences :

· Grâce à votre capacité d’adaptation, votre empathie et votre écoute, vous entretenez de bonnes relations avec les partenaires externes et les équipes que vous coordonnez
· Par votre diplomatie et vos aptitudes dans la négociation, vous parvenez à surmonter les résistances et oppositions que vous rencontrez dans l’optique d’atteinte des objectifs et de respect des valeurs des ASBL.
· Vous êtes en capacité de créer l’adhésion autour d’objectifs
· En tant que manager solide et inspirant, vous savez déléguer en tenant compte des compétences et des forces des membres de l’équipe et les soutenir aussi bien dans la réalisation de leur mission que dans leur épanouissement professionnel tout en gardant en ligne de mire les objectifs stratégiques
· Soucieux du bien-être au travail, vous instaurez une véritable politique et culture organisationnelles basées sur un climat de travail et de confiance propice aux échanges et à la coopération entre les membres du personnel et à la gestion des conflits

Profil recherché
· Vous possédez un diplôme de master en droit, en sciences économiques et sociales, en sociologie, en sciences humaines ou un Bachelor avec une expérience de 10 ans en management et direction
· Vous bénéficiez d’une expérience probante en gestion d’équipes/de projets dans une entreprise ou organisation de plus de 20 personnes
· Vous disposez d’une bonne compréhension du contexte politique, économique, social et institutionnel belge et bruxellois, une capacité d’analyse combinée à de bonnes connaissances sur la réglementation des marchés publics et le droit social
· Vous possédez une connaissance du tissus associatif bruxellois et plus particulièrement dans le domaine de l’accueil des demandeurs d’asile et de l’aide à la jeunesse
· Vous communiquez aisément
· Vous êtes capable d’apporter des solutions créatives et innovantes
· Par votre détermination, votre excellente capacité organisationnelle et votre véritable engagement dans le soutien de vos équipes, vous parvenez à atteindre les objectifs fixés tout en vous appuyant sur les valeurs, les missions et la politique de l’organisation
· Vous êtes ouvert à la diversité, vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel
· Vous êtes en adéquation avec les valeurs humanistes et progressiste porté par les 2 asbl
· Vous avez une très bonne connaissance Français et une bonne connaissance en compréhension du Néerlandais
· Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B


Conditions de l’offre

· 2 contrats mi-temps de 18,75 H, CDI
· Salaire en fonction de l’ancienneté sur base de la CP 330.02
· Une fonction clé avec d’importantes responsabilités dans un secteur particulièrement pertinent orienté vers le futur et le social
· Des avantages extra légaux tels que chèques repas, intervention déplacement domicile-travail, intervention dans les frais de GSM
· Lieu de travail : siège des asbl : rue de Parme 26, 1060 Saint Gilles
· Entrée en fonction : dès que possible après la sélection


Comment postuler

Procédure pour postuler

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat.e.s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.
· Date limite pour postuler : 28 février 2021
· Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae par e-mail à l’adresse suivante avant le 28 février 2021 : andre.rinchon@setm.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue de Parme, 26
1060 Saint-Gilles
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