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Lieu de l'emploi
1180Uccle

Fonction
Directeur(trice) général(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Orée (L') Asbl
Avenue Maréchal Joffre, 149
1180 Uccle

Directeur(trice) général(e) Uccle Bruxelles 1180


Description de l’ASBL, institution

Le centre de jour L'Orée est un service d'accueil et de traitement des dépendances à l’alcool, aux drogues et aux médicaments. La population cible est adulte.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur(trice) général(e) d’une convention de revalidation : Centre de jour L’Orée


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

Le directeur / directrice est responsable d’une gestion optimale au niveau administratif, financier et organisationnel. Aussi, de la qualité des soins et du bien-être des personnes accompagnées, en collaboration avec le directeur médical (médecin psychiatre) et l’ensemble de l’équipe thérapeutique et administrative. Le(la) directeur/trice entretien des relations privilégier avec les administrateurs(trices) de l’ASBL.

La fonction est particulièrement attractive de par la diversité des missions, des tâches et des objectifs.

Activités principales et responsabilités :

1. Gestion administrative :
• Vous vous occupez des relations avec les différents pouvoirs subsidiants (Iriscare, Fonds Maribel Social, Actiris) ;
• Vous respectez les délais administratifs de justifications des subsides en envoyant les documents demandés (rapports d’activités, bilan financier annuel, frais de personnel …) ;
• Vous informez et collaborez avec les administrateur(trice)s de l’Organe d’Administration ;
• Vous mettez en place les stratégies élaborées avec les administrateur(trice)s ainsi que les décisions de l’Organe d’administration et/ou de l’Assemblée générale ;
• Vous travaillez avec le secrétariat social (contrats, dimona, salaires, primes, C4, …) ;
• Vous vous assurez de la conformité de l’établissement et de son fonctionnement au regard de l’ensemble des normes en vigueur. Vous accomplissez l’ensemble des démarches visant à maintenir la convention de revalidation en état ;
• Vous respectez les normes en vigueur (sécurité et maintenance du bâtiment, médecine du travail, collaboration avec la conseillère en prévention, …) ;
• Vous respectez les procédures de marchés publics, la règlementation générale sur la protection des données, le règlement de travail, …

2. Gestion financière :
• Vous êtes en capacité d’analyser et comprendre un état financier, d’élaborer un budget prévisionnel et mettre en place des outils d’analyse financière, des dépenses, … ;
• Vous devez prendre des décisions stratégiques toujours dans le but d’améliorer la qualité des soins et de l’accueil ;
• Vous veillez à optimiser le taux d’occupation de l’institution en collaboration avec le directeur médical et la responsable d’équipe ;
• Vous informez l’Organe d’administration et les membres de l’Assemblée Générale de la situation financière et budgétaire ;
• …

3. Gestion organisationnelle :
• Vous connaissez ou vous apprendrez la législation concernant les spécialités administratives et financières ;
• Vous apprendrez les procédures et le fonctionnement de l’institution. Vous veillerez à les moderniser et à les faciliter ;
• Vous veillez au développement et au maintien de la communication interne et externe afin d’assurer une bonne circulation de l’information et vous veillez à la qualité de l’image de l’institution ;
• Vous êtes en capacité de remplacer la secrétaire en cas d’absence (dossiers d’entrée et de sorties des patients, facturations patients et SMR, commandes, contact avec les services extérieurs, …) ;
• …

4. Gestion d’équipe/du personnel :
• Vous soutenez la responsable de l’équipe thérapeutique dans la bonne organisation générale de l’institution et pour l’ensemble des aspects relatif au programme thérapeutique ;
• Vous entretenez une relation de travail privilégié avec votre collaboratrice directe, secrétaire ;
• Vous êtes responsables du personnel d’entretien du bâtiment ;
• Vous participez à maintenir une dynamique d’équipe positive, notamment avec la mise en place de supervision, de formation, … ;
• Vous êtes attentif(ve) aux bien-être des collaborateur(trice)s ;
• Vous avez une expérience de terrain et vous avez une capacité de réflexivité clinique pour participer aux réunions clinique et/ou organisationnel, aux matinées d’étude thématique, …
• Vous êtes formé(e) à la gestion de conflits, à l’évaluation des profils de fonction, …
• Vous êtes responsable des recrutements du personnel avec le directeur médical et la responsable d’équipe ;
• …

Le centre de jour L’Orée est membres de différentes fédérations, le/la directeur/trice devra maintenir les liens participer aux réunions et aux groupes de travail. Vous maintenez les contacts établis au sein des différentes entités et vous assurez une fonction de représentation de l’institution.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme universitaire requis :
• Master en Ingénierie et Actions Sociales ;
• Master en Sciences du travail ;
• Master en Sciences de la santé publique ;
• Master en Management des institutions de santé et de soins.

Expérience requise :
• Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction de direction ou de responsable d’équipe dans le milieu des soins ;
• Avoir une affinité avec le secteur d’activités et le public rencontrant des problématiques d’addictions.

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
• L’ensemble des réglementations s’appliquant aux conventions de revalidation en région bruxelloises est un atout ;
• L’organisation des ressources humaines ;
• Les règles de financement d’Iriscare ;
• La comptabilité, contrôle de gestion et financement de la santé ;

Compétences pratiques / techniques (procédures…) :

• Capacité de gestion d’équipe, d’organisation et de planification du travail ;
• Capacité de délégation ;
• Possibilité de développer une vision et des plans stratégiques ;
• Capacité de prendre des décisions ;
• Capacité de gestion du stress ;
• Faire preuve de fiabilité ;
• Construire un réseau ;
• Gestion de projet ;
• Capacité de remise en question et d’adaptabilité au changement ;
• Disposer d’une parfaite maîtrise du français, le néerlandais est un atout .

Compétences comportementales :
• Prendre de la distance émotionnelle ;
• Assertivité ;
• Flexibilité ;
• Esprit d’initiative ;
• Rigoureux ;
• Organisé ;
• Dynamique et motivé ;
• Communication …

AVANTAGES :
• CDI à temps plein (38h/semaine) ;
• Rémunération de la CP 330 ;
• 20 jours de congé annuel et minimum 4 jours congé extra légal (temps plein)
• Package salarial : augmentation barémique automatique, prime de fin d'année, prime d’attractivité, (salaire brut avec 3 ans d’ancienneté sans primes : €5.553,21 euros bruts barème de directeur A23 des services publics fédéraux) ;
• Convention SNCB ou abonnement des transports en commun (si véhicule privé voir CP 330)
• Possibilité de suivre des formations.


Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, avant le 28 février 2023, à l’adresse suivante :
d.aarab@centreloree.be
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Plus d'infos : www.centreloree.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue Maréchal Joffre, 149
1180 Uccle




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