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Lieu de l'emploi
4500 Huy

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
29/02/20

Employeur

Rue du Marché, 37
4500 Huy

Directeur(trice) Huy Liège 4500


Description de l’ASBL, institution

Fondée il y a plus de 50 ans par Dominique Pire (Prix Nobel de la Paix), Iles de Paix s’inscrit dans une philosophie de développement durable et de self-help. Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé. Son action s’articule autour de la promotion des systèmes alimentaires durables (agriculture familiale durable, alimentation responsable).
Iles de Paix s’appuie sur son expertise et ses capacités opérationnelles pour mener des actions tant au Sud (au Bénin, au Burkina Faso, en Tanzanie, en Ouganda et au Pérou), qu’en Belgique. Dans ses pays d’intervention, les programmes de l’association abordent des thématiques telles que la production durable, la post-production et les circuits de commercialisation, ou encore le cadre favorable à l’émergence de l’agriculture durable et de l’alimentation responsable. En Belgique, les de Paix concrétise sa mission à travers un programme d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et des activités de plaidoyer.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur/directrice Pays pour l'Ouganda


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Définir les stratégies d’intervention d’Iles de Paix en Ouganda et les pistes de développement de programmes.
- Appuyer et superviser la préparation, la documentation, la planification, l’exécution (technique, administrative et financière) et le suivi-évaluation des programmes d’intervention dans le pays ainsi que la gestion des relations partenariales dans toutes ses dimensions.
- Collecter et consolider la documentation et les informations opérationnelles, administratives, comptables et financières et garantir l’acheminement de celles-ci vers le siège selon les modalités convenues avec celui-ci.
- Rechercher, pour les programmes d’intervention, des financements au niveau local ainsi que des ONG partenaires pour l’obtention et/ou l’exécution de ces financements.
- Stimuler les partages d’expériences entre pays d’intervention d’Iles de Paix.
- Alimenter le siège en informations et témoignages issus du terrain pour les besoins de l’association en termes de communication et d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) en Belgique.
- Développer et piloter les plans de contingence si la situation sécuritaire ou sanitaire locale le nécessite.
- Représenter l’association selon la stratégie de plaidoyer et le positionnement défini en accord avec le siège pour le pays d’intervention.
- Gérer les intérêts et ressources humaines et matérielles de l’association dans le pays.
- Identifier des possibilités de nouveaux programmes dans le pays et soutenir le siège dans l’identification de bailleurs potentiels pour les financer.

2. ACTIVITÉS

PROGRAMMATION ET STRATÉGIES
- Elaborer le cadre stratégique du pays d’intervention et identifier les pistes de développement de nouveaux programmes en étant garant d’une cohérence sur les plans stratégique et méthodologique.
- Valider le programme et le budget annuel d'activités élaborés, préparés et rédigés par les chargés de programmes et/ou les partenaires.
- Contribuer aux réflexions stratégiques générales de l'association.
EXÉCUTION DES PROGRAMMES
- Assurer la supervision de la bonne exécution technique, administrative et financière des programmes d’intervention et des projets en Ouganda.
- Veiller à la mise en œuvre des méthodologies et des dispositions pratiques les mieux adaptées au contexte local.
APPUI CONSEIL
A la demande des intéressés, offrir un appui/conseil aux équipes des programmes et aux services transversaux ou, si jugé préférable, prendre l’initiative de transférer les demandes d’appui/conseil au responsable de l’unité concernée au niveau du siège.
SUIVI-ÉVALUATION
- Veiller à la production et à la transmission des données qui alimentent les indicateurs de réalisation et d’impact.
- Préparer les rapports d’exécution et rapports périodiques à soumettre à la directrice générale.
- Définir, en concertation avec le siège, une stratégie de capitalisation de l’expertise accumulée sur le terrain.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES
- Veiller à une gestion active, éclairée et institutionnelle de toutes les ressources humaines et des moyens matériels et financiers mis à disposition par Iles de Paix.
- Procéder, avec l’accord de la directrice générale, aux recrutements des employés membres de l’équipe d’Iles de Paix en Ouganda et assurer la gestion et le suivi de cette équipe.
- Faire remonter au siège toutes les informations en matière de ressources humaines qui nécessitent une réaction ou un suivi particulier.
GESTION ET DOCUMENTATION ADMINISTRATIVES ET COMPTABLES
Veiller à la production de documents comptables et administratifs qui répondent aux procédures de l’association ainsi qu’à leur acheminement vers le siège.
COFINANCEMENTS
S’informer en permanence de toutes les pistes de financement pour les programmes d’intervention, et notamment des sources de financement locales, et élaborer des propositions pour des dossiers de co-financement.
REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE
Assurer une représentation institutionnelle de l’association dans le pays ainsi que la visibilité des actions menées par Iles de Paix, notamment en participant à des rencontres d’ONG, en entretenant un contact régulier avec des partenaires possibles, etc.

3. PROFIL REQUIS

FORMATION DE BASE ET/OU EXPÉRIENCE
- Formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent (droit, coopération au développement, sciences politiques, environnement, agronomie, etc.).
- Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un pays du Sud, dans le domaine du développement ou dans un contexte international, dont une partie significative dans un rôle de direction exécutive de projets ou de programmes de développement.
- Expérience de collaboration opérationnelle avec des organisations de développement du Sud.
- Expérience de mise en œuvre des méthodologies d’appui aux innovations rurales, recherche-action paysanne.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Maîtrise des outils et méthodes liés à la gestion du cycle de projets, dont le suivi-évaluation et la gestion de l’information.
- Expertise en matière de gestion et de création de partenariats avec des acteurs locaux et internationaux.
- Expériences de terrain en matière de gestion sécuritaire ; capacité d’adaptation programmatique et de leadership d’équipe en situation d’instabilité politique et sécuritaire.
- Expérience en matière de plaidoyer dans des pays fragiles ; capacité à représenter une organisation et un message dans un contexte politique instable et un espace limité pour la société civile.
- Maîtrise de l’anglais (langue officielle du pays d’intervention) et du français. La connaissance de la principale langue vernaculaire pratiquée dans les zones d'intervention est un plus.
- Connaissance des enjeux liés à la promotion de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable.
- Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
ATTITUDES ET COMPORTEMENTS
- Adhésion aux valeurs et à la vision du développement d’Iles de Paix.
- Ethique, discrétion.
- Bonne présentation, sens des relations publiques, tact et diplomatie.
- Vision stratégique, bonnes dispositions analytiques et esprit de synthèse.
- Bonnes capacités d’écoute et de communication verbale et rédactionnelle.
- Rigueur, méticulosité, méthode, respect des délais et bonne capacité d’organisation.
- Capacité d’autonomie dans l’accomplissement des tâches et de délégation.
- Capacité d’animation et de travail en équipe.
- Créativité, curiosité et sens de l’initiative.
- Goût prononcé pour le travail de terrain, l’agro-écologie et un contact permanent avec des populations partenaires.
- Grandes probité et disponibilité.
- Conduite auto/moto.
- Déplacements de terrain fréquents.
- Déplacements internationaux une à deux fois par an.

NOUS OFFRONS

- Un emploi passionnant, basé en Ouganda, au sein d’une ONG belge de renommée et en évolution.
- Un environnement de travail motivant, en collaboration avec une équipe dynamique et engagée.
- Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
- Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur.


Comment postuler

Votre dossier de candidature doit être constitué comme suit :
- un CV de maximum 2 pages incluant deux à trois références personnelles
- une lettre de motivation de maximum 2 pages.

Il sera envoyé par courriel à l’attention de Stéphanie Laloux pour le 29 février 2020 à l'adresse suivante jobs@ilesdepaix.org
Votre mail portera en objet la mention suivante : DP Ouganda – Prénom NOM

Toutes les candidatures seront analysées mais aucune réponse ne doit être attendue avant le 31 mars. Les personnes présélectionnées seront contactées personnellement et le statut de l’appel à candidatures sera mis à jour sur notre site www.ilesdepaix.org

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.ilesdepaix.org/qui-sommes-nous/equipe/job-et-stage/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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