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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
25/02/19

Employeur

rue de la Tulipe, 34
1050 Ixelles

Téléphone
02/502.82.03

Email

Directeur(trice) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial (FLCPF) promeut les droits sexuels et reproductifs comme faisant
partie intégrante des droits humains afin de renforcer la liberté, l’égalité et la dignité de la population. Son action vise
à défendre et développer des services interdisciplinaires de qualité et à assurer une information adaptée aux publics
visés. Elle se développe tant en Wallonie qu’en Région Bruxelles-Capitale.
La FLCPF est également une structure d’appui aux centres de planning familial. A cet effet, elle prête notamment son
concours à ses centres affiliés (44 dont 21 pratiquent des interruptions de grossesse) :
? en les représentant et en défendant leurs actions auprès de toute institution publique ou privée, sur le plan
national ou international ;
? en les informant sur toutes les questions intéressant leurs domaines d’action spécifiques ;
? en favorisant leurs activités.
L’équipe de la FLCPF est actuellement composée de 14 travailleurs répartis dans un Pôle d’Activités (Education
permanente et Promotion de la santé) et un Pôle d’Appui (Administratif, financier et communication).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Engagement d’un(e) directeur(trice)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission
? Il/elle est sous la responsabilité directe du Conseil d’administration ;
? Il/elle assure le pilotage global de l’association, en concertation avec les responsables de pôles ;
? Il/elle assure les relations entre les instances et l’équipe exécutive ;
? Il/elle assure la représentation de l’institution et les mandats relatifs à la politique globale ;
? Il/elle coordonne l’ensemble des activités politiques de la Fédération ;
? Il/elle est le responsable de la communication, tant vers les membres que vers l’extérieur ;
? Il/elle garantit la pérennité financière de l’association en optimisant les ressources mises à disposition ;
? Il/elle est le/la responsable de la politique générale en matière de gestion d’équipe et des ressources humaines ;
? Il/elle supervise la gestion financière de l’institution ;
? Il/elle supervise la planification et la mise en oeuvre des programmes et le bon fonctionnement des services ;
? Il/elle contribue au développement de la Fédération et des Centres.
Tâches principales
? Il/elle élabore, avec le comité de direction et le CA, le plan stratégique ;
? Il/elle assure l’information du CA, veille à l’apport des contenus utiles à sa bonne prise de décision ;
? Il/elle coordonne le Comité de direction et assure :
o L’élaboration et la mise en oeuvre des plans stratégiques (Note d’Orientation) ;
o L’élaboration des plans d’action intégrant les buts et objectifs qui contribuent à l’accomplissement des orientations de l’institution ;
o L’élaboration et la mise en oeuvre du développement institutionnel ;
o L’élaboration du budget ;
o L’élaboration et la mise en oeuvre d’une politique générale des ressources humaines ;
o La pérennité financière de la Fédération, la recherche de subsides nouveaux, le maintien de ceux déjà obtenus, en lien avec le projet et les priorités de l’institution ;
o L’élaboration des différentes règles générales en matière de gestion d’équipe et de GRH : organigramme, politique salariale, fiches de fonction, procédures d’embauche et d’accueil des travailleurs, plan de formation, etc…
o L’élaboration d’une politique de formation pour l’ensemble des travailleurs de la Fédération ;
o L’intégration de tout nouveau travailleur ;
o Le maintien d’un milieu de travail positif, sain et sûr conformément aux lois et aux règlements.
? Il/elle valide la communication politique sortante, tant vers les Centres que vers l’extérieur ;
? Il/elle préside les intercentres bruxellois et wallon ;
? Il/elle représente l’institution et le mouvement dans les contacts avec diverses instances extérieures ;
? Il/elle consulte tous textes et autres sources d’information utiles afin d’anticiper les évolutions juridiques ou de politiques publiques susceptibles d’avoir un impact sur la vie de l’association et des membres.
Qualités requises
? Savoir-faire
? Capacité à développer une vision générale ;
? Pouvoir fédérer, tant en interne qu’en externe ;
? Bonne connaissance des institutions bruxelloises et wallonnes ainsi que de la réglementation liée aux asbl ;
? Esprit d'initiative, aptitude à développer et à présenter des projets ;
? Capacité à proposer des orientations innovantes dans le champ santé-social ;
? Capacité à fonctionner avec une équipe travaillant dans une culture d'autonomie et de flexibilité ;
? Bonne connaissance en matière de gestion d’une asbl ;
? Maîtrise approfondie de la langue française ;
? Bonne capacité rédactionnelle et excellente orthographe ;
? Maîtrise des outils informatiques : Word – Excel – Power Point – Adobe Acrobat Pro ;
? La connaissance des langues (en particulier du néerlandais et de l’anglais) est un atout important.
a) Savoir-être
? Adhésion aux valeurs de l’association ;
? Esprit d’équipe et capacité de travail en autonomie ;
? Faculté d’adaptation à des interlocuteurs et des publics variés ;
? Aisance relationnelle et capacité d’écoute ;
? Dynamisme et résistance au stress.
Lieu et régime de travail
? Le travail est presté essentiellement au siège bruxellois de la FLCPF (Rue de la Tulipe, 34 à 1050 Ixelles) ;
? Employé, temps plein, CDI ;
? Engagement sous le barème de la CP 332 barème 1.80 ;
? Possibilité de valorisation de l’ancienneté dans une fonction semblable ;
? Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste ;
? 13ème mois.


Comment postuler

Adressez votre CV et lettre de motivation par voie électronique uniquement, à l’attention du Conseil d’administration de la FLCPF pour le 24 février au plus tard à l’adresse suivante : flcpfca@planningfamilial.net

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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rue de la Tulipe, 34
1050 Ixelles
Tél : 02/502.82.03
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