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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
03/05/19

Employeur

chaussée d'Ixelles, 168
1050 Ixelles

Téléphone
02/515.61.50

Directeur(trice) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Commune d'Ixelles - Centre de Santé


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

La commune d'Ixelles recrute un.e directeur.trice de crèche pour la crèche communale "Les Petits Poneys"


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

La mission du service:
Accueillir les enfants de 0 mois (ou 18 mois) à 3 ans en leur offrant un encadrement de qualité tel qu'ils puissent s'épanouir sur le plan physique, psychologique et social selon les normes établies par l'ONE et afin de permettre aux parents de concilier leurs responsabilités professionnelles et parentales.

Votre mission:
En tant que directeur.trice, vous coordonnez et assurez le bon fonctionnement de l’ensemble des activités de la crèche. Vous coordonnez et assurez la qualité de l’accueil offerte à chaque enfant sur un plan pédagogique, social et médical, en collaboration avec sa famille. Vous coordonnez et assurez la qualité du travail de et en équipe, en lien avec le projet d’accueil en vigueur.

Vos tâches principales sont :
? manager et coordonner le travail de l’équipe (horaires, congés, contrat de travail, processus et organisation du travail, etc.) ;
? coordonner et assurer des pratiques professionnelles de qualité en lien avec le projet pédagogique en vigueur :
- organiser et favoriser les réflexions pédagogiques ;
- développer les compétences et le potentiel de chaque collaborateur ainsi que ceux de l’équipe ;
- développer des relations de confiance avec les familles dans une dynamique de co-construction ;
- superviser les activités de promotion de la santé ;
? coordonner et assurer la gestion de l'infrastructure, de la logistique et de l'économat ;
? assurer la gestion administrative relative aux activités de la crèche : inscriptions des enfants, horaires du personnel, facturation, application des règlements communaux et règlements en lien avec la Petite enfance (ONE, bien-être, …) en collaboration avec l’équipe administrative du Service Petite enfance.

Votre profil:
? vous êtes en possession d’un diplôme d’Infirmier(ère) en santé communautaire, d’assistant.e, social.e, d’assistant.e en psychologie, d’éducateur.trice spécialisé.e, de logopède ou d’un Bachelor en psychologie ou en sciences de l’éducation reconnu par la Fédération Wallonie – Bruxelles ou par NARIC Vlaanderen (Equivalence belge exigée pour les candidats porteurs d’un titre d’étude étranger) ;
? vous possédez impérativement une expérience de minimum 5 ans en management d'équipes de terrain dans le domaine socio-éducatif ;
? vous possédez des connaissances relatives au développement et aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans ;
? vous êtes au courant des dispositions relatives à la promotion de la santé dans les milieux d’accueil de la petite enfance ;
? vous possédez des connaissances en matière de santé communautaire ;
? vous connaissez la réglementation ONE ainsi que la loi sur le bien-être au travail ;
? vous aimez manager et vous proposez un leadership participatif ;
? vous aimez piloter le changement ;
? vous êtes orienté.e solutions ;
? vous savez gérer vos émotions ;
? vous êtes flexible, résistant.e au stress et capable de travailler dans l’urgence ;
? vous êtes consciencieux.se, organisé.e et rigoureux.se ;
? vous êtes motivé.e, dynamique et responsable.

Vos conditions de travail:
? un environnement de travail agréable et respectueux de l'équilibre travail - vie privée. Un environnement professionnel passionnant au sein d’une équipe dynamique ;
? vous serez engagé(e) en qualité de secrétaire administratif(ve) – Chef (niveau B4) ;
(salaire conforme aux barèmes légaux et prenant en compte votre expérience professionnelle (valorisation de maximum 6 années du privé et de la totalité de votre expérience du public) : traitement de départ à l’engagement (B4, sans ancienneté salaire mensuel brut) : 2.985,47 € ; (B4, échelon 6) : 3.363,15 €.
? Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (B échelon 6 : 261,12 € brut/mensuel) ;
? CDI - temps plein ;
? Abonnement STIB gratuit, intervention pour l’abonnement de train à raison de 80%, indemnité vélo ;
? Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
? Une formation continue de minimum 5 jours par an (cfr. Charte sociale du 28 avril 1994).


Comment postuler

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à Monsieur Christophe Lepage, Administration communale d’Ixelles, Département RH, Direction Recrutement, Chaussée d’Ixelles 168 à 1050 Ixelles ou par courriel à christophe.lepage@ixelles.brussels pour le 3 mai 2019 au plus tard.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.ixelles.be/uploads/offresemploi-fr/693.pdf

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

chaussée d'Ixelles, 168
1050 Ixelles
Tél : 02/515.61.50




Envoyer un email à : Centre de Santé d'Ixelles

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
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