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Lieu de l'emploi
1050Ixelles

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
31/12/22

Employeur
DUO for a JOB
Rue de Stassart, 48 / 4
1050 Ixelles

Directeur(trice) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

DUO for a JOB est une association créée en 2012 en Belgique. DUO propose un programme de
mentorat intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l’immigration (18-33 ans) avec
des mentors bénévoles de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les accompagnent dans
leur recherche d'emploi.
Notre but ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi, valoriser l’expérience de nos
aînés, et ainsi contribuer à une société plus juste et plus solidaire.
Quelques chiffres sur DUO for a JOB :
● Plus de 5.000 duos créés dans 16 villes réparties sur 3 pays (BE, FR & NL).
● 9 branches opérationnelles dont 5 en Belgique (DUO Bruxelles, DUO Antwerpen, DUO Liège,
DUO Oost-Vlaanderen et DUO Charleroi), 3 en France (DUO Paris, DUO Lille et DUO Marseille)
et 1 aux Pays-Bas (DUO Rotterdam).
● 80 collaborateurs


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En étroite collaboration avec les deux cofondateurs de l’association ainsi que les deux directrices
adjointes et les différents départements de support, le/la Directeur.trice Bruxelles a pour rôle de
développer et gérer les activités de DUO for a JOB en région bruxelloise et dans sa périphérie.
Il/elle est donc chargé.e de superviser les opérations de l'antenne, représenter l’association à l’externe
et de rechercher des soutiens financiers.
De bonnes capacités entrepreneuriales et de gestion sont indispensables pour cette fonction, ainsi
qu’une excellente connaissance de Bruxelles et de ses institutions privées, publiques et associatives.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
a. Gestion et développement de l’antenne DUO for a JOB Bruxelles
- S’assurer du bon fonctionnement du projet : mobilisation des mentors et mentees,
suivi et gestion des duos, organisation des formations et intervisions, etc.;
- Définir les objectifs, les priorités et la planification;
- Superviser l’équipe (composée de 18 personnes) dans la gestion des processus
opérationnels et la répartition des tâches;
- Gérer les carrières de l’équipe opérationnelle bruxelloise (évaluations, formations, etc.)
et assurer le recrutement
- Coordonner les réunions, attribuer les rôles au sein de l’équipe et superviser les
dossiers transversaux;
- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les autres antennes;
- Au besoin, supervision des aspects logistiques.
b. Représentation
- Mettre en oeuvre la stratégie de communication en région bruxelloise et sa périphérie ;
- Développer de nouveaux partenariats en Région Bruxelloise et sa périphérie :
associations, fondations, entreprises, clubs et cercles privés, personnalités, pouvoirs
publics, etc.;
- Entretenir les relations et partenariats établis.
c. Fundraising
- Répondre aux appels à projets et assurer le suivi et le reporting des conventions en
cours;
- Prospection de nouveaux donateurs auprès d’entreprises, de pouvoirs publics, de
clubs, de mécènes, de fondations ou de toute autre organisation pouvant
potentiellement octroyer un soutien financier afin d’assurer le développement et la
pérennité financière de l’association.
d. Gestion financière
- Définir et consolider les budgets annuels des activités en région bruxelloise
- Assurer la comptabilité de l’antenne.
Étant donné l’évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles
endossés car ils pourront évoluer avec le temps en fonction, notamment, du développement et de la
croissance de l’association.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

● Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir
dans le domaine social, des jeunes issus de l’immigration et de l’insertion socio-professionnelle
● Expérience professionnelle conséquente incluant des positions de management
● Leadership, capacité à motiver son équipe
● Excellente présentation et aisance dans la prise de parole en public
● Esprit entrepreneurial, autonomie, flexibilité et rigueur
● Orienté résultats et recherche de solutions, aptitude à travailler en équipe
● Créativité et capacité à réfléchir “out of the box”
● Diplôme supérieur ou universitaire
● Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, bonne maîtrise du néerlandais
● Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Google Drive, Mac, etc.)


Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante recruitment@duoforajob.be
en mettant comme objet du message: “Dir Bxl”. Merci également de mentionner dans votre e-mail le
canal par lequel vous avez pris connaissance de l’annonce (Réseaux sociaux, site web, plateformes,
etc.).

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue de Stassart, 48 / 4
1050 Ixelles




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