« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
1370 Jodoigne

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI - APE

Date de clôture des candidatures
23/09/18

Employeur

Adresse
rue Sergent Sortet, 23 / a
1370 Jodoigne

Email

Directeur(trice) Jodoigne Brabant wallon 1370


Description de l’ASBL, institution

Nos finalités :
Le Crabe est une association visant à rendre la vie commune plus solidaire, juste et en harmonie avec la nature. Elle inscrit cet engagement dans une dynamique territoriale, sociale, économique et citoyenne.

Nos Missions :
L’asbl est portée, à l’heure actuelle, par des membres, une équipe d’une quinzaine de travailleurs et quelques formateurs externes. Elle accueille aujourd’hui une cinquantaine de personnes en formation et travaille en réseau avec des partenaires de la région afin de répondre aux besoins du public en matière de réinsertion sociale et professionnelle.

Plus largement, le Crabe vise à développer, dans la durée et de manière créative la solidarité, la participation, ainsi que l'apprentissage de productions et pratiques respectueuses de l'environnement.
Ses priorités d’action sont :
- des formations notamment dans le secteur vert et bio : ateliers du quotidien, maraîchage biologique, éco-jardinage et formation professionnelle agricole,
- l’organisation d’activités socioculturelles,
- la production de savoirs critiques et de savoir-faire qui alimenteront des dynamiques de changement social.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI - APE

Vos responsabilités :
En tant que directeur/directrice vous:
1. Êtes responsable et garant des valeurs institutionnelles, des fondements historiques et des statuts de l'ASBL ainsi que d'une adaptation des missions en fonction des besoins sociétaux et des législations sociales applicables ;
2. Consolidez les acquis, diversifiez les activités, développez, gérez, structurez, organisez et contrôlez l'ASBL conformément à son objet social et ce, dans le respect des bénéficiaires et des travailleurs ;
3. Insufflez et conduisez la vision de l'association, déterminez des objectifs de développement de l'ASBL et êtes force de proposition en collaboration avec l’équipe et le Conseil d'Administration en élaborant et en pilotant le plan stratégique avec tous les acteurs concernés ;
4. Mettez en place une gestion participative en accord avec la vision de l'association ;
5. Développez un réel esprit de collaboration avec les acteurs participants à la vie de l’association, à l’interne comme à l’externe.


De manière précise, vous assurez ou supervisez les domaines de gestion suivants :

1. Gestion administrative :
- Garantir le maintien des agréments de l’asbl auprès des différents pouvoirs subsidiants, ainsi que le respect des conventions et projets de l’ASBL.
- Superviser la rédaction des dossiers de demande de subsides, des appels d’offres, des rapports d’activité et des rapports financiers dans le respect des règles fixées par les pouvoirs subsidiants.
- Veiller à simplifier et rationaliser les procédures administratives et superviser l’organisation et le contrôle administratif (salaires, comptabilité, prestations des stagiaires et leurs justifications auprès des instances officielles…)
- Assurer la gestion des réunions de coordination.

2.Gestion financière :
- Etablir des budgets des différentes filières en collaboration avec leurs responsables et informations mensuelles de leurs états ;
- Garantir la bonne gestion financière et le respect des budgets alloués et en rendre compte au CA ;
- Rechercher des financements et des recettes complémentaires ;
- Superviser la rédaction des dossiers de demande de subsides et de solde avec le/la responsable de la coordination concerné(e).

3. Gestion du personnel :
- Etablir et appliquer les procédures de gestion des ressources humaines : entretien, motivation, fixation d’objectifs, évaluation et gestion de l'équipe ;
- Piloter les processus de recrutement et de sélection ;
- Veiller à ce que les règles et consignes soient respectées.
- Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité, bien-être au travail, règlement de travail.

4. Pilotage stratégique :
- Contribuer à la vision stratégique commune/globale de la mission du CRABE, son adaptation et sa mise en œuvre, telle qu’approuvée par l’Assemblée Générale ;
- Définir, piloter, coordonner et évaluer l’ensemble des activités de l’ASBL avec les coordinateurs et l’équipe ;
- Mettre en œuvre les objectifs à atteindre par les différents secteurs de l'ASBL, après approbation du Conseil d’Administration.

5. Gestion participative :
- Mettre progressivement en place une gestion participative dans un cadre précis et connu de tous (équipe et instances) ;
- Développer des liens de confiance avec tous les acteurs impliqués dans le fonctionnement du Crabe ;
- Consolider au sein de l’équipe une atmosphère motivante et sereine.

6. Relations publiques et communication :
- Rendre le CRABE visible en BW et, au-delà, faciliter la compréhension de ses positionnements en jouant un rôle moteur et d’influence auprès des acteurs politiques du secteur tant au niveau local que régional ;
- Développer de nouveaux partenariats (privés, publics et politiques) et établir des réseaux d’acteurs privilégiés de façon à pouvoir apporter les réponses telles que définis dans les statuts de l’ASBL.
- Définir un plan de communication interne et externe.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Vous êtes en possession d'un diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur (de type court ou long) à orientation sociale, économique ou juridique ou vous disposez d’une expérience équivalente
- Vous disposez:
• d'une expérience utile de 5 à 10 ans en gestion d’équipe ou en coordination de projets impliquant des parties prenantes multiples,
• d'une expérience utile d'au moins 5 années dans plusieurs domaines parmi les suivants : insertion socioprofessionnelle, formation, éducation permanente, économie sociale, bio-agriculture,
• d’une solide expérience de gestion administrative et financière;
- Vous avez une bonne connaissance du territoire couvert par l’asbl Crabe
- Vous êtes en mesure de gérer des projets en proposant des solutions créatives et montrez une belle force de proposition.
- Vous déléguez à bon escient.
- Vous avez des capacités de distanciation et de gestion de conflits. Vous faites preuve d'une bonne maitrise du stress.
- Vous avez des facilités de communication tant orale qu'écrite.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous faites preuve d'empathie, d'assertivité, de flexibilité, d'enthousiasme et de dynamisme envers le personnel, les bénéficiaires et les partenaires.
- Vous êtes en possession d’un permis de conduire.
- La possession d’un passeport APE est un plus.

Notre offre :
- Un CDI à temps plein au sein d'une ASBL reconnue
- Barème salarial légal, CP 329.02 niveau 6
- Mise à disposition d’un véhicule.


Comment postuler

Les candidatures avec lettre de motivation sont à envoyer uniquement par e-mail à l’attention du président, Mr Thierry Toussaint à thierry.toussaint@ciepbw.be pour le 23 septembre 2018.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Sergent Sortet, 23 / a
1370 Jodoigne
Email :




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus