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Lieu de l'emploi
1310 La Hulpe

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
23/08/19

Employeur

av. Etang Decellier, 3
1310 La Hulpe

Téléphone
02/634.30.83

Directeur(trice) La Hulpe Brabant wallon 1310


Description de l’ASBL, institution

Crèche communale de la Hulpe


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur de Crèche H/F


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Tâches principales
- Mise en œuvre et actualisations du Projet d’accueil de la crèche : Règlement d’ordre intérieur et Projet éducatif ;
- Organisation du séjour de l’enfant (veiller à ce que l’enfant soit le principal sujet et acteur de la crèche, gestion des inscriptions et des listes d’attente, constitution et suivi du dossier de l’enfant, bien-être de l’enfant, …) ;
- Accueil des familles (écoute, informations, soutien du lien parent-enfant, veiller à ce que le ROI soit compris et respecté, …) ;
- Surveillance médicale ;
- Gestion du personnel (prospection pour les recrutements, accueil des nouveaux membres du personnel de la crèche, horaires, formation continue, réunions, gestion des conflits, veiller à l’adéquation des pratiques professionnelles au cadre légal, mener des entretiens de mise au point et de recadrage, veiller au suivi et à l’évolution des pratiques professionnelles, …) ;
- Gestion administrative de la crèche (courriers, achats de fournitures dans le respect des marchés publics, élaboration des budgets, …) ;
- Relations avec l’ONE (législation, subsides, …)
- Relations avec les autres milieux d’accueil communaux ;
- Relations avec la Commune : Collège communal, Directeur général, responsable des services extérieurs et tous les services communaux, principalement travaux, personnel, finances ;
- Relations extérieures : fournisseurs, écoles (suivi des stagiaires), …
Profil
- Faire preuve d’innovation au plan pédagogique comme au plan structurel (évolution des formules d’accueil, recherche de subsides, appels à projets, …) ;
- Être capable de traiter toute personne avec considération et empathie, avoir le sens de l’accueil, de l’écoute et du service public ;
- Faire preuve d’un bon management ;
- Être à la fois autonome et apprécier le travail en équipe dans le cadre d’une structure hiérarchisée ;
- Être organisé, structuré et logique dans la gestion du travail et des tâches quotidiennes ;
- Faire preuve de réserve et de discrétion ;
- Posséder l’esprit d’initiative ;
- Accepter les imprévus, y faire face et rechercher des solutions ;
- Faire preuve de rigueur, dynamisme, être polyvalent ;
- Être capable de se remettre en question ;
- Faire preuve d’une implication profonde dans la fonction, maintenir son niveau de performance, suivre des formations ;
- Avoir le sens des responsabilités, une bonne capacité d’adaptation et d’intégration ;


Comment postuler

Conditions d’accès
- Être belge ou citoyen de l’UE
- Jouir des droits civils et politiques
- Être de bonnes conduite, vie et mœurs
- Avoir une connaissance suffisante de la langue française au regard de la fonction
- Être porteur d’un diplôme d’infirmier en santé communautaire/infirmier social (H/F) ou d’assistant social (H/F)
- Justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum. Une expérience en gestion d’équipe est un atout
- Réussir l’examen de recrutement

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

av. Etang Decellier, 3
1310 La Hulpe
Tél : 02/634.30.83




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