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Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
01/10/18

Employeur

Adresse
Bld Belgica, 42
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Email

Directeur(trice) Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

L'ASBL Copainpark est un service d’accueil et d’aide éducative agréé par l'aide à la jeunesse qui s’occupe de 18 jeunes moins favorisés. L'équipe comporte une intervenante psycho-sociale, un chef éducateur , une dizaine d'éducateurs et 2 membres de l'équipe technique.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur (H/F)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission :

En tant que Directeur, vous êtes mandaté par le Conseil d’Administration pour développer, gérer, structurer, organiser et contrôler le service conformément aux termes des Arrêtés du Gouvernement de la Communauté Française (AGCF). Vous veillerez pour cela au respect des bénéficiaires et des travailleurs.

Vous assurez la gestion journalière du service en étant le salarié exerçant la plus haute autorité de décision. Vous rapportez directement au Conseil d’Administration et êtes le garant de la mise en application de ses décisions.

Pour cela, vous êtes, entre autres, chargé des tâches suivantes :

Gestion pédagogique.

A ce titre, vous :
• êtes le garant de l’édition et de la mise à jour régulière du projet éducatif ;
• vous assurez que les pratiques pédagogiques du service sont conformes au projet éducatif et respectent la réglementation du pouvoir subsidiant.
• veillez à l’édition et à la mise à jour régulière de la procédure d’admission et de prise en charge, du règlement d’ordre intérieur et des projets pédagogiques individualisés.
• supervisez, relisez et signez toute correspondance avec les mandants.

Gestion des ressources humaines.

A ce titre, vous :
• participez au processus de recrutement / licenciement et à l’édition et la mise à jour de l’organigramme ;
• organisez le bon fonctionnement du service conformément à la législation sociale et aux AGCF applicables tout en valorisant les compétences de chacun ;
• veillez à la mise à jour du règlement de travail et vous vous assurez de sa bonne application ;
• prévenez et gérez les conflits éventuels par une écoute permanente du personnel et, le cas échéant, en prenant les mesures d’autorité qui s’avèrent nécessaires ;
• veillez au respect de la législation sociale et de la réglementation du pouvoir subsidiant ;
• veillez à la formation continue du personnel.

Gestion administrative.

A ce titre, vous :
• êtes responsable de la gestion financière, du respect des budgets alloués, de la tenue des comptes et des bilans ;
• supervisez toutes les démarches ordinaires à l’égard de l’ONSS, de l’administration fiscale, des organismes bancaires, de l’inspection sociale, de la médecine du travail et de l’administration de l’aide à la jeunesse ;
?
Gestion technique

A ce titre, vous :
• vous assurez que le bâtiment réponde aux obligations et réglementations en vigueur ;
• faites entretenir et/ou réparer le bâtiment en concertation avec le conseil d’administration ;
• supervisez l’organisation et le travail de l’équipe technique dans le respect des législations en vigueur (AFSCA,…)
• proposez au conseil d’administration les projets d’amélioration et d’embellissement susceptibles d’améliorer le bien-être des occupants.

Enfin, en termes de relations publiques, vous représentez le service auprès des services extérieurs, vous participez à des groupes de travail et faites connaître l’institution à l’extérieur.

Profil :

Vous êtes :

• titulaire d’un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho éducatif (sous réserve d'acceptation par l'Administration de l'Aide à la jeunesse)
• titulaire d’un diplôme de bachelier assistant social ou de bachelier assistant en psychologie, d’un master en psychologie, d’un master en criminologie, d’un master en sciences de l ‘éducation, d’un master en sciences sociales ou d’un master en ingénierie et action sociales, avec une expérience d’au moins trois ans équivalent temps plein de fonctions éducatives ou psycho-sociales.

Une connaissance/expérience du secteur de l’Aide à la Jeunesse est un réel atout.

Vous démontrez une expérience réussie de gestion d’équipe d’au moins 5 ans ainsi que de réelles qualités de leadership. A ce titre, vous êtes capable de fédérer et de mobiliser l’ensemble de votre équipe autour d’objectifs à court, moyen et long terme.

Vous êtes en mesure de déléguer certaines tâches à vos collaborateurs au travers de consignes claires et précises.

Vous faites preuve d’assertivité et de flexibilité et vous êtes résistant au stress.

Vous disposez de facilités de communication tant orale qu’écrite et vous maitrisez les outils informatiques.

Le cas échéant, vous vous engagez à acquérir les compétences qui vous manquent (p. ex. en comptabilité, en informatique, en législation sociale, technique, AFSCA, CPAS...) dans les délais fixés par le Conseil d'Administration.


Comment postuler

Les candidatures sont à envoyer exclusivement par courriel à l’attention du conseil d’administration de l’ASBL Copainpark, à l’adresse suivante : grh.copainpark@gmail.com

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Bld Belgica, 42
1080 Molenbeek-Saint-Jean
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