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Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
12/11/18

Employeur

Boulevard Léopold II, 44
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Email

Directeur(trice) Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Le Service de l’Aide à la Jeunesse (SAJ) est un service extérieur de l’Administration générale de l’Aide à la Jeunesse et du Centre pour mineurs dessaisis institué par le décret du 4 mars 1991 relatif à l’Aide à la Jeunesse.
Il propose une aide aux jeunes de moins de 18 ans en difficulté et aux enfants considérés en danger (c’est-à-dire dont la santé ou la sécurité est menacée). Le SAJ peut aussi venir en aide aux parents qui en font la demande parce qu’ils rencontrent des difficultés avec leurs enfants.
Le SAJ intervient à la demande des jeunes ou de leurs familles, ou parce que des inquiétudes lui ont été transmises par une personne extérieure à la famille, par un service, par une école ou par le parquet.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Le Conseiller de l'Aide à la jeunesse (H/F/X), apporte l’aide prévue par le décret du 4 mars 1991 et par l’Ordonnance de la Commission communautaire commune de la Région Bruxelles-Capitale du 29 avril 2004 relatifs à l’Aide à la Jeunesse, ainsi que par le décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l’Aide à la Jeunesse et de la Protection de la jeunesse qui entrera en vigueur le 1er janvier 2019.

En tant que responsable d’équipe, vous supervisez l’agent de la section sociale du SAJ affecté au travail transversal et intra-sectoriel (participation aux organes d’avis et de concertation, suivi des protocoles, coordination avec le SPJ,...).

En tant que responsable d’équipe, vous assurez la gestion des ressources humaines et de l’activité, à savoir :
1. Répartir l’activité en fonction des compétences et des potentialités.
2. Participer au recrutement/sélection du personnel.
3. Contribuer à l’évaluation des agents.
4. S’assurer du bon fonctionnement du service.
5. Gestion des conflits.
6. Assurer l’interface entre l’équipe et les différents interlocuteurs internes et externes.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous possédez impérativement un diplôme de Master/Licence de l’enseignement universitaire ou de l’enseignement supérieur de type long obtenu dans l'une des filières suivante:
Sciences de l'éducation ou pédagogiques ;
en Psychologie ou en Sciences psychologiques ;
en Sciences de la famille et de la sexualité ;
en Psychologie appliquée ;
en Sciences psychologiques et pédagogiques ;
en Sciences psychopédagogiques ;
en Politique de formation ;
en Sciences et techniques de la formation continue;
en Orientation et sélection professionnelles ;
en Sciences sociales ;
en Sciences politiques et sociales (groupe sciences sociales) ;
en Sociologie ;
en Communication sociale ;
en Information et communication ;
en Sciences sociales du travail ou en sciences du travail ;
en Sciences sociales appliquées aux pays en voie de développement ;
en Sciences économiques et sociales orientation sciences sociales ;
en Droit, Criminologie ou en sciences criminologiques ;
en Politique économique et sociale ;
en Communication appliquée ;
en Ingénierie et Action Sociales ;
en Anthropologie (requis)

Vous disposez impérativement d’une expérience professionnelle de minimum neuf années telle que définie par l'article 2bis de l'AGCF du 26 novembre 2003 modifié par l'AGCF du 15 février 2017 (requis)


Comment postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 12 novembre 2018 inclus.
Envoyez votre candidature complète sur emploi.mcf@cfwb.be à l'attention de Monsieur Emmanuel LEFEVRE en mentionnant la référence "O4 SC rempla 2018 001" et en y joignant un curriculum vitae précis rédigé en français et actualisé; une lettre de motivation faisant mention de la référence "O4 SC rempla 2018 001", la copie de votre diplôme et les attestations ad-hoc prouvant vos expériences professionnelles utiles tel que précisé dans l’article 2bis de l’AGCF du 26 novembre 2003.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.recrutement.cfwb.be/index.php?id=12087

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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