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Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
12/11/18

Employeur

rue de Bruxelles, 132
5000 Namur

Téléphone
081/22.27.53

Directeur(trice) Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Centre de formation et d'insertion socio-professionnelle adapté pour personnes porteuses de handicap.
Organisant une offre de services dans le cadre du parcours "orientation-formation-insertion".
Cela comprend également la sélection et l'accompagnement des stagiaires.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur (trice) du CFISPA


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil:
Diplôme universitaire : master en ingénierie d’actions sociales(MIAS), master en psychopédagogie , master à orientation sociale… avec expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire (direction, coordination, responsable de projets,...)
Personne :
o rigoureuse et capable de connaître et respecter les diverses législations du secteur,
o capable de gérer une équipe de 15 personnes et un centre de 50 stagiaires,
o ayant le sens des responsabilités,
o ayant une grande sensibilité pédagogique et sociale,
o présentant des facilités de contacts avec des personnes en « situation de handicap »,
o capable d’évaluer les différents processus et de les faire évoluer,
o disposant de bonne capacité de négociation,…

Poste à pourvoir:
La direction aura en charge la gestion complète du CFISPA, cela comprend:
1. Animation pédagogique du centre- pédagogie adaptée
2. Direction et responsabilité de la gestion journalière, administrative, financière y compris les marchés publics
3. Gestion des ressources humaines et formation continuée du personnel,
4. Développement de la communication interne et externe,
5. Supervision de la sélection des stagiaires et de l’insertion professionnelle de ceux-ci,
6. Mise en place du parcours : Orientation- détermination de projet socio-professionnel –formation qualifiante – insertion du stagiaire – cohérence entre les phases,
7. Responsabilité vis-à-vis des pouvoirs organisateurs (CA-AG) et subsidiants (AViQ, APE, RW, MS, Inami,…)
8. Contacts avec les partenaires institutionnels, professionnels et sociaux
9. Etudes et prospectives – en lien avec l’évolution de l’emploi en région wallonne en tenant compte de l’évolution du profil des candidats en demande de formation,
10. Application des différentes législations (AViQ, Inami, ONEM, loi du 3/07/78,…)
12. Développement de nouveaux projets dans le cadre des missions conférées au centre par l’AGW du 15/05/2014.


Comment postuler

Uniquement en adressant une lettre de motivation adaptée au poste à pourvoir et un CV complet par mail:
selection@e-f-e.be
Date engagement : le 01/02/2019

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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rue de Bruxelles, 132
5000 Namur
Tél : 081/22.27.53




Envoyer un email à : Espace Formation Emploi asbl

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 10 Mo)
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