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Lieu de l'emploi
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Fonction
Directeur(trice) opérationnel(le)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/11/21

Employeur
Médecins du Monde Belgique
rue Botanique, 75
1210 Saint-Josse-ten-Noode

Directeur(trice) opérationnel(le) Saint-Josse-ten-Noode Bruxelles 1210


Description de l’ASBL, institution

Fondée en 1996 avec un siège social basé à Bruxelles, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique aux Balkans et en Afrique. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Tous nos projets et actions au quotidien sont menés dans le respect de nos valeurs institutionnelles (Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, et Equilibre) et concernent les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Notre mission se base sur 3 piliers :
• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Job - Belgian operations director

TÂCHES
En tant que Membre du Comité de Direction : vous pilotez la définition et la mise en œuvre d'une stratégie pour chacune de vos activités et prenez part à la réflexion stratégique autour des activités de l’Organisation
Exemples de tâches :
• Participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
• Participer à la définition de la stratégie pour l’organisation
• Participer à la définition de la stratégie de plaidoyer
• Organiser les Comité de projets lorsque des nouvelles stratégies de santé sont nécessaires
• Participer aux réunions de l’AG et du CA et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
• Représenter l’Organisation dans les instances externes requérant une expertise en santé
• Collecter, monitorer et analyser la collecte de données nécessaires dans sa Direction afin d’alimenter le tableau de bord global d’analyse des risques
• Identifier les enjeux financiers de demain, et proposer de nouvelles sources de financement, en collaboration avec nos équipes et en cohérence avec les orientations du plan stratégique
• Identifier et mettre en œuvre des solutions pour contribuer à l'effort collectif de transformation vers une Organisation agile et apprenante
• Représenter l’employeur au sein des organes de concertation sociales (i.e CPPT)
En tant que Directeur/trice des Opérations Belges: vous renforcez et développez le positionnement de l’organisation en Belgique afin d’améliorer l’accès à la santé des personnes en situation d’exclusion sur le territoire.
Exemples de tâches :
• Construire la stratégie opérationnelle des programmes belges et la décliner en programme/projets avec les équipes, les ayants droits et les partenaires, faire évoluer les activités en fonction des besoins du terrain
• Coordonner le cycle de projet en Belgique: veiller à l’élaboration de la stratégie institutionnelle de MdM BE en Belgique, d’une stratégie de financement et de relations avec les bailleurs, des Plans d’Actions et des budget annuels, des Comité de projets, de l’analyse des risques et des contrôles budgétaires
• En collaboration avec les coordinateurs programmes, identifier des nouvelles opportunités de financement afin de garantir la couverture financière des activités et, le cas échéant, négocier et assurer le suivi des financements auprès des bailleurs publics
• Négocier avec les autres Directions stratégiques transversales (Santé, Services Généraux) les conditions de faisabilité de la stratégie opérationnelle
• Stimuler avec la Direction Campaign, le développement opportun d’actions de communications autour des missions et se concerter en permanence avec lui/elle pour que les besoins de financement des programmes/projets auprès des bailleurs privés soient couverts au mieux
• Garantir et organiser la collaboration des membres de sa Direction aux travaux des autres directions qui nécessitent l’apport/soutien des opérations
• Assurer que les outils de gestion des missions existent, soient à jour et mis à disposition des équipes
• Organiser, avec le DG, la représentation de MdM-BE vis-à-vis des partenaires sanitaires et sociaux, institutionnels, privés, civils et les réseaux dans lesquels MdM est membre/impliqué
• Soutenir la DG dans son rôle de positionnement auprès des partenaires – publics, privés et associatifs - et de développement de nouveaux partenariats
• Fournir des éléments concrets et des données pour le plaidoyer en faveur de l’accès aux soins et de la lutte contre les inégalités de genre et sociales, participer aux actions de plaidoyer selon les besoins
• Alimenter la communication interne et externe de l’organisation
• Développer une vision globale de l’évolution des risques dans la mise en place des projets notamment par le développement d’un réseau de partenaires ressources externes
• Participer à la gestion des incidents de sécurité
• Garantir que les procédures, les outils et les responsables sécurité existent, sont adéquats et assument leurs fonctions au quotidien
En tant que Manager des équipes des Opérations Belges, au siège et dans les délégations régionales: vous coordonnez le travail des différents collaborateurs avec lesquels vous êtes en communication permanente.
Exemples de tâches :
• Assurer l’harmonisation et l’interaction des opérations belges sur les trois régions en communiquant de manière transversale avec les coordinateurs, travaillant à renforcer le synergies et échanges de bonnes pratiques et s’assurant de pratiques communes.
• Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe
• Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateurs directs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci
• Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses
• Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe
• Assurer, par le coaching ou le recours à la formation, l'optimalisation du niveau de compétences en santé des membres de chaque département
• Veiller au bien être des collaborateurs en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif
• Mobiliser les équipes, les animer, les coacher, les valoriser, les évaluer…, assurer le suivi des résultats et les rectifier, organiser des réunions de service et délivrer un feedback mensuel à chaque collaborateur/trice, et en solliciter pour vous même
• Veiller à ce que les équipes soutiennent et relaient les données, les témoignages, les messages de plaidoyer
• Avoir un overview sur l’engagement, la formation et le travail des volontaires nécessaires au développement de nos opérations

NOUS OFFRONS
• Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un challenge dans une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme
• L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM.
• Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
• Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation
• Un salaire brut de 4219,32 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 4.641,26 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.063,19 € pour 20 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Formation :
• Master en gestion de projet : sciences politiques/santé publique ou expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction dans une structure associative y inclus l'encadrement d'une équipe en direct
• Une expérience de terrain indispensable
Compétences Principales :
• Comprendre et analyser les enjeux du secteur professionnel associatif dans son domaine d’activité
• Identifier les problématiques dans son domaine d’activité et élaborer une stratégie globale
• Analyser et synthétiser les risques et évolution dans son domaine d’activité, les situer dans la globalité
• Développer et promouvoir le leadership (vision globale du cadre…)
• Argumenter et convaincre, développer l’influence au sein du modèle associatif
• Créer et développer un réseau interne et externe
• Conduire le changement
• Gérer et suivre un budget
• Planifier et suivre un projet
• Transmettre les valeurs et positionnement MdM
• S’exprimer en public
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais, l’anglais étant un plus
• Utiliser le pack Office
Compétences Spécifiques :
• Définir, adapter et implémenter une stratégie opérationnelle sur un périmètre
• Animer une réflexion collective
• Comprendre et analyser les enjeux de l’environnement (action humanitaire, médico-social..) de l’organisation, les décliner dans son périmètre et trouver un équilibre (répartition des ressources, affectations territoriales, opérations versus plaidoyer..)
• Anticiper et projeter une analyse sur un territoire (humanitaire et géopolitique)
• Rigueur et ouverture d'esprit/ Résistance au stress/ Esprit d'équipe/ Aisance relationnelle et écoute/ Respect et intégrité / Sensibilité sociale, humaine et humanitaire (appétence RH) / Grande flexibilité et adaptabilité.
Management :
• Décider et arbitrer
• Elaborer des plans d’actions et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine
• Répartir le travail, fixer les priorités et organiser les moyens et ressources
• Communiquer avec son équipe
• Déléguer et contrôler
• Evaluer et développer ses collaborateurs


Comment postuler

INTERESSE-E ?
Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire approprié de candidature.
Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=14dacb70-fd86-419f-baa7-a286e0565aac&lang=fr-FR&job=...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Botanique, 75
1210 Saint-Josse-ten-Noode




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