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Lieu de l'emploi
1340 Ottignies

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
11/10/21

Employeur
FARRA Clerlande asbl
allée de Clerlande, 8
1340 Ottignies

Directeur(trice) Ottignies Brabant wallon 1340


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL Farra-Clerlande recherche un nouveau directeur ou une nouvelle directrice : une fonction clé avec d’importantes responsabilités dans un secteur humain et social.

Description de Farra-Clerlande.

Véritable lieu de vie, le Farra-Clerlande, est situé dans un cadre verdoyant à Ottignies Louvain-La-Neuve. Il offre un accompagnement résidentiel à des personnes adultes porteuses d’un handicap profond.
Le Farra-Clerlande favorise l’esprit convivial, le professionnalisme et le partenariat avec la famille.

Le Farra-Clerlande héberge 55 personnes dites de grandes dépendances. Il compte également 70 membres du personnel (61 ETP). Les résidents sont logés dans 4 maisons : Le Ginkgo, le Châtaignier, le Figuier et l’Olivier.

L’institution est reconnue et subventionnée par l’AViQ avec un unique agrément S.R.A (Service Résidentiel Adultes), organisme d’intérêt public (OIP).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur/Directrice
Formation
o Diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur à orientation sociale ;
o Et/ou Diplôme de gestion d’institution de l’AVIQ / Diplôme de cadre dans le secteur non-marchand ;

Compétences
o Avoir un sens du leadership et un esprit d'initiative, savoir définir des priorités, anticiper et avoir le sens de l'organisation et de la résistance au stress.
o Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques et comptables.
0 Avoir la capacité d’établir et de gérer un budget.
Expérience
o Avoir une expérience de gestion d’une équipe ou d’une institution affiliée à l’Unessa, dans le secteur du handicap;

Conditions de l’offre

· 1 contrat temps plein, CDI.
· Salaire en fonction de l’ancienneté sur base de la CP 319.02.
· Avantages extra légaux à convenir.
· Lieu de travail : Allée de Clerlande,08 à 1340 Ottignies.
· Entrée en fonction : 01 décembre 2021 (à convenir).


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Coordination générale de la structure
o Piloter l’institution dans le respect des valeurs et priorités établies par l’Organe d’Administration et des directives du Bureau de l’Organe d’Administration.
o Concevoir et coordonner l’exécution du projet pédagogique pour la direction de l’institution afin de contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans le Contrat d’Objectifs lié à son projet pédagogique.
o Anticiper les évolutions du secteur de l’accompagnement des personnes porteuses d’un handicap afin de diriger au mieux l’institution.
o Définir les moyens et actions à mettre en œuvre pour pérenniser les activités de l’institution.
o Jouer le rôle d’interface et de fédérateur entre les différents intervenants au sein et en dehors de l’institution.

Gestion financière, comptable et administrative
o Etablir le budget prévisionnel annuel, superviser les comptes et bilans.
o Superviser la comptabilité journalière et les comptes de résultat intermédiaires pour les réajustements éventuels en lien direct avec le Bureau de l’Organe d’Administration.
o Initier et coordonner les demandes de subvention et vérifier régulièrement les justificatifs des subventions.
o Superviser la gestion administrative du personnel en lien direct avec la gestionnaire des ressources humaines.
o Entretenir des relations avec les institutions publiques compétentes.
o Superviser la trésorerie et gérer la relation avec les banques.
o Contacter les fondations et donateurs privés ou publics afin de trouver du financement pour les investissements.

Gestion du personnel
o Veiller à la cohésion des équipes et à la bonne communication interne.
o Veiller à établir un bon climat de travail et à impliquer chacun dans le projet pédagogique.
o Gérer les relations sociales en lien avec la délégation syndicale. Avec la gestionnaire des ressources humaines, déterminer la politique de gestion des ressources humaines, préparer et animer les réunions périodiques avec les instances syndicales. Comité pour la prévention et la protection au travail : présider le comité en lien direct avec le conseiller en prévention.
o Gérer les aspects pédagogiques : avec les responsables d’équipes et la coordinatrice des ateliers – Diriger le comité de coordination composé des 4 chefs éducateurs, la coordinatrice des ateliers et la gestionnaire des ressources humaines.

Gestion des relations externes
o Maintenir la relation avec le milieu familial des résidents.
o Représenter l’Institution auprès des pouvoirs subsidiants (AViQ et RW) et d’autres organismes et services publics.
o Assurer les relations et contacts avec les pouvoirs locaux et provinciaux, les communautés et les régions et les potentiels partenaires et sponsors privés.


Comment postuler

o Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV pour le 11 Octobre 2021, via e-mail, au Président du Farra-Clerlande, Mr. Guy Verhaegen : gvguyver@gmail.com.
o Chaque candidature sera traitée de manière confidentielle et recevra réponse.
o Le descriptif de fonction est disponible sur simple demande.

La date de clôture des candidatures est fixée au 11 octobre 2021.
Plus d'infos : http :www.farra-clerlande.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

allée de Clerlande, 8
1340 Ottignies




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