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Lieu de l'emploi
1340 Ottignies

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
30/11/21

Employeur
Résidence Lennox
Allée de Clerlande, 7
1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve

Directeur(trice) Ottignies Brabant wallon 1340


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL Résidence Lennox recherche un nouveau directeur ou une nouvelle directrice : une fonction clé avec d’importantes responsabilités dans un secteur humain et social.
La Résidence Lennox : histoire/identité
Créée à l’initiative de parents pour rassurer ces derniers sur l’avenir de leur enfant souffrant de handicap mental/physique et d’épilepsie, la Résidence Lennox a ouvert ses portes le 01/01/1984.

La résidence Lennox est aujourd’hui un service résidentiel agrée et subventionné par l’Agence pour une vie de qualité (AViQ).

Elle a pour mission la prise en charge de 31 adultes des deux sexes, présentant une déficience mentale, modérée, sévère ou profonde. Depuis sa création, elle reste spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes d’épilepsie.

La Résidence Lennox a la volonté de leur offrir un projet de vie de qualité, la possibilité de se réaliser tant à travers la vie à la Résidence que dans les relations avec l’extérieur.

Une quarantaine de membres de personnel (36 ETP) œuvrent pour rencontrer les besoins de chaque résident


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Formation
o Diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur à orientation sociale
o Et/ou Diplôme de gestion d’institution de l’AVIQ / Diplôme de cadre dans le secteur non-marchand

Compétences
o Avoir un sens du leadership et un esprit d'initiative, savoir définir des priorités, anticiper et avoir le sens de l'organisation et de la résistance au stress
o Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques et comptables
o Avoir la capacité d’établir et de gérer un budget

Expérience
o Avoir une expérience de gestion d’équipes ou d’une institution dans le secteur du handicap

Conditions de l’offre

· 1 contrat temps plein, CDI
· Salaire en fonction de l’ancienneté sur base de la CP 319.02
· Avantages extra légaux à convenir
· Lieu de travail : Allée de Clerlande, 7 à 1340 Ottignies
· Entrée en fonction : 01 janvier 2022 (à convenir)
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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Coordination générale de la structure

o Conduire l’institution dans le respect des valeurs et priorités établies par l’Organe d’Administration et des directives de l’administrateur délégué à la gestion journalière
o Concevoir et coordonner l’exécution du projet pédagogique pour la direction de l’institution afin de contribuer à la réalisation des objectifs à fixer dans le Contrat d’Objectifs lié à son projet pédagogique
o Anticiper les évolutions du secteur de l’accompagnement des personnes porteuses d’un handicap afin de diriger au mieux l’institution
o Définir les moyens et actions à mettre en œuvre pour pérenniser les activités de l’institution
o Jouer le rôle d’interface et de fédérateur entre les différents intervenants au sein et en dehors de l’institution

Gestion financière, comptable et administrative

o Etablir le budget prévisionnel annuel, superviser les comptes et bilans
o Superviser la comptabilité journalière et les comptes de résultat intermédiaires pour les réajustements éventuels en lien direct avec le Conseil d’Administration et son Administrateur délégué à la gestion journalière.
o Initier et coordonner les demandes de subvention et vérifier régulièrement les justificatifs des subventions
o Superviser la gestion administrative du personnel
o Entretenir des relations avec les institutions publiques compétentes
o Superviser la trésorerie et gérer la relation avec les banques (avec l’administrateur délégué à la gestion journalière)
o Contacter les fondations et donateurs privés ou publics afin de trouver du financement pour les investissements (en collaboration avec l’Adm. Délégué)

Gestion du personnel

o Veiller à la cohésion des équipes et à la bonne communication interne
o Veiller à établir un bon climat de travail et à impliquer chacun dans le projet pédagogique
o Gérer les relations sociales en lien avec la délégation syndicale. Déterminer la politique de gestion des ressources humaines, préparer et animer les réunions périodiques avec les instances syndicales. Comité pour la prévention et la protection au travail : présider le comité en lien direct avec le conseiller en prévention
o Gérer les aspects pédagogiques : avec les responsables d’équipes

Gestion des relations externes

o Maintenir la relation avec le milieu familial des résidents
o Représenter l’Institution auprès des pouvoirs subsidiant (AViQ et RW) et d’autres organismes et services publics (en collaboration avec l’Adm. Délégué)
o Assurer les relations et contacts avec les pouvoirs locaux et provinciaux, les communautés et les régions et les potentiels partenaires et sponsors privés (en collaboration avec l’Adm. Délégué)
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Comment postuler

Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV pour le 30 novembre 2021, via e-mail, au Président et administrateur délégué à la gestion journalière, Mr. Alain Legros : info@alainlegros.be
o Chaque candidature sera traitée de manière confidentielle et recevra réponse
o Le descriptif de fonction est disponible sur simple demande

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Allée de Clerlande, 7
1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve




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