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Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Directeur(trice) R.H.

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
15/04/21

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Directeur(trice) R.H. Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de 1000 travailleurs dont 450 travailleurs en insertion
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics
- Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle."


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Poste à pourvoir dès que possible
 CDI à temps plein
 Des chèques-repas
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Prime de fin d’année
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
 Prime linguistique après réussite des examens du SELOR
 Echelle barémique (barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale) A8
(Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire)
o Salaire annuel brut à l’index actuel pour 8 années d’expérience = 68240,02 €
o Salaire mensuel brut à l’index actuel pour 8 années d’expérience = 5686,67€


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Etre en possession d’un diplôme de master/licence en lien avec la fonction ;
- Disposer d’une expérience de huit années dans une fonction de management, dont 3 ans dans une fonction similaire en management des ressources humaines. Une connaissance et une expérience en développement de projets HRM et en management axé sur la réalisation des objectifs sont considérées comme des atouts ;
- Satisfaire aux obligations des lois linguistiques (lois coordonnées 18 juillet 1966 sur l’emploi des langues en matière administrative et arrêté royal du 8 mars 2001 fixant les conditions de délivrance des certificats de connaissances linguistiques prévus à l’article 53 des lois sur l’emploi des langues en matière administrative coordonnées le 18 juillet 1966)
Vous êtes dynamique, bon communiquant. Vous faites preuve de leadership, vous savez gérer vos émotions et votre stress et faire aboutir des projets

Missions
- Mettre en oeuvre les missions légales prévues à l’art 45bis de la loi organique des CPAS, sous la direction de la Secrétaire Générale du CPAS de Schaerbeek ;
- Réaliser les objectifs stratégiques du département RH définis avec la Secrétaire Générale et le Comité de direction ;
- Traduire ces objectifs dans un plan opérationnel avec les chefs de service, en adéquation avec les objectifs fixés par le Conseil de l’Action sociale ;
- Coordonner la Direction de l’ensemble des services RH ;
- Représenter l'administration et être garant de la législation, de la qualité du travail et de la satisfaction du public
Tâches
- Assurer une gestion dynamique du cadre en lien avec les statuts et la classification de fonction
- Poursuivre l’implémentation des processus RH au sein du CPAS de Schaerbeek (plan de formation, recrutement, professionnalisation des métiers techniques, etc.) ;
- Diagnostiquer le fonctionnement du Département des Ressources Humaines et mener des actions de performance ; identifier les priorités et établir un plan d'action interne;
- Elaborer des tableaux de bord du département ;
- Définir, organiser et mettre en place l'ensemble des moyens pour atteindre les objectifs fixés ;
- Elaborer les objectifs annuels et traduire la stratégie dans un planning opérationnel pluriannuel ;
- Structurer, communiquer et assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels;
- Organiser, coordonner et contrôler l'exécution des missions/activités des services au niveau quantitatif/qualitatif ;
- Rapporter à la Secrétaire Générale et à la Présidente tout élément pertinent ; établir des reportings réguliers sur les activités et projets de sa Direction
- Rédiger le rapport annuel sur la gestion des ressources humaines à l’intention de la Secrétaire Générale ;
- Elaborer les budgets annuels et pluriannuels des dépenses et recettes du personnel du CPAS en collaboration avec la Secrétaire Générale et la Directrice du Budget ;
- Organiser les procédures de recrutements et /ou de promotion du personnel ;
- Gérer les processus d’évaluation et les plans de carrière ;
- Gérer la mobilité interne du personnel ;
- Assurer le bon fonctionnement des organes paritaires ;
- Assurer la gestion des affaires juridiques du département (contentieux disciplinaire, questions juridiques, actualisation des règlements et des instructions permanentes)
- Développer et maintenir un réseau de relations professionnelles afin de sauvegarder les intérêts du CPAS de Schaerbeek et promouvoir son image
- Mener les entretiens de planification, de fonctionnement, d'évaluation des collaborateurs directs, les entretiens d'absentéisme et entretiens individuels, de conciliation, etc.


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature au plus tard le 15/04/2021.
Par mail à l’attention de Madame Céline Perin, Service de la Secrétaire générale celine.perin@cpas-schaerbeek.brussels et à l’attention de Madame Sophie Querton, Présidente du CPAS de Schaerbeek sophie.querton@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier : CPAS de Schaerbeek, service de la Secrétaire générale, Boulevard Reyers, 70.
Les dossiers de candidatures, dans l’une des deux langues nationales, doivent impérativement être accompagnés :

- De la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- D’un CV actualisé
- D’une lettre de motivation
- D’une copie du diplôme requis (ou de son équivalence)

Tout dossier incomplet ne sera pas traité par nos services.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




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