Directeur(trice) Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
• Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
FONCTION
En tant que Directeur du Département des Affaires Générales (DAG):
Vos missions
• Vous dirigez et coordonnez votre département composé de différents services (environ 20 travailleurs) :
- Service juridique : émission d’avis et rédaction de notes juridiques pour le respect du droit par le Centre dans les décisions et procédures, suivi du contentieux, suivi de l’actualité juridique
- Service Antichambre/Traduction/Archives : préparation et suivi des organes délibérants, traduction et archivage des documents du Centre
- Service Projets : Projets transversaux et Subsidiologue
- Service Communication
• Vous concevez, actualisez et proposez à la Direction générale et aux organes délibérants la politique liée aux matières de votre périmètre, la mettez en œuvre et en assurez le suivi et le reporting
• Vous êtes garant de la collaboration transversale tant au sein de votre département qu’avec les autres départements du Centre.
Vos tâches
• Vous dirigez et supervisez les activités des membres de votre département ;
• Vous coachez les membres de vos équipes dans leur développement et les mobilisez en vue d’actions communes ;
• Vous contribuez au développement de l’organisation ;
• Vous concrétisez la vision stratégique décidée par les organes délibérants ;
• Vous être garant de la coordination et du bon déroulement des projets de votre département et des projets ayant impact sur les activités stratégiques du Centre dans le respect des délais, budgets et objectifs prédéfinis ;
• Vous mettez tout en œuvre pour assurer la continuité du service afin de garantir un service de qualité et conforme aux prescrits légaux, à la vision et aux valeurs du Centre ;
• Vous collectez données pertinentes, réalisez des analyses, établissez des rapports en identifiant des indicateurs et monitorer les activités de votre département afin de faciliter à la prise de décision ;
• En tant que membre du comité de direction, vous participez à la mise en œuvre du système de contrôle interne et apportez votre expertise dans les dossiers spécifiques qui vous sont confiés.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE.
Sélection contractuelle
• Vous êtes en possession d’un diplôme de Master-Universitaire/Enseignement supérieur de type long ou d’une équivalence du diplôme.
Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des Communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer à la sélection si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme délivrée par l'une des Communautés.
• Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans.
• Vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en gestion d’équipe.
• Une expérience dans le service public est un atout
• Bonne connaissance de Microsoft Office
• Vous avez des connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet Selor ou être disposé à l’obtenir).
Compétences comportementales
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Être capable de prioriser, de décider et d’agir en tenant compte des lignes stratégiques
• Disposer d’une bonne capacité à diriger, à déléguer et à motiver les équipes
• À la fois rigoureux, pragmatique et proactif, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre capacité à fédérer
• Être capable d’élaborer une vision stratégique, d’évaluer les besoins et de concevoir, gérer et développer un projet
• Avoir un esprit de coopération et de négociation
• Être orienté résultats
• Savoir communiquer oralement et par écrit de manière adaptée et correcte.
• Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.
OFFRE
• CDI Temps plein,
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après la période d’intégration
• Indemnité de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A7
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o 5 années d’ancienneté = 6.386,53 €
o 10 années d’ancienneté = 6.923,21 €
o 20 années d’ancienneté = 8.264,93 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (549,04 €)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Pension complémentaire
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation
PRCOEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 3 étapes :
- Une épreuve écrite, le 11.10.2024 de 09h00 à 12h00
- Une épreuve orale, le 04.11.2024 à partir de 13h00 (entretien d’environ 1 heure)
- Une épreuve d’assessment d’une journée chez un prestataire externe, le 06 ou le 07.11.2024
ATTENTION :
- Les candidats retenus pour l’épreuve écrite seront prévenus le 07.10.2024 dans l’après-midi.
- Les candidats retenus pour l’épreuve orale seront prévenus le 22.10.2024 dans l’après-midi.
Comment postuler
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :
29/09/2024
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de motivation en PDF
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek