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Lieu de l'emploi
5022 Cognelée

Fonction
Directeur(trice) Services Généraux

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
14/02/20

Employeur

Chaussée de Louvain, 1081
5022 Cognelée

Directeur(trice) Services Généraux Cognelée Namur 5022


Description de l’ASBL, institution

L’ASBL Accueil et Solidarité fait partie du secteur associatif non-marchand et s’inscrit dans le réseau médico-social de la Mutualité Chrétienne de la Province de Namur.
Elle propose des lits de maisons de repos, des lits de maisons de repos et de soins, des lits de court-séjour, des résidences-services, des places en centre de soins ou d’accueil de jour ainsi qu’un service résidentiel et un service d’accueil de jour pour adultes porteurs d’un handicap.

Ses activités sont réparties sur six sites (Bouge, Gembloux, Longchamps, Salzinnes, Seilles et Vedrin).
Plus de 600 membres du personnel prennent soin quotidiennement des résidents dans le but de leur assurer un confort médical, psychologique, social et humain, animés par les valeurs de l’entreprise : respect – bien-être – autonomie – expertise.
Dans le cadre du développement de ses activités, l’ASBL recrute actuellement un(e) Directeur(-trice) stratégie et développement.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur(-trice) stratégie et développement

Sous la responsabilité du Directeur Général et en étroite collaboration avec le comité de direction, vous participez à la définition de la politique et de la stratégie de l’association tout en respectant les valeurs de l’ASBL Accueil & Solidarité. Vous appréhendez particulièrement les spécificités de la personne âgée et handicapée en institution.
Vous participez au développement des synergies entres les structures et collaborez activement à l’évolution d’AcSol.
Vous intervenez transversalement directement pour le compte de la Direction Générale et en partenariat avec les autres membres du comité de direction. Vous supervisez, coordonnez et organisez les services transversaux de l’association et êtes le garant de l’efficacité des systèmes de contrôle interne présents au sein de l’ASBL.
Vous pouvez également être pilote et chef de projets.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre Profil :

• Un diplôme de niveau universitaire est requis ;
• Bonne compréhension du secteur des soins de santé ainsi qu’une connaissance des
mécanismes de l’AVIQ ;
• Connaissance du secteur des maisons de repos et du secteur du handicap ;
• Titulaire de l’attestation de Directeur de maison de repos délivré par l’AVIQ ou
s’engager à l’acquérir à bref délai ;
• Savoir utiliser les outils informatiques nécessaires à sa fonction (Office, 3P, Outlook, …) ;
• Posséder des aptitudes pour synthétiser et rapporter tant par écrit qu’oralement ;
• Connaître les méthodes de recherche et de traitement statistique ;
• Etre capable d’élaborer et mettre en œuvre des politiques, stratégies, objectifs et plans
d’actions ;
• Manifester un esprit dynamique dans l’approche évolutive du service et de la profession, notamment par la mise en place de nouveaux projets, techniques, procédures,…
• Etre capable de gérer simultanément plusieurs activités ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Bonne résistance au stress ;
• Qualités d’organisation et d’autonomie ;
• Etre précis et ordonné, rigoureux et respectueux des règles d’éthique et de déontologie professionnelle.


Votre fonction :

• Participer au développement d’une culture d’entreprise axée sur une définition commune des valeurs et missions ;
• Travailler, en étroite collaboration avec les directeurs de sites, dans le but de réaliser un accompagnement bien traitant des résidents et du personnel et de développer les actions adéquates dans le cadre de la mission, des valeurs et des projets de vie institutionnels ;
• Accompagner le processus d’amélioration continue ;
• Accompagner la conduite du changement ;
• Déployer des outils de mesure et de reporting d’indicateurs de qualité et d’efficience ;
• Participer au remplacement, de manière temporaire, des directions de site en cas d’absence de longue durée ;
• Assurer la responsabilité hiérarchique directe sur les équipes transversales du siège avec une grande autonomie et un pouvoir décisionnel ;
• Planifier, coordonner, organiser, superviser, évaluer et diriger les services transversaux du siège tels que la politique qualité, la formation, l’infrastructure, la prévention, la communication, les marchés publics et la protection des données au sein de l’association ;
• Vérifier que les entités sont bien en adéquation avec la politique et la stratégie d’AcSol ;
• Délivrer un jugement critique sur la maîtrise des procédures, l’organisation, ou encore sur la circulation des informations ;
• Exploiter les données chiffrées des activités et chercher à mettre en évidence les risques, anomalies et dysfonctionnements éventuels ;
• …


Comment postuler

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de Sébastien Marcq, Directeur Général, avant le 14 février 2020, par courrier électronique à l’adresse secretariat@acsol.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Chaussée de Louvain, 1081
5022 Cognelée




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