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Clé des Champs (La)

Lieu de l'emploi
1410 Waterloo

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Clé des Champs (La)
drève de l'Infante, 77
1410 Waterloo

Directeur(trice) Waterloo Brabant wallon 1410


Description de l’ASBL, institution

La Clé des Champs est un Service Résidentiel pour Jeunes (SRJ), qui accueille 15 enfants, filles et garçons, souffrant de problèmes de comportement, de troubles de l’attachement et de la personnalité (Catégorie 140).
L’institution a été créée en 1980 et est située à Waterloo, à proximité de la gare.
Elle emploie une équipe de 18 salariés (temps plein ou temps partiel), constituée d’éducateurs/trices, chef éducateur, psychologue, assistante sociale, pédopsychiatre et personnel administratif et ouvrier.

Notre travail est basé sur :
* l’encadrement et l’accompagnement psycho-éducatif des enfants dans la vie quotidienne;
* l’élaboration, la mise en place et le suivi personnalisé pour chaque enfant;
* le soutien de la scolarité;
* un travail régulier avec les familles;
* un travail avec le réseau;
* une approche pluridisciplinaire et le travail d’équipe.

Nous accordons une grande importante au travail clinique et nous nous inspirons de l’approche psychanalytique, systémique et de la psychothérapie institutionnelle.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Directeur – Temps plein 38h/semaine

Missions et Tâches

1. Au niveau des enfants et des familles
- Gestion des admissions;
- Réflexion avec l’équipe sur le projet de chaque enfant;
- Rendez-vous avec les mandants;
- Autorité de 2ème ligne avec les enfants;
- Rencontre ponctuelle avec les familles;
- Participe à la tournante des gardes;
- Rôle important dans les situations de crise.

2. Au niveau institutionnel
- Garant du projet médico-pédagogique et de la dynamique institutionnelle;
- Anime l’équipe dans les divers projets et co-anime les autres réunions;
- Entretien et développe le travail avec le réseau.

3. Gestion administrative et financière
- Étude et suivi des règles de fonctionnement de la subsidiation par l’AVIQ et mise en œuvre de celles-ci pour une organisation optimale et équilibrée de la gestion financière de l’institution;
- Contrôle permanent de la trésorerie en étroite collaboration avec la responsable administrative et la comptable (externe);
- Analyse des comptes trimestriels et son reporting à l’organe d’administration;
- Préparation du budget;
- Supervision du travail administratif;
- Recherche de donateurs et de sponsors en collaboration avec l’assistante administrative;
- Relation avec le pouvoir subsidiant.

4. Gestion du personnel
- Gestion des ressources humaines pour garantir le bon déroulement du projet institutionnel;
- Veille au bien-être de l’équipe;
- Rôle d’autorité et de soutien de l’équipe;
- Evaluation annuelle individuelle et collective;
- Recherche de formation continue pour le personnel;
- Supervision des horaires et des remplacements en étroite collaboration avec le chef-éducateur;
- Recrutement du personnel.

5. Réunions
- Participation aux différentes réunions d’équipe et à la réunion de staff;
- Assiste et fait rapport aux réunions de l’organe d’administration, 6 fois par an ou chaque fois que l’actualité le requiert;
- Réunions extérieures : pouvoir subsidiant, la fédération, le réseau, les donateurs (Services Club, Autorités communales, Fondations, Sponsors …)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Vous êtes détenteur d’un diplôme de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire à orientation pédagogique, psychologique, sociale et qui justifie d’une expérience dans le secteur de l’aide aux personnes;
- Vous avez au minimum 10 ans d’expérience qualifiante;
- Vous avez suivi ou vous vous engagez à suivre dans les 4 ans une formation spécifique de cadre du secteur non-marchand;
- Vous avez un intérêt pour la clinique de l’enfant et de sa famille;
- Vous possédez des compétences relationnelles et une bonne aptitude à la gestion d’équipe;
- L’administration et la finance, sans être nécessairement vos premières compétences, ne vous rebutent pas;
- Vous faites preuve de rigueur, d’empathie et êtes à l’écoute des autres;
- Vous avez de l’autorité pour assurer votre leadership;
- Vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit;
- Vous êtes flexible pour gérer les situations d’urgence;
- Vous disposez d’un permis de conduire B;
- Vous adhérez au projet institutionnel.


Horaire de travail:
Horaire de travail de 38h/semaine principalement de jour (9h-17h). Des horaires de soirée, de nuit ou de week-end sont à prévoir en fonction de l’organisation et des aléas rencontrés par l’équipe.


Salaire: Salaire suivant barème de la SCP 319 02


Contrat: Contrat à durée indéterminée.


Comment postuler

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse : direction@cledeschamps-srj.be

Entrée en fonction : Entre le 1er octobre et le 1er décembre 2024.
Date limite pour le dépôt des candidatures: le 24 juillet 2024.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

drève de l'Infante, 77
1410 Waterloo




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