Directeur(trice) Woluwé-Saint-Lambert
Description de l’ASBL, institution
Le Centre Comprendre et Parler à Woluwe-Saint-Lambert accompagne plus de 500 enfants et adultes sourds et malentendants.
120 professionnels très motivés mettent leur expertise au service de tous les partenaires impliqués, famille, réseau, écoles, milieux d’accueil.
L’implication de chacun s’inscrit dans les valeurs de l’institution : esprit d’équipe, savoir-faire, cohérence, orienté-action, agilité, responsabilité sociétale et environnementale.
Le recrutement s’inscrit dans le cadre du départ à la pension de la Directrice actuelle.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
En tant que directeur.trice et membre du Comité Exécutif, vous aurez pour rôle d'assurer le fonctionnement optimal du Centre, en opérationnalisant les volets stratégique et organisationnel, et plus spécifiquement les aspects relatifs aux ressources humaines, à la finance, à l’infrastructure et l’environnement de travail, aux relations externes et aux différents réseaux associatifs et institutionnels, aux aspects législatifs.
Vous travaillerez en interdépendance avec le Médecin-Directeur, veillant à mettre en place les meilleures conditions possibles pour un service optimal de soins.
Vous conseillerez et dirigerez les responsables d'équipe dans la gestion de leurs équipes et de leurs projets
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil recherché
• Adhésion à la mission du Centre Comprendre et Parler et motivation à s’investir dans le domaine du handicap auditif et l’accompagnement des familles
• Leader collaboratif
• Très bon communiquant
• Expérience managériale conséquente
Compétences et expériences
• Capacités entrepreneuriales et de gestion et connaissance du milieu médical et de ses institutions publiques et associatives.
• Compétences sociales et relationnelles ; management d’équipe
• Capacité de concevoir et mettre en œuvre un projet d’équipe
• Capacité et expérience professionnelle dans la priorisation des tâches et leur planification
• Communication : structurer et faire passer des messages de façon efficace en cohérence avec les valeurs du centre, adaptées aux interlocuteurs
• Écoute, bonne communication individuelle et collective ; communication positive
• Parfaite maîtrise du français, une connaissance du néerlandais étant un atout
• Diplôme supérieur ou universitaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Outlook 365)
Barème et entrée en fonction
Rémunération suivant le barème A23 de la fonction publique et toutes les anciennetés justifiées qui concernent une fonction managériale
Comment postuler
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer à l’adresse jobs@ccpasbl.be à l'attention de Brigitte Charlier ou du Dr Chantal Ligny.
Discrétion assurée.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue de la Rive, 101
1200 Woluwé-Saint-Lambert