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Lieu de l'emploi
1150 Woluwé-Saint-Pierre

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Date de clôture des candidatures
28/02/22

Employeur
Lui et Nous asbl
rue J.G. Eggericx, 15
1150 Woluwé-Saint-Pierre

Email

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Directeur(trice) Woluwé-Saint-Pierre Bruxelles 1150


Description de l’ASBL, institution

Le Centre Lui et Nous est un centre thérapeutique de jour financé par Iriscare dans le cadre de la revalidation psychosociale. Il accueille un maximum de 12 enfants de 2 ans et demi à 18 ans présentant un double diagnostic de surdité ou de troubles grave de la communication, d’une part, et de troubles du comportement et de la personnalité.

Le travail y est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 12 ETP (psychologue, éducateurs, logopèdes, psychomotricien, ...), par une direction générale (institutionnelle et administrative) et par une direction médicale.
Le centre Lui et Nous prend place dans les réseaux pour enfants à audition déficiente et des soins médico-psycho-sociaux.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Poste à pourvoir : Direction générale
Contrat : 32h00/sem. - CDD en vue d’un CDI.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Le poste de direction institutionnelle comprend 3 volets principaux comprenant les missions principales et les tâches afférentes :

Gestion institutionnelle (volet important, en étroite collaboration avec la Direction Médicale)
• Vous êtes garant, avec le Directeur Médical, du projet thérapeutique et cela en collaboration avec l’équipe.
• Vous assurez, avec le Directeur Médical et la coordination, une cohésion d’équipe et mettez en place une communication fluide en interne.
• Vous participez avec le Directeur Médical, aux réunions d’équipe hebdomadaire en prenant une part active dans la vie institutionnelle de l’institution. Une réflexion clinique est attendue lors de ces réunions.
• Vous assurez une réelle présence auprès des enfants et de l’équipe, en tenant une place spécifique de direction.
• Vous êtes la principale courroie de transmission avec le Conseil d’administration auquel vous rapportez régulièrement.

Gestion administrative et financière
Gestion journalière en étroite collaboration avec la secrétaire et avec la coordinatrice.
• Établissement du budget annuel.
• Supervision de la comptabilité tout au long de l’année.
• Clôture des comptes au 31/12 avec le réviseur d’entreprise et présentation au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale annuelle.
• Supervision de la gestion administrative du personnel.
• Gestion de l’entretien et de la rénovation du bâtiment.
• Collaboration et représentations extérieures avec la direction médicale (Iriscare, Cocof, GIBBIS, FSPST, SAJ, écoles, hébergements...).
• Recherche de subsides et suivi des demandes, en collaboration avec la coordination et le secrétariat.
• Gestion des affaires courantes.

Gestion du personnel
Gestion journalière en étroite collaboration avec la secrétaire et avec la coordinatrice.
• Engagements et contrats : Analyse et étude financière des possibilités d’engagement.
• Travail avec les partenaires liés aux ressources humaines : ONSS, secrétariat social, Le Fond Maribel, Iriscare, La Fébi,...en collaboration avec le secrétariat.
• Organisation des horaires des membres de l’équipe en lien avec la coordination.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vous avez suivi une formation de niveau supérieur (master ou baccalauréat avec expérience assimilée).
Vous avez une expérience clinique en santé mentale, de préférence en psychiatrie (atout).
Vous êtes intéressé par les pratiques de travail institutionnel en santé mentale et vous avez une expérience clinique avec les enfants (atout).
Vous avez une expérience utile dans la gestion à responsabilité d’une institution (atout).
Vous disposez de bonnes capacités en gestion ou êtes disposé à vous former.
Vous avez le sens de l’écoute, et êtes doté de qualités relationnelles affirmées pour fédérer et inspirer l’ensemble de l’équipe.
Vous êtes capable de vous montrer à la fois ferme sur les aspects administratifs et bienveillant dans la gestion humaine.
Vous savez manier l’outil informatique (atout).
Vous disposez d’une bonne connaissance de base (compréhension) du néerlandais ou êtes disposé à vous former (indispensable dans le cadre de la convention Iriscare).
Vous êtes capable de communiquer avec les personnes sourdes ou êtes disposé à vous former (indispensable à court terme).

Conditions de l’offre
• Contrat 32h/semaine, CDD pouvant déboucher sur un CDI.
• Salaire en fonction de l’ancienneté reconnue selon barèmes A23 ou A31 de direction
• Une fonction clé avec d’importantes responsabilités dans un secteur humain et social
• Lieu de travail : rue Jean Gérard Eggericx, 15, 1150 Woluwe-Saint-Pierre
• Entrée en fonction : dès que possible après la sélection


Comment postuler

Veuillez adresser votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à la Présidente du Conseil d’Administration (Mme C. Huvenne), pour le 28/02/2022 au plus tard à l’adresse suivante : ca@centreluietnous.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue J.G. Eggericx, 15
1150 Woluwé-Saint-Pierre
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