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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
28/08/19

Employeur

rue Haute, 298
1000 Bruxelles

Téléphone
02/563.65.66

Email

Educateur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Le Cpas de Bruxelles est une grande institution publique bruxelloise, reconnue pour sa politique dynamique d’intervention qui vise à répondre aux besoins des citoyens de la Ville de Bruxelles et employant actuellement près de 3.000 personnes recherche :


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

EDUCATEUR DE LA CELLULE PREVENTION AGRESSIVITE (F/H/X)

(A 4416 T)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

La Cellule Prévention Agressivité a pour mission de renouer le dialogue avec les usagers présentant des comportements agressifs au sein des antennes et des services transversaux du CPAS et cherche à comprendre la fonction de tels comportements afin de permettre aux usagers de rétablir le contact avec leur assistant social/travailleur social.

Rôle et responsabilités

Vous prévenez les comportements agressifs au sein des antennes et des services transversaux
Vous gérez les conflits en mettant en œuvre la médiation
Vous établissez un suivi individuel et un accompagnement éducatif des usagers dont le comportement est régulièrement agressif et/ou violent ainsi que les rapports relatifs à ces situations
Vous êtes présent sur le terrain et collaborez avec les autres partenaires du secteur médico-psycho-social
Vous êtes la personne de référence pour les usagers exclus d’antenne et tout autre usager accompagné en matière de prévention
Vous orientez les usagers vers toute autre structure adéquate répondant à leur problématique

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (bachelier en éducation spécialisée) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL)
Vous possédez une bonne connaissance de l’autre langue régionale
Vous disposez de bonnes capacités en gestion de conflits et d’agressivité et maniez avec aisance les outils de la médiation
Vous maîtrisez le stress
Vous êtes une personne dynamique, dotée d’esprit d’initiative et pratique et d’un sens développé de l’organisation et de créativité
Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et de coordination
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à la négociation
Vous êtes capable de travailler en équipe ou de façon autonome
Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Famille Windows Office 2010 : Word, Excel et Access)
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Une expérience avec un public fragilisé constitue un atout.

Conditions

Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois (possibilité de reconduction en contrat à durée indéterminée)

Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : B1
Brut mensuel à l’index actuel :
Min. (sans ancienneté) = 2.247,88 € - Max. (23 ans d’ancienneté) = 3.355,64 €
Prime linguistique si réussite des examens du
SELOR

Reconnaissance de l’expérience professionnelle (secteurs public et/ou privé) sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire

Abonnement gratuit de la STIB et intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
Chèques-repas (6,00€)
Prise en charge du ticket modérateur par le CPAS pour les soins médicaux par le CHU Bruxelles + assurance hospitalisation à tarif préférentiel
Possibilité d’une assurance hospitalisation à tarif préférentiel
Régime de congé attrayant
Formation continuée

Procédure de sélection

Le dossier complet de candidature doit être introduit via l’adresse mail selections@cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement porter en objet le N° de référence A 4416 T et contenir les documents suivants :

-CV

-lettre de motivation

-copie du/des diplôme(s) requis ou décision

d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Tout dossier incomplet et/ou sans objet ne sera pas pris en considération.

Date limite de dépôt des candidatures : 28/08/2019

La Cellule Recrutement et Gestion des Compétences effectue une présélection sur base du dossier complet de candidature et invite les candidats qui présentent la meilleure adéquation de profil aux tests de sélection. Ceux-ci peuvent porter sur les compétences génériques, techniques, comportementales ainsi que sur la motivation.

Notre politique en matière de ressources humaines se fonde sur les principes d'égalité des chances et de promotion de la diversité, nous vous invitons dès lors toutes et tous à postuler.

Nous sélectionnons les candidat/e/s en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, ... persuadés que la diversité est une richesse.


Comment postuler

Si vous recherchez un environnement offrant à la fois des défis et de la stabilité,

contactez-nous sans tarder et envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante :

selections@cpasbxl.brussels

Informations complémentaires :
selections@cpasbxl.brussels ou 02/563.65.66.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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rue Haute, 298
1000 Bruxelles
Tél : 02/563.65.66
Email :




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