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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Transit
Rue Stephenson, 96
1000 Bruxelles

Educateur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

ASBL TRANSIT, centre d’accueil et d’hébergement pour usagers de drogues.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’ASBL TRANSIT engage 2 éducateurs.trices pour sa salle de consommation à moindres risques (SCMR).

La fonction consiste en ordre principal :
• Accompagnement et soutien des usagers au niveau des différentes étapes de leur prise en charge au sein du dispositif SCMR.
• Gestion de l’offre « standard » spécifique à la SCMR, un service d’échange de matériel stérile de réduction des risques.
• Amélioration de la santé publique des usagers dépendants ainsi que de la tranquillité publique en région bruxelloise.
• Encadrement de la consommation du public visé en mettant à disposition un environnement sanitaire optimal pour réduire les comportements à risques

Les missions s’articulent autour de divers axes :
• Accueil des usagers, informations des règles de fonctionnement de la SCMR et entretiens d’admission.
• Gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d’échange, espace d’accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent …).
• Enregistrement des prestations et à l’encodage des données.
• Relais des usagers vers l’espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d’accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d’insertion.
• Veille à l’état de santé général du patient (crises d’épilepsie, malaises, signes d’overdose, etc…) et à la gestion du groupe.
• Informations et conseils en matière de RdR (éducation à la santé informations sur les risques liés à l’injection) ;
• Participation aux diverses réunions d’information (briefings, réunions d’équipe, etc…).
• Gestion des stocks et du bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc…).
• Organisation des groupes de paroles/auto-support, d’activités communautaires et contribution aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc…).
• Travail en collaboration étroite avec les autres équipes de l’ASBL Transit, de la Mass, du Réseau hépatite C

Notre offre
• Equipe engagée et pluridisciplinaire
• Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle
• Avantages extra-légaux (titres-repas, …)
• Intervention dans les frais de transport
• Formation interne adaptée et formation continue

Circonstances particulières de travail
• Régime horaire temps plein
• Régime horaire particulier : horaires décalés et flexibles ; en week-ends et jours fériés.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché
• Diplôme exigé : éducateur.trice A1 / A2
• Expérience requise : expérience de minimum un an dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées.
• Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de la réduction des risques
• Français
• Le multilinguisme constitue un atout

Compétences comportementales
• Capacité de travail en équipe : respect, bienveillance, communication et collaboration efficace avec l’équipe et les partenaires proches ;
• Rigueur, esprit d’analyse, de concertation, autonomie, proactivité et anticipation dans l’organisation du travail ;
• Gestion du cadre et des limites ;
• Résistance au stress ; maîtrise de soi en toutes circonstances ; gestion des situations critiques ;
• Polyvalence, flexibilité et ponctualité ;
• Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution en matière de réduction des risques et d’éthique professionnelle ;
• Respect des principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
• Empathie, bienveillance, écoute et assertivité vis-à-vis du public ;

Compétences techniques exigées / Atouts
• Directement liées à la fonction
• Connaissance du réseau associatif
• Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé
• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (Gmail, Outlook, etc.), Navigateur


Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be avec la référence suivante : EDUC-SCMR/003

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.
Date de clôture des candidatures : le 14 novembre 2021

Transit ASBL est RGPD Compliant.
En répondant à l’appel à candidatures, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidatures.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL

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(publié le )
Employeur

Rue Stephenson, 96
1000 Bruxelles




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