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Lieu de l'emploi
1435 Hévillers

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
28/02/20

Employeur

rue des Tilleuls, 60
1435 Hévillers

Educateur(trice) Hévillers Brabant wallon 1435


Description de l’ASBL, institution

Concrètement, nos IMPs sont présents sur deux sites : à Hévillers (à quelques foulées de Louvain La neuve) et à Nivelles (à deux pas de la gare). Afin de mieux comprendre nos institutions, sachez que l’IMP d’Hévillers est composé d’un SRJ et d’un SAJA, l’IMP de Nivelles d’un SRJ, d’un SRNA, d’un SRA et d’un SAI.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Appel à candidatures dans le cadre de la constitution d’une réserve contractuelle pour les profils de fonction d’éducateur de classe 2A (D3.1), afin de pouvoir répondre au plus vite aux demandes de remplacements émanant des différents services constituant les instituts médico-pédagogiques en matière de personnel éducatif.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme :

Les candidats intéressés devront être titulaire principalement d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur à orientation pédagogique, sociale ou paramédicale (CESS/CES3D).

Compétences organisationnelles

Adopter les attitudes professionnelles attendues

Se montrer ouvert et flexible, accepter les changements (administratifs, organisationnels, technologiques,...), être capable de travailler d'une manière autonome ou en équipe, se montrer proactif et faire preuve d'organisation.

Intégrer et respecter les normes de déontologie et de civilité

Adhérer aux valeurs du service public et aux bonnes pratiques professionnelles de l’administration provinciale (confidentialité, discrétion, etc.). Faire preuve de civilité dans les relations interpersonnelles (politesse, respect, courtoisie, empathie, honnêteté, etc.).

S'investir professionnellement

S’approprier les objectifs et s’engager à tout mettre en œuvre pour les atteindre. Faire preuve d’assiduité dans la présence au travail (ponctualité, respect de l’horaire de travail, etc.). Posséder les compétences pour accomplir son travail. Faire preuve de veille intellectuelle et suivre les évolutions des matières gérées au sein de son service (assurer sa formation continuée)

Compétences liées à la fonction

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

S'assurer d'intervenir de manière cohérente par rapport aux autres intervenants. En veillant à démontrer des qualités d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de patience ;
S'assurer de garder une curiosité intellectuelle et professionnelle favorisant la remise en question des pratiques et leur évolution dynamique en fonction de l’évolution tant de l’institution que des connaissances et des pratiques ainsi que de la société ;
S'assurer de la participation des bénéficiaires aux activités ;
Veiller à recréer du lien social, de l’identité sociale, accompagner le parcours de socialisation, évier la désocialisation ;
Veiller à sanctionner de manière pertinente tout en maintenant le dialogue (démarche de réparation) ;
Veiller au respect des règles de vie tout en conciliant leur respect et l’individualisation de l’intervention ;
Assurer et gérer l’administratif afférent au métier d’éducateur ;
Assurer un travail en réseau et en équipes pluridisciplinaires ;
Gérer les conflits éventuels, les non-dits, les manifestations agressives et exploite adéquatement les relations entre les membres du groupe ;
Gérer un groupe de personnes pendant leur temps libre dans le cadre d’un institut médico-pédagogique ;
Organiser avec les bénéficiaires des activités dans l’institution ou à l’extérieur de l’institution, à visée pédagogique, à visée relaxante, à visée occupationnelle ou à visée professionnelle ;
Anticiper et faire face aux situations de crise, mettre en place des médiations ;
Evaluer des activités en terme de développement personnel et professionnel ;
Prévenir le décrochage de personnes ;
Prévenir les comportements qui sont incompatibles avec la vie en société ou incompatibles avec le projet pédagogique de l’institution ;
Analyser la demande et les besoins exprimés par la personne ;
Reconnaitre ses limites (et savoir les poser) et prise de recul; S’entoure et s’oriente vers d’autres professionnels si nécessaire.

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

Concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées ;
Intervenir dans le respect de la déontologie et de l’éthique du métier d’éducateur ;
S'adapter, notamment du point de vue de ses pratiques professionnelles, aux situations rencontrées ;
Accompagner un groupe dans la vie quotidienne et exploite adéquatement les tâches de la vie quotidienne et les problèmes qu’elles suscitent éventuellement pour atteindre des objectifs qui ont été fixés avec le(s) bénéficiaire(s) ;
Aider le bénéficiaire à s’insérer, à se réinsérer ou à acquérir une autonomie. Tout en collaborant avec les équipes en vue d'une prise en charge optimale des bénéficiaires ;
Développer une capacité à mobiliser et adapter ses compétences des institutions et des problématiques.

Compétences liées à la personne

Les supports que la personne doit pouvoir utiliser :

Ecriture :

Maitriser la grammaire et l'orthographe; rédiger des documents dans un style clair, concis et approprié au contexte.

Expression orale active :

Pouvoir reformuler les explications données afin de s'assurer que la personne les a bien intégrées;
Présenter des informations de manière compréhensible.

Ce que la personne doit utiliser pour travailler efficacement :

Expression écrite active :

Communiquer par écrit de manière correcte des informations; idées; opinions en utilisant une terminologie appropriée et sans faute d'orthographe.

Informatique :

Connaître les fonctionnalités de base de la suite office (Word, Excel, Outlook);
Maîtriser les logiciels utilisés pour la gestion des missions fixées dans le contrat d'objectifs;
Utiliser la messagerie et l'agenda électroniques.

Ce que la personne doit connaître ou apprendre rapidement pour travailler dans ce contexte :

Connaissances de l'organisation :

Avoir de bonnes connaissances des services agréés AVIQ
Connaître les procédures en vigueur dans le service;
Connaître les réglementations de référence de l'organisation;
Connaître les réglementations de référence et des normes de sécurité en vigueur.
Travailler en équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, assistants sociaux, logopèdes, psychomotriciens)

Langues :

Utiliser la langue française avec aisance et facilité.

Divers :

Etre en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule de type B ;
Avoir un intérêt pour le travail en réseau ;
Respect des normes déontologiques courantes (confidentialité des données, conventions de politesse dans les relations interpersonnelles, loyauté, honnêteté,…) ;
Certains de ces emplois peuvent requérir des prestations en soirées, de nuits, le week-end de même que certains jours fériés (des tournantes étant organisées).


Comment postuler

Formalités :

Envoyer votre CV et lettre de motivation en tenant compte des conditions d'accès tel que précisée dans l'offre d'emploi et ce, avant la date limite d’inscription, à savoir le 24/01/2020.

Pour envoyer votre candidature :

Préférentiellement via le formulaire en ligne pour postuler à cette offre

Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, veuillez l'adresser à l'attention du service de gestion des ressources humaines à l'adresse suivante : Parc des Collines, bâtiment Archimède, Place du Brabant wallon 1 à 1300 Wavre.

Pour davantage d’informations au sujet de cette mise à disposition, veuillez contacter le service Gestion des Ressources Humaines au 010/23.60.41 - 61.13 ou encore à l’adresse courriel suivante : grh@brabantwallon.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.brabantwallon.be/bw/reserve-contractuelle-pour-le-metier-d-educateur-de-classe-2a-au-sein-des...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue des Tilleuls, 60
1435 Hévillers




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