Description de l’ASBL, institution

Mentor-Escale propose un accompagnement social, éducatif et psychologique aux mineurs étrangers non accompagnés et jeunes exilés dans leur parcours vers l’autonomisation.
Elle assure :
• l’accompagnement individuel et l’aide préventive au bénéfice des MENA et anciens MENA dans leur milieu de vie et dans leur environnement social ;
• le développement de projets collectifs et permet au public cible d’y accéder afin de favoriser l’accueil, la solidarité et la mixité sociale.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Fonction : Éducateur en logement supervisé au sein de l'antenne de Bruxelles.

Mission :

Accompagner les mineurs étrangers non accompagnés dans leur parcours vers l’autonomie, le bien-être et l’intégration via un accompagnement éducatif individuel et personnalisé en logement supervisé ainsi qu’une contribution aux activités communautaires.

L’éducateur travaille en collaboration étroite avec les assistants sociaux qui prennent en charge le suivi social des jeunes.

Axe individuel
• Assurer le suivi éducatif des jeunes en logement supervisé.

Axe communautaire
• Assurer la permanence accueil.
• Participer à l’axe communautaire.

Partenariats
• Assurer la collaboration avec les agences immobilières sociales et développer des nouveaux partenariats et collaborations.

Fonctionnement global de Mentor-Escale:
• Contribuer au bon fonctionnement global de l’association.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Contribuer à l’élaboration de rapports d’activités ou autres.
• Jouer un rôle de représentation.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Exigences de la fonction
• Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse ;
• Capacité à assumer un rôle d’information auprès du public et du secteur concernant le fonctionnement global de l’association ;
• Participer à différentes formations utiles, en lien avec les missions requises par la fonction et dans l’intérêt du service ;
• Etre disposé à travailler en équipe et collaborer avec plusieurs intervenants ;
• Etre disposé à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
• Etre ouvert à la multiculturalité ;
• Être disposé à contribuer à l’élaboration et l’évolution de sa fonction.

Compétences et connaissances requises
• Être en possession d’un graduat ou baccalauréat d’éducateur spécialisé (A1).
• Connaissance des logiciels de bureautique de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et internet explorer ;
• La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus ;
• Capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe ;
• Polyvalence, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’organisation et rigueur ;
• La connaissance du secteur associatif de la région (Bruxelles) et/ou l’expérience de travail dans le secteur de la jeunesse ou de l’exil est un plus ;
• Connaissances minimales en droit des étrangers.
• Empathie et avoir qualités d’écoute ;
• Intérêt pour les thématiques de l’association et pour l’enjeu du secteur ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Capacité de prise de recul, de fixer les priorités
• Dynamique.
• Possession du permis de conduire (de préférence)

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Comment postuler

Envoyez votre candidature et une lettre de motivation sur info@mentorescale.be avant le 26/02/2021

Date de clôture des candidatures : 06/03/21

Plus d'infos : www.mentorescale.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/02/21)

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