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Lieu de l'emploi
5000 Namur

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
20/02/19

Employeur

hôtel de ville
5000 Namur

Téléphone
081/24.60.36

Educateur(trice) Namur Namur 5000


Description de l’ASBL, institution

Ville de Namur


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Sélection d'un éducateur spécialisé pour le service Cohésion sociale (gens du voyage) H/F


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil de compétences
Savoir
• Disposer du diplôme de l'enseignement supérieur de type court d'éducateur spécialisé est obligatoire.
• Disposer du permis de conduire B est obligatoire.
• Connaître le fonctionnement de l'Administration communale est un atout.
• Savoir utiliser l'outil informatique.
• Disposer de connaissances élémentaires sur les gens du voyage.
Savoir être
• Se montrer à l'écoute et savoir communiquer aisément.
• Faire preuve d'empathie, d'assertivité et de résistance au stress.
• Faire preuve d'assertivité.
• Faire preuve de résistance au stress.
• Etre capable de travailler tant de manière autonome qu'en équipe.
• Avoir le sens de l'organisation et de l'observation.
• Etre capable de s'adapter facilement au changement.
• Etre disponible en soirée ou le week-end en cas de problème.
Savoir agir
• Analyser les besoins et les demandes individuelles et collectives.
• Dresser rapidement le compte-rendu d’une situation.
• Trouver les bonnes informations aux bons endroits.
• Créer un partenariat élargi (police, centre de médiation des gens du voyage, …) et l'entretenir.
• Travailler en situation interculturelle en développant les attitudes relationnelles opportunes vis-à-vis du public.
• Développer des animations.
Monographie de fonctions
Contexte de la mission
Le projet de médiation pour les gens du voyage a été créé notamment grâce aux subventions de la Région wallonne, partenaire de la Ville, dans l'accueil du séjour temporaire de cette population sur le territoire local.
Les subventions régionales visent à aider les communes à :
• Accueillir les gens du voyages, et notamment les enfants dans des conditions conformes à la dignité humaine et aux Droits de l'Homme.
• Mettre fin aux implantations sauvages de ces groupes de caravanes dans des zones peu appropriées pour ce type d'accueil.
• Gérer, encadrer et accompagner de façon optimale ces populations sur le territoire communal.
Ce projet s’inscrit également dans une logique de bien-être de la population (tant les gens du voyage que les riverains), étant entendu comme un "processus dynamique" de cohésion sociale, mais également pour répondre aux constats d'acteurs de terrain face à l'absence d'un outil spécifique pour gérer cette thématique, désamorcer les préjugés et lutter contre l'exclusion en s'intégrant dans une approche de développement durable.
Missions
• Assurer, pour le compte de la commune, la gestion du séjour temporaire des gens du voyage.
• Coordonner le séjour dans ses dimensions tant sociales que techniques : accueil des gens du voyage, respect des règlements communaux en vigueur, gestion financière et planification des séjours, animations pour les enfants, suivi des interventions techniques, etc.
• Se montrer disponible pour les riverains de l’aire d’accueil officielle ou de tout autre terrain occupé en cas de questions, craintes ou conflits concernant les gens du voyage.
• Travailler en collaboration avec les partenaires (Centre wallon de médiation des gens du voyage, Police locale,…) et le réseau plus élargi.
• Développer des animations ou sensibilisations en fonction des besoins du terrain (en faveur des gens du voyage, des écoles, des partenaires ou associations).
• Assurer, au niveau de la Ville et en collaboration avec sa responsable, le suivi de la convention de Gestion du séjour temporaire des gens du voyage entre la Ville et le SPW et préparer le Comité d’accompagnement qui en découle.
• Satisfaire aux exigences en termes de justifications pédagogiques liées au projet et rédiger des rapports sur les actions menées.
• Entretenir et développer ses connaissances et compétences liées à la fonction.


Comment postuler

Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le lien suivant : https://namur.gestmax.be/apply/463/19

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
• votre C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595;
• une copie de la carte d'identité.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://namur.gestmax.be/apply/463/19

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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5000 Namur
Tél : 081/24.60.36




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