Un site de l'Agence pour le Non-Marchand
Informations, conseils et services pour le secteur associatif
Attention
Cette annonce n'est plus en ligne.

« Retour à la liste

Institut du Sacré-Coeur asbl

Lieu de l'emploi
6680 Sainte-Ode

Fonction
Educateur(trice) MENA

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
01/02/24

Employeur
Institut du Sacré-Coeur asbl
rue du Redeau, 64
5530 Yvoir

Educateur(trice) MENA Sainte-Ode Luxembourg 6680


Description de l’ASBL, institution

L’Institut du Sacré Cœur est une asbl active dans le secteur de l’aide à la jeunesse. Elle développe l’accueil résidentiel, l’accompagnement dans le milieu de vie et en logement supervisé.
L’institution est composée de 1 SRG (4 sections autonomes), 3 SASE, 1 SRU, 1 MENA pour une capacité d’une centaine de prises en charge au total.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Educateur (H/F) temps-plein pour le service MENAccueil


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

LES COMPÉTENCES :
Les éducateurs constituent l’axe opérationnel de la gestion journalière du service, de la vie de groupe et assurent un suivi individualisé des jeunes par un travail personnalisé, une écoute attentive et une présence continue.
Chaque membre du personnel s’assure de répondre à la mise en œuvre du projet éducatif. Il bénéficie d’une large autonomie dans son travail. Il lui est demandé de faire preuve d’autonomie et de créativité.
L’éducateur travaille dans le respect des valeurs fondamentales de l’ISC et dans le respect du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse ainsi que celui relevant des professions.

La responsabilité :
D’une manière générale, l’éducateur est responsable de son travail devant la Direction du Sacré Cœur.
Plus spécifiquement, l’éducateur est responsable devant le chef-éducateur et du coordinateur pédagogique de la mission qui lui est confiée.

Spécificités :
Savoir-être
L’éducateur doit être en capacité de s’engager dans une dynamique institutionnelle, une dynamique d’équipe et une dynamique de groupe
L’éducateur adopte un positionnement professionnel clair et doit assurer la continuité du travail à la fois dans l’action et dans la réflexion
L’éducateur prête une attention permanente à adapter sa pratique en fonction de l’évolution du service. Il capitalise l’acquis de son expérience individuelle et collective en vue de faire progresser et partager son savoir modèle d’identification et agit en conséquence

Savoir-faire
L’éducateur veille à répondre aux besoins spécifiques du jeune dans un cadre structuré et bienveillant.
L’éducateur, en collaboration avec l’équipe, définit les moyens les plus adéquats afin de répondre aux besoins du jeune.
L’éducateur accompagne le jeune à mobiliser, à activer, à développer ses compétences et ses ressources selon ses potentialités pour qu’il soit acteur de sa vie.
L’éducateur l’accompagne pour lui donner du sens dans les choix posés, dans ses actions et en assume la responsabilité qui en découle.
L’éducateur aide au développement, à la capacité d’autonomie, de socialisation et d’insertion du jeune.
L’éducateur assure une partie de la gestion administrative du service et la communique aux personnes concernées.
L’éducateur doit pouvoir assurer la mission d’éducateur référent. Il est garant de la coordination des moyens à mettre en œuvre pour contribuer à la réalisation du PAI. Son travail se fait en collaboration avec les assistantes sociales sous la responsabilité du coordinateur pédagogique et de la chef-éducatrice.

Le savoir
L’éducateur a une connaissance théorique suffisante pour pouvoir prendre en charge adéquatement et de manière professionnelle les jeunes dont il s’occupe et exercer une pratique professionnelle en réflexivité
L’éducateur doit avoir une connaissance du décret de l’aide à la jeune, du code de déontologie.
-l’éducateur doit être en capacité d’acquérir de nouvelles connaissances via une démarche personnelle et collective de formation permanente.
L’éducateur doit pouvoir assurer une mission de « praticien formateur ».

VOTRE PROFIL :
-Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative (de plein exercice ou de promotion sociale) ou d'un diplôme de bachelier social ou d'éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif;
-vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à la jeunesse et plus particulièrement avec les MENA;
- vous avez une bonne connaissance du secteur de l’Aide à la Jeunesse et de la politique d'asile;
-vous avez la capacité de travailler en autonomie et pouvez collaborer à un travail en équipe pluridisciplinaire;
-vous possédez des capacités rédactionnelles;
-vous êtes ouvert aux changements, à la réflexion, à la prise de recul;
-vous possédez une capacité d’analyse, d’empathie;
- vous avez la capacité de gérer des situations de stress et de conflits;
-vous êtes flexible au niveau des horaires;
-vous possédez obligatoirement un permis de conduire.

L'OFFRE :
Un Contrat de remplacement longue durée.
Date d’engagement : Dès que possible
Le salaire mensuel brut est fixé en fonction des barèmes de la CP 319.02 Aide à la Jeunesse.


Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement par courriel à SOPHIE MICHAT, Directrice Générale : direction@iscyvoir-asbl.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue du Redeau, 64
5530 Yvoir