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Cité de l'Enfance Asselbergs

Lieu de l'emploi
1180 Uccle

Fonction
Educateur(trice) spécialisé(e) - chargé(e) de projet

Type de contrat
Temps plein - CDD

Employeur
Cité de l'Enfance Asselbergs
rue Joseph Bens, 82
1180 Uccle

Email

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Educateur(trice) spécialisé(e) - chargé(e) de projet Uccle Bruxelles 1180


Description de l’ASBL, institution

Le CPAS d’Uccle,
Chaussée d’Alsemberg, 860
1180 Uccle

souhaite compléter l'équipe de la Cité de l’Enfance Asselbergs située Rue Joseph Bens 82 à 1180 Uccle et recherche 2 éducateurs spécialisés


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Educateur/trice spécialisé.e -
1x Contrat à durée déterminée d'un an à temps éventuellement prolongeable-
1x Contrat de remplacement à temps plein


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil d’entrée :
 Diplôme requis :Diplôme de l’enseignement supérieur de type court : Bachelier Educateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif.
 Compétences requises :
- Aimer travailler en équipe;
- Avoir le sens de l'organisation;
- Être dynamique;
- Être pro-actif ;
- Soutenir le projet de l'Institution;
- Être en possession du permis de conduire B .
- Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 – 10).
 Constitue un plus:
- Expérience en rapport avec la fonction

Mission:
La gestion du quotidien est une des tâches immuables de l’éducateur. Son rôle dépasse largement cet aspect matériel puisqu’il met tout en œuvre pour aider le jeune à se reconstruire, à restaurer sa confiance en lui afin de tendre vers un maximum d’épanouissement et d’autonomie.
Chaque éducateur intervient tant au niveau du groupe qu’au niveau de chaque jeune tout en faisant partie d’une équipe.
Il est soumis au code de déontologie.

Tâches principales:
Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.76.26 – Sabrina Chrispeels)

1. Avec le groupe de jeunes :
Il gère le groupe au quotidien en apportant au jeune un cadre sécurisant, apaisant et réparateur, en collaboration avec le reste de l’équipe et la famille ;
L’éducateur prend des initiatives et des responsabilités dans la gestion du quotidien. Pour toute situation inhabituelle, il fera appel, suivant le cas, à ses collègues, à l’assistant social, au psychologue, au chef éducateur et/ou à la direction.

2. Avec le jeune – l’éducateur référent :
Tous les éducateurs assument la référence des jeunes selon une répartition équitable.
L’éducateur référent est, avec l’aide de l’équipe, porteur du projet du jeune ; il est garant auprès de ce jeune de l’application et du suivi du projet ainsi que de son évaluation régulière.
Il a un rôle de moteur au sein de l’équipe.
Il participe aux réunions d’admission et aux réunions de synthèse.
Il privilégie des moments réguliers de rencontre avec le jeune.

3. Avec les familles et familiers
Les éducateurs ont de nombreux contacts avec les parents et familiers, notamment lors des départs et retours de week-ends.
Ils leur transmettent les informations importantes concernant le jeune pendant la semaine et reçoivent, bien souvent de leur part, des informations qu’ils transmettent à l’équipe par le biais du carnet de communication et qui seront discutées lors de la réunion d’équipe.
Ils les rencontrent, en outre, lors des entretiens familiaux et rendez-vous extérieurs en leur présence (écoles, rendez-vous médicaux, thérapeutes,…).

4. Avec l’équipe :
Il collabore avec ses collègues par de nombreux échanges formels :
- le carnet de communication
- L’agenda
- Le carnet médical
- Le tableau d’affichage.
- La réunion d’équipe bimensuelle où l’éducateur participe aux différents projets et prises de décisions.
- Les 7 réunions générales par an de tout le personnel pédagogique.
- Les supervisions et formations.
L’éducateur est solidaire de l’équipe et adopte une attitude d’ouverture, de remise en question et de collaboration dans un travail c


Comment postuler

Intéressé.e ?

Veuillez envoyer une lettre de motivation, votre CV ainsi qu’une copie de votre diplôme à l’attention de M. VANDENBERGHEN, secrétaire général du CPAS à l’adresse mail : candidatures@cpasuccle.be
!! Les candidatures incomplètes ne seront pas retenues!!
Merci de préciser le n° de référence de l’offre et/ou l’intitulé du poste avec service concerné.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Joseph Bens, 82
1180 Uccle
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