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Lieu de l'emploi
1170Watermael-Boitsfort

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement

Employeur
Clairière (La)
Rue du Loutrier, 75
1170 Watermael-Boitsfort

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Educateur(trice) Watermael-Boitsfort Bruxelles 1170


Description de l’ASBL, institution

Centre d’Hébergement pour Adultes
« Le Bois de Sapins »
C.L.C. Centre La Clairière a.s.b.l.

Centre agréé par La Commission Communautaire Française
Service Bruxellois Francophone des Personnes Handicapées
Phare


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Educateur.trices
Pour contrat de remplacement dès que possible et réserve de recrutement
CP 319.02
Mi-temps ou temps plein, CDR


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSION DE LA FONCTION
L’éducateur est le professionnel qui accompagne le résident au quotidien. Il veille :
1. au bien-être et à l’évolution de chaque résident
2. à l’équilibre et à la qualité de vie collective
3. à son inclusion dans la société
4. à la collaboration entre professionnels et travail d’équipe
5. en fonction des besoins, choix, demandes et capacités de chaque résident, au maintien et/ou développement des acquis, en proposant une prise en charge personnalisé et/ou collective
DOMAINE DE RESPONSABILITE ET TACHES PRINCIPALES
ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF
· Accueillir la personne dans sa dignité et dans le respect de ses choix où chaque intervention sera adaptée au contexte et à la personne ;
· Accompagner la personne dans le respect de son intégrité et accomplir les soins d’hygiène et de confort si nécessaire : change des protections, accompagner lors des douches et aux toilettes, etc.
- Intervenir en fonction du contexte et de la personne, dans un rôle d’autorité, pour faire respecter le cadre, le règlement de l’institution, gérer les conflits au sein du groupe, et prend les décisions nécessaires lors de transgressions etc. ;
· Accompagner le résident dans les espaces tant du quartier, collectifs qu’individuels et considérer chaque activité comme un moyen au service de l’évolution et/ou du maintien des acquis de la personne - en proposer régulièrement de nouvelles ;
· Vérifier quotidiennement de l’administration des médicaments et des soins pour les résidents ;
· Assurer l’application du Projet Personnalisé en lien avec le centre de jour, dans la perspective de restaurer/de maintenir les capacités de socialisation, d’autonomie des usagers ;
· Gérer chacune des activités avec les résidents en lien avec le projet institutionnel au service du bien-être de la personne avec une attention lors de sa mise en place, de son évaluation, de ses adaptations éventuelles, etc.
COMMUNICATION ET LIEN
· Faire remonter les informations de la vie de l’institution : propositions d’amélioration de la structure d’accueil et de son fonctionnement, etc. ;
· Faire remonter les observations, réflexions et paroles des personnes, et assurer leur représentation auprès de l’équipe pluridisciplinaire ;
· Participer à la réflexion et à l’élaboration du suivi de chaque usager en équipe pluridisciplinaire ;
· Assurer une communication avec le centre de jour pour une bonne organisation de la journée : transports, signalisation des absences, etc.
REFERENCE EDUCATIVE
- Assure le suivi individualisé du résident minimum 4 heures par mois : il met en place une présence et une écoute privilégiée auprès de chaque usager dont il est référent, planifier et organiser des temps d’écoute individuelle, d’échange, etc. avec son référé, etc. centré sur la personne, ses besoins, ses projets, son évolution.
· Assure la centralisation des informations éducatives et du quotidien, accompagne l’usager dans ses choix, etc. et tenir informées les personnes concernées ;
· Accompagne le référé dans la préparation de la réunion de son Projet Personnalisé et de ses bilans, y prend part et en assure le suivi et l’évolution ;
· Garantit le lien entre l’équipe éducative et la famille, les proches, autres partenaires, etc. tout en veillant au respect de la vie privée du résident
· Veille au réseau social du référé afin de le maintenir ou de le développer ;
· Est le garant des besoins et des demandes du résident (loisirs, aménagement de la chambre, hygiène corporelle et vestimentaire, etc. ) Il transmettra ces informations à l’équipe pour un suivi éventuel.
· Assure, en fonction des besoins et demandes du référé, un maintien des acquis et/ou de nouveaux apprentissages discutés en équipe ;
· Est chargé de la rédaction des documents inhérents à sa fonction : les bilans, projet personnalisé, fiches individuelles, etc. qui sont à insérer dans le dossier individuel du résident


Comment postuler

CV et lettre de motivation à l’attention de
Madame Jennifer PALMINTERI
chaussée de Louvain 27 – 1210 BRUXELLES
E-mail : j.palminteri@laclairiere.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue du Loutrier, 75
1170 Watermael-Boitsfort
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