« Retour à la liste

logo

Lieu de l'emploi
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Educateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
22/08/19

Employeur

Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Email

Educateur(trice) Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Plus qu’un travail, exercer une activité au sein d’un CPAS, c’est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

UN EDUCATEUR (h/f/x)

dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein.

Mission
En collaboration avec les deux assistantes sociales du service, l’éducateur exerce une fonction d’accompagnement, de guidance, de prévention et d’éducation des usagers accompagnés au sein de la cellule.

Tâches
RECHERCHE DE LOGEMENT
• Organisation de tables de logement
• Accompagnement des usagers lors de visites individuelles ou collectives de logement

ENTREE EN LOGEMENT
• Accompagnement
• Visite à domicile de conseil dans le cadre de problème d’usage du logement en bon père de famille

MAINTIEN ET EDUCATION AU LOGEMENT
Au CPAS :
• Organisation d’ateliers d’éducation au logement (sensibilisation des résidents sur les bonnes pratiques en matière de gestion d’un logement et notamment en matière d’entretien, de consommation énergétique ou de tri des déchets)

En logement de transit :
• Présence régulière dans les logements de transit afin de veiller à la qualité de vie des usagers, au respect de la dignité humaine, du règlement d’ordre intérieur et au bon entretien du lieu de vie
• Organisation de médiation entre les usagers, afin de désamorcer des conflits éventuels, le cas échéant, animation de groupes de parole avec les usagers



INSERTION PAR LE LOGEMENT DE PUBLIC TRÈS PRÉCARISÉS
• Accompagnement social et administratif post-installation
• Partenariat étroit avec le service activation (IP) et ou des asbl spécialisées (Housing first) pour l’accompagnement à « domicile »

URGENCE
• Organisation de l’entrée en logement d’urgence (transit)
• Accompagnement actif dans le cadre du plan Hiver

COLLABORATION ET RELAIS
• Retour auprès des assistants sociaux de constats au niveau communautaire, susceptibles d’affecter le projet de vie de la personne (difficultés, problèmes relationnels, courrier, obtention d’un titre, remarque)
• Relais d’informations pertinentes au travers d’outils et canaux de communication prévus à cet effet : PV réunion mensuelle, enregistrement, mail, réunions de service, GSM de service
• Retour d’information régulier auprès du coordinateur de la cellule


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualités requises pour la fonction :
Conditions de participation au recrutement :
• Etre titulaire du diplôme d’éducateur A2 (niveau CESS)
• Disposer d’une expérience préalable similaire en C.P.A.S. ET être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais sont des atouts.

Compétences comportementales
• Respect de la singularité de chacun, souci de la connaissance de la culture de l’Autre, sans préjugés ni stéréotypes (neutralité)
• Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel
• Capacité à gérer les résistances
• Capacité à mettre un cadre et à le faire respecter
• Intégration dans un groupe de résidents et respecter ses règles de vie
• Création d’une dynamique relationnelle entre les usagers (en transit)
• Proactivité, prise d’initiative, créativité et curiosité dans l’amélioration du projet
• Dynamique, motivé
• Capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension
• Rigueur et organisation
• Résistance au stress

Compétences techniques
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
• Capacité de reporting et rédactionnelle
• Connaissance de l’anglais (atout)
• Expérience dans l’animation de groupe et dans la création d’ateliers
• Expérience dans le secteur du logement et/ou sans abrisme (atout)
• Possession d’un permis de conduire B et d’une expérience en conduite (atout)


Comment postuler

Nous vous offrons
Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein de niveau C1 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 2044,55 euros), une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction, une prime de bilinguisme (via examen Selor), une prime de fin d’année, la gratuité des transports en commun, une assurance hospitalisation, un nombre avantageux de jours de congé, un plan de formation individuel adapté, un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard pour le 22/08/2019, à l’adresse : jobs2019-022@cpas.woluwe1200.be avec impérativement la référence LOGEMENT-EDUC.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
logo

Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert
Email :




En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus