Description de l’ASBL, institution

Clinique psychiatrique au coeur de Jette

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

Employé (e) Service Ressources Humaines
Contrat de remplacement
4/5eme temps
entrée au 1er avril

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Employé spécialisé administration du personnel
Traiter l'administration des salaires, des appointements et des contrats dans le cadre légal afin d'assurer les
tâches administratives concernant la gestion du personnel.
- Se charger du traitement
administratif de tous les éléments
qui concernent l'administration des
salaires et des appointements
- Exécuter des formalités légales
liées à l'administration des salaires
et des appointements
- S'occuper de la communication
interne et externe
- gérer les dossiers de subsides de différents fonds, les calculer et rédiger les rapportages utiles et tenir à jour les échéances

Description du profil
Bachelier en Ressources Humaines ou expérience significative.
¿ Sait travailler avec les outils informatiques spécifiques;
¿ A des connaissances en législation sociale;
¿ Possède un esprit mathématique;
¿ Possède des aptitudes administratives;
¿ Possède des aptitudes à l'écoute;
¿ Possède des aptitudes pour synthétiser et rapporter tant par écrit qu'oralement;
¿ Informe les collaborateurs de l'institution et la délégation syndicale concernant les aspects techniques de la gestion des salaires;
¿ Etablit des rapports concernant l'administration du personnel et conseille le responsable hiérarchique à ce sujet;
¿ Transmet divers documents à des instances externes et internes et leur procure les informations nécessaires afin d'assurer un paiement correct des
collaborateurs de l'institution;
Communication :
¿ Se concerte avec les collègues et le responsable hiérarchique au sujet des modifications dans la législation sociale et récolte des informations
complémentaires pour assurer une compréhension correcte de la législation sociale;
Connaissance et savoir-faire :
¿ Est précis et ponctuel;
¿ Tient les banques de données du personnel à jour et exécute les formalités nécessaires pour garantir un paiement correct des collaborateurs de
l'institution;
¿ Calcule les salaires des collègues de l'institution, qui sont payés après contrôle du responsable hiérarchique

Avantages du poste
Contrat de remplacement, 30,4h/semaine

Barème IF-IC, classification fonctions des hôpitaux

Travailler au sein d'un service dynamique

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Comment postuler

CV + lettre de motivation à l'attention de Véronique Jucovici, Responsable Service Ressources Humaines, veronique.jucovici@sans-souci.be

Date de clôture des candidatures : 06/04/23

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/03/23)

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