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Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Employé(e) R.H.

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement - Maribel

Date de clôture des candidatures
16/11/18

Employeur

Rue du Danemark, 15-17
1060 Saint-Gilles

Téléphone
02/537.52.34

Employé(e) R.H. Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Le CEMôme asbl est une structure d'accueil extrascolaire et une initiative locale de développement de l'emploi.
L'association a pour buts de développer et structurer l'offre d'accueil des enfants de 2,5 à 13 ans d'une part et d'autre part, vise l'insertion socioprofessionnelle de demandeurs d'emploi ou de jeunes peu qualifiés au travers d'un accompagnement personnalisé.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement - Maribel

Le CEMôme asbl est à la recherche d'un Collaborateur(trice) en Ressources Humaines afin de renforcer son équipe et poursuivre son développement.
Le poste vacant est un contrat de remplacement à mi-temps (19 heures/semaine) avec possibilité ultérieure d’un contrat à durée indéterminée.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat / graduat) ;
• Une expérience professionnelle de minimum un an dans le domaine des ressources humaines constitue un atout ;
• Vous possédez des notions de législation sociale.

Votre fonction :
En tant que collaborateur(trice) RH, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Traitements des mails et du courrier ;
• Encodage de la mise à jour des signalétiques du personnel ;
• Gérer les dossiers des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer la tenue de différentes conventions et rapports ;
• Soutenir la coordinatrice RH dans le Payroll ;
• Contacts avec des partenaires externes (ONEM, Actiris, Fonds subsidiants, etc.) ;
• Rédaction de compte-rendu de réunions ;
• Gestion d'une partie des ressources humaines ;
• Effectuer l'administration RH des documents sociaux ;
• Classement, archivage, encodage et copies diverses.

Compétences :
• Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, fiable et orienté(e) services ;
• Vous êtes curieux(se) et structuré(e) dans votre travail ;
• Votre esprit d’initiative et votre persévérance vous permettent de résoudre les problèmes ;
• Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe ;
• Vous avez le sens de l’écoute et du compromis ;
• Vous êtes bon(ne) communicateur(trice) et vous avez de bonnes compétences rédactionnelles ;
• La gestion du stress vous est familière ;
• Produire et analyser des statistiques n’est pas un souci pour vous ;
• Vous possédez une aisance rédactionnelle et avez le sens de la synthèse ;
• Vous possédez une orthographe irréprochable ;
• Vous possédez une bonne gestion des priorités ;
• Vous avez les sens de la précision et une bonne capacité de planification et organisation du travail ;
• Respect de la confidentialité;
• Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l’environnement spécifique des logiciels RH (paie, prestations…).


Comment postuler

Envoyez vos CV et lettre de motivation à Madame Karvouniaris Dimitra pour le 16 novembre 2018 au plus tard à l’adresse dimitra.karvouniaris@cemome.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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Rue du Danemark, 15-17
1060 Saint-Gilles
Tél : 02/537.52.34




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