Description de l’ASBL, institution

CPAS de Saint-Gilles - Résidence 'Les Tilleuls"

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

CDD 6 mois, renouvelable en CDI
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence Les Tilleuls (MRS) est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides. Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain. La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
- Assister la personne âgée dans le contexte de sa revalidation, réactivation et/ou du maintien de ces potentialités en MRS
- Application des traitements d’ergothérapie ;
- Etablissement d’un bilan de départ, le suivi de l’évolution du résident et la tenue du dossier de soins ;
- Stimulation, participation aux activités, accompagnement dans les déplacements extérieurs ;
- Adapter l’environnement du résident en fonction de son autonomie ;
- Aide au lever et au coucher, mobilisation ;
- Veiller à l’autonomie, au confort physique et psychologique du résident et de son entourage ;
- Accueil des entrants, soutien dans les moments difficiles ;
- Collaborer aux soins palliatifs ;
- Participer au travail interdisciplinaire au sein d’une équipe.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Diplôme en ergothérapie avec numéro Visa du SPF santé publique

Connaissances (théoriques, réglementaires…):
- Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002)
- Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction.
- Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement de l’institution.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…):
- Patience, diplomatie, sens de l’accueil, hygiène, empathie ;
- Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end) ;
- Respect des instructions ;
- Etre organisé, être autonome ;
- Mémoire des résidents et de leurs habitudes ;
- Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale ;

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
- CDD, renouvelable en CDI, à temps plein ;
- 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
- Package salarial : chèques repas (8€), assurance d’hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), intervention frais de transport ;
- Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
- Min. 5 jours de formations continués par an pendant les heures de travail ;
- Possibilité de suivre des formations professionnelles.

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Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 02/04/2023 à l’adresse suivante :
Job19@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 324" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures : 02/04/23

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/03/23)

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