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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Formateur(trice)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement - ACS

Date de clôture des candidatures
31/01/21

Employeur
Espace Social Télé-Service asbl
bld de l'Abattoir, 28
1000 Bruxelles

Email

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Formateur(trice) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Créé en 1961, Espace Social Télé-Service est une asbl privée et pluraliste active en Région Bruxelloise dans le but principal de venir en aide aux personnes et familles en difficulté et de restaurer ou renforcer leur dignité.
Notre philosophie du travail social repose sur la conviction forte que chaque personne dispose d'une expertise, de potentiels, de savoirs particuliers dont la société a incontestablement besoin.
Pour nos équipes, cette philosophie de travail est mise en pratique au travers d'un ensemble de cellules et de projets coordonnés où nous veillons à ce que la complémentarité entre le travail social individuel, collectif et communautaire permette de construire des pistes de réponses soutenables et durables avec les personnes les plus fragilisées.

Description du service RenovInsert:

Afin de répondre aux besoins en formation et d’insertion socio-professionnelle de demandeurs d’emploi considérés comme « éloignés de l’emploi », Espace Social investi dans le développement de sa filière bâtiment (RénovInsert).
Dans ce cadre, le/la formateur•trice participe au développement de la filière bâtiment (orientation éco-rénovation) dans une philosophie d’insertion socio professionnelle. Il/Elle assume la responsabilité de l’activité, le développement, la continuité et la qualité des services proposés dans le cadre de la filière Bâtiment.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement - ACS

Formateur-trice Socio Professionnelle – Bâtiment (Orientation Eco-rénovation) pour son service RénovInsert

Temps plein (38h/semaine) - Contrat de Remplacement – OUVRIER


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Responsabilités et tâches principales (non exhaustives) :

 Assure l’encadrement et la transmission de savoirs aux personnes en insertion socio professionnelle sur les chantiers
 Etabli et suit le planning des chantiers ; veille au respect des délais de production
 Réalise, suit et contrôle l’état d’avancement des chantiers
 Veille à la qualité des activités de la filière et de la formation des Personnes en Insertion Socio Professionnelle
 Etabli les devis chez les clients
 Anime et gère les évaluations du public en insertion, en collaboration avec le responsable de Pole
 Veille au respect de la législation sociale, du Règlement de travail et de la discipline
 Gère et anime l’équipe de la filière
 Veille au bon entretien de l’outillage et des véhicules
 Transmet les informations, rend compte des difficultés rencontrées, comme des propositions d’amélioration tant auprès de son équipe que de sa hiérarchie.


Situation dans l’organigramme :

 Travaille sous l’autorité directe du responsable de pole ISP
 Responsable de l’équipe dont il/elle a la charge


Formation et connaissances :

 Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) - spécialisation métiers du bâtiment et/ou expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le secteur de la construction
 Maitrise de minimum d’un corps de métier comme par exemple : peintre, carreleur•euse, menuisier•e, plafonneur•euse, etc
 Démontrer des aptitudes dans d’autres métiers du bâtiment


Expérience professionnelle :

 Expérience dans l’organisation et la réalisation de chantiers
 Expérience en gestion d’équipe dans le secteur de la construction


Compétences :

 Avoir une compétence technique confirmée et être une référence pour son équipe
 Sens pédagogique : être capable de transmettre un métier et développer les compétences de son équipe.
 Etre capable de prioriser et d’organiser le travail (rigueur, soucis de garantir un service de qualité, respect et suivi des délais)
 Avoir de bonnes compétences dans la gestion journalière de son équipe et faire preuve d’équité
 Avoir de bonnes compétences de communication et d’adaptation relationnelle (partager des idées, des points de vue, dialoguer, négocier, être diplomate).
 Etre capable de gérer les imprévus
 Faire preuve d’éthique : loyauté envers l’image et l’esprit de l’institution ou du projet
 Proactivité
 Intérêt pour les pratiques et techniques de rénovation durables et les éco-matériaux
 Permis B exigé


Comment postuler

 CV et lettre de motivation à faire parvenir par mail à l’attention de du service du personnel : personnel@tele-service.be pour le 31 janvier 2021 au plus tard
 Entretien oral et test sur chantier
 Entrée en fonction souhaitée dès que possible
 Entretien(s) de fonctionnement, de suivi et d’évaluation programmé(s) dès l’entrée en fonction

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

bld de l'Abattoir, 28
1000 Bruxelles
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