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CPAS de Woluwé-Saint-Lambert - Service social

Lieu de l'emploi
1200Woluwé-Saint-Lambert

Fonction
Gestionnaire administratif(tive) et financier(ère)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
05/10/22

Employeur
CPAS de Woluwé-Saint-Lambert - Service social
Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert

Gestionnaire administratif(tive) et financier(ère) Woluwé-Saint-Lambert Bruxelles 1200


Description de l’ASBL, institution

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute :
UN GESTIONNAIRE DE DOSSIERS - RECOUVREMENT DE CREANCES (h/f/x)

dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein


Missions :

Le gestionnaire des dossiers de recouvrement assiste le Directeur financier dans ses missions de recouvrement et de gestion du contentieux.
Il prend les mesures préventives nécessaires afin de réunir des conditions de recouvrement de créances idéales, tant par rapport aux clients des services facturés que par rapport aux débiteurs de l’aide sociale.
Il assure la gestion des dossiers de recouvrement et de contentieux, établit des statistiques de gestion et partage son analyse de celles-ci avec le Directeur financier en vue de le conseiller sur les suites à donner sur les dossiers et d’améliorer les processus et assure entre autres le respect des plans d’apurement par les débiteurs du CPAS.
Il est le « gardien » du respect des procédures de recouvrement amiable et judiciaire par rapport aux parties impliquées.
Il prend les mesures requises en vue d’assurer un recouvrement maximal des créances du CPAS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

UN GESTIONNAIRE DE DOSSIERS - RECOUVREMENT DE CREANCES (h/f/x)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Tâches :

• Activation et gestion des procédures de recouvrement amiable.
• Préparation et suivi du respect des plans d’apurement par les débiteurs du CPAS et/ou leurs représentants (avocats, débiteurs d’aliments, administrateurs de biens, …
• Activation et gestion des procédures de recouvrement judiciaire.
• Gestion des dossiers de succession dans le cadre du recouvrement de créances ouvertes de la part de débiteurs décédés.
• Assurer et animer les réunions de suivi des recouvrements avec les responsables des services facturés (home, centre de soins de jour, logements, …
• Préparation des dossiers de mise en irrécouvrable.
• Préparation des dossiers d’assignation en justice, à l’intention du Conseil de l’Action Sociale.
• Gestion des dossiers d’hypothèques : constitution, renouvellement, …
• Rédaction et suivi de la correspondance avec les débiteurs, les avocats, les huissiers, les débiteurs d’aliments, …
• Suivi administratif des dossiers de recouvrement, établissement et analyse de statistiques de gestion.
• Entretien des contacts extérieurs avec les parties prenantes des dossiers.
• Remplacement du Directeur financier dans certaines de ses missions et lors de ses absences.
• Aide au Directeur financier dans l’accomplissement de ses missions légales.
• Aide à l’analyse des lignes non affectées des recettes.


Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :
• Diplôme de bachelier en droit ou en comptabilité, reconnu et délivré par les établissements d’enseignement supérieur de type court ou par un jury de l’Etat ou de l’une des Communautés donnant accès à une fonction de niveau B du secteur public ;
• Expériences probantes dans le domaine du recouvrement de créances (public ou privé) ou des finances et de la comptabilité.
Compétences comportementales :
• Être organisé et autonome ;
• Être capable d’analyser et traiter des informations ;
• Pouvoir communiquer de manière claire tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Pouvoir développer une vision en vue d’optimiser le fonctionnement de l'organisation et de servir ses objectifs stratégiques ;
• Pouvoir gérer le temps et le stress, respecter des délais serrés et résister aux pressions extérieures dans le maintien des objectifs ;
• Être capable de convainque quelqu’un à partager une opinion, à accepter une décision par une argumentation ou une démonstration.
Compétences techniques :
• Avoir des connaissances du CPAS et du cadre normatif :
o Connaissance approfondie de la loi organique des CPAS;
o Connaissance du règlement général de comptabilité des CPAS ;
• Avoir des connaissances en matière juridique, contrôle de gestion, financier ;
• Avoir des connaissances de la législation en droit judiciaire (saisies, cessions et exécutions) ;
• Pouvoir utiliser le Code civil (administration de biens, successions, …)
• Pouvoir se référer à différents textes de loi :
o Loi du 03/07-1978 relative aux contrats de travail ;
o Loi de 2002 sur le DIS et leurs arrêtés d’application ;
o Loi sur le bail de résidence ;
o Loi de 1965 sur les recours ;
• Maîtriser les processus administratifs ;
• Maîtriser les outils informatique (Outlook, Word, Excel) et notamment les programmes social et comptable ;
• Maîtriser l’application d’e-banking utilisée par le CPAS ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et une connaissance suffisante de l’autre langue (SELOR Art. 8 au minimum).

Nous vous offrons :

• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein au barème B (salaire mensuel brut temps plein, sans ancienneté : 2538,29 euros) ;
• Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
• Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
• Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
• Une prime de fin d’année ;
• La gratuité des transports en commun ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des chèques-repas ;
• Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé ;
• Un plan de formation individuel adapté ;
• Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée) et en pleine évolution.


Comment postuler

Intéressé ?
Date limite de candidature : 05/10/2022

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

La sélection des candidats sera effectuée dès réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus seront contactés aux alentours du 07/10/2022 en vue d’être conviés à un entretien oral le 12/10/2022. Ce planning peut être sujet à modifications.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://jobs.cpas1200.be/FR/vacature/reference/GU77661/application-form.aspx

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
CPAS de Woluwé-Saint-Lambert - Service social

Rue de la Charrette, 27
1200 Woluwé-Saint-Lambert




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