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Lieu de l'emploi
1070 Anderlecht

Fonction
Gestionnaire

Type de contrat
Temps plein - CDD

Date de clôture des candidatures
04/01/19

Employeur

avenue R. Vander Bruggen, 62/64
1070 Anderlecht

Email

Gestionnaire Anderlecht Bruxelles 1070


Description de l’ASBL, institution

1. Présentation

La loi du 21/07/2016, modifiant la loi du 26/05/2002 concernant le droit à l’intégration sociale, porte sur l’extension du projet individualisé d’intégration sociale (PIIS) utilisé au sein des CPAS. Cette réforme vise, entre autres, à renforcer le rôle du PIIS en tant qu’instrument d’accompagnement.
Dans le but d’atteindre les objectifs de la loi, les CPAS sont amenés à revoir et à adapter leur méthodologie de travail à différents points de vue (social, juridique, financier, …).
En vue de mettre en place des procédures uniformes, transversales et de qualité dans le cadre de l’extension des PIIS et à plus long terme dans tout le secteur social, le CPAS d’Anderlecht recrute un méthodologiste – secteur social.

2. Fonction

2.1. Place dans l’organigramme

• Service : Cellule projets
• Nombre de personnes dans le service : 6
• Nombre de personnes exerçant cette fonction : 1
• Rattachement hiérarchique direct : le responsable de la cellule projets

2.2. Mission générale

• Contribuer à la définition et la mise en place de procédures en matière de travail social. Exemple : établir des procédures dans le cadre de l’extension des PIIS (Projet individualisé d’Intégration Sociale).
• Assurer une méthodologie uniforme et transversale aux différents services concernés (sociaux, juridique, financiers, juridique, RH).

2.3. Tâches et responsabilités

• En concertation avec les responsables des services sociaux et le management, identifier et prioriser les objectifs à atteindre en matière de méthodologie sociale.
• Sur base de ces objectifs, élaborer un plan d’actions.
• S’assurer, en collaboration avec les responsables des services sociaux, que les procédures appliquées par leurs équipes sont comprises et conformes aux règles légales et internes au CPAS.
• Établir et maintenir à jour les procédures applicables au sein des services sociaux en collaboration avec ces derniers mais également d’autres services (juridique, financier, RH, …) et ce afin de garantir l’atteinte des objectifs, la qualité et la transversalité.
• Établir et maintenir à jour un plan et de communication et de formation à l’attention des assistants sociaux en collaboration avec le management et les responsables des services sociaux.
• En collaboration avec les responsables de services, établir et maintenir à jour des outils techniques destinés à faciliter l’action des services : création et mise à jour de guides méthodologiques, documents types, …
• Mettre en place, maintenir et améliorer régulièrement un système de tableaux de bord pour permettre aux responsables de services et au management d’évaluer les performances et le respect des procédures en vigueur.
• Se former et s’informer sur les bonnes pratiques du secteur.
• Veiller au déploiement d’un réseau de contacts extérieurs.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Méthodologiste
Un diplôme de baccalauréat/graduat est requis

OFFRE

• CDD de 6 mois prolongeable en CDI
• Possibilité de formation continue sur le terrain
• Prise en charge des frais de déplacement (100% pour les transports en commun)
• Régime congé attrayant (38 jours)
• Reconnaissance de l’expérience professionnelle.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

3. Compétences techniques

• Acquérir et entretenir la connaissance des réglementations applicables aux CPAS en matière sociale.
• Acquérir et entretenir des compétences techniques en lien avec la fonction : analyse et modélisation schématique de processus, utilisation des logiciels informatiques (sociaux et financiers).
• Maitriser les techniques de communication écrite et orale : qualité rédactionnelle, argumentation, présentation claire et efficace.
• Maitriser les applications bureautiques en lien avec le métier (tableur, traitement de texte, présentations) afin d’établir des tableaux et des présentations de qualité.

4. Compétences génériques

• Analyser
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Communiquer
• Accompagner, coacher
• Structurer son travail de manière autonome
• Travailler orienté résultats
• S’adapter et être réactif
• Construire un réseau
• Collaborer de manière transversale
• Adopter une approche évolutive du travail
• Développer ses compétences
• Coopérer
• Trouver des solutions

5. Compétences linguistiques

Français/néerlandais. Une bonne connaissance pratique de la deuxième langue est un réel atout.

6. Expérience

Une expérience au sein d’un CPAS est un atout.


Comment postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, au plus tard le 4 janvier 2019, par e-mail à l’adresse rh@cpas-anderlecht.be ou par courrier adressé au CPAS d’Anderlecht – Secrétariat, Avenue Raymond Vander Bruggen 62-64 1070 Anderlecht.

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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avenue R. Vander Bruggen, 62/64
1070 Anderlecht
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