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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Gestionnaire bâtiment et logistique

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Centre Hospitalier Universitaire Saint-Pierre asbl
rue Haute, 322
1000 Bruxelles

Gestionnaire bâtiment et logistique Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Gestionnaire mobilier et inventaire


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Fonction
• Vous gérer l’inventaire de mobilier médical et non médical de l’hôpital : de la création de la base de donnée, sa mise à jour, l’identification et la planification des besoins en remplacement du mobilier, l’amélioration de la base de donnée ;
• Vous développez un système de gestion des remplacements et réparations du mobilier médical et non médical : gestion et anticipation de la vétusté, identification des besoins sur le terrain, planification logistique avec les unités, etc… ;
• Vous travaillez en collaboration étroite avec les acheteurs pour la planification des remplacements et des marchés publics pouvant en découler ;
• Vous êtes en contact avec tous les acteurs de l’hôpital et connaissez l’hôpital comme votre poche. Vous aimez partager votre temps entre un travail ‘très pratique et concret’ sur le terrain, et un travail bureautique ;
• Vous contribuez à identifier des opportunités d’améliorations dans la stratégie de gestion du mobilier et de l’inventaire ;
• Vous supervisez le magasinier et travaillez de manière rapprochée avec les équipes logistiques ;
• Vous gérez et organisez la réserve de mobilier médical et non médical ;
• Vous gérez la relation avec les fournisseurs pour les réparations du mobilier médical et non médical.
Profil
Conditions d’accès

• Pour les candidats internes : posséder une ancienneté de 3 ans dans le niveau B (et être titulaire d’un bachelor ?)
• Pour les candidats externes : posséder une licence ou Master utile pour la fonction
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l’examen de promotion / de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil
• Vous êtes en possession, soit d’un master à orientation économique, de gestion, ou Procurement; soit un graduat en lien avec la fonction, avec une expérience relevante par rapport à la fonction (le milieu de la santé, la gestion de matériel et inventaire,…) ;
• Vous pouvez justifier de quelques années d’expériences professionnelles idéalement dans une discipline en lien avec la fonction, dans un rôle d’acheteur ou le secteur de la santé et des hôpitaux ;
• Vous êtes capable de remettre vos actions dans le contexte de l’objectif global d’un service ou de l’hôpital ;
• Vous êtes curieux et apprendre des domaines variés vous attire ;
• Vous avez un don sens des affaires : capable de mener des négociations, contact avec des fournisseurs, définir des priorités pour les remplacements et réparations (risque, coûts, …) ;
• Vous êtes entreprenant et réactif et vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous êtes autonome dans la gestion de votre travail, avec un bon esprit d’équipe ;
• Vous possédez de très bonnes compétences analytiques et un bon esprit de synthèse, tout en étant précis ;
• Vous êtes un très bon communicateur ;
• Vous avez de bonne capacité d’adaptation et êtes persévérant ;
• Vous êtes organisé et rigoureux ;
• Vous êtes résistant au stress et respectez les échéances ;
• La connaissance du Néerlandais et de l’Anglais sont des atouts ;
• Vous maitrisez les outils informatique (excell, word , access , datawarehouse, ERP…) ;
• La connaissance d’un outil de gestion de stock est un atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).
Langue
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Un contrat CDI temps plein de 38 heures semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

Profil bachelier : Assimilé au grade de « Secrétaire administratif », échelle barémique (charte sociale) B 1/2/3, le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
 Montants annuels à temps plein : B 1/2/3
 Minimum : 27 513.39 €
 Maximum : 59 516.97 €

Profil Master : Assimilé au grade de « Secrétaire d’administration », échelle barémique (charte sociale) A1 1/2/3, le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.
 Montants annuels à temps plein : A1 1/2/3
 Minimum : 37 418.21 €
 Maximum : 48 555.63 €

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€ ;
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) ;
• une intervention dans les frais de transport en commun (100% STIB et 80% SNCB) et/ou des indemnités vélo ;
• une prime annuelle d’attractivité ;
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) ;
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.


Comment postuler

https://stpierrebru.talentfinder.be/fr/vacature/61810/111-2021-gestionnaire-mobilier-et-inventaire--cdi-38h--h-f/

Plus d'infos : https://stpierrebru.talentfinder.be/fr/vacature/61810/111-2021-gestionnaire-mobilier-et-inventair...

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue Haute, 322
1000 Bruxelles




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