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Lieu de l'emploi
1081Koekelberg

Fonction
Gestionnaire de projets

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Service Emploi de Koekelberg
rue de l'Eglise Sainte-Anne, 114
1081 Koekelberg

Email

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Gestionnaire de projets Koekelberg Bruxelles 1081


Description de l’ASBL, institution

Commune de Koekelberg, Service / Département : Travaux Publics – Gestion du territoire & Patrimoine communal


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Description de fonction :

Missions :
Département : Travaux Publics

Mission de la division :
La division III comprend la gestion du territoire, les investissements, la mobilité et les espaces publics, le patrimoine communal, le pôle administratif et financier, la maintenance, la transition énergétique, l’environnement & le bien-être animal et l’atelier communal.
Ses missions sont, dans le respect de la législation et pour l’ensemble des domaines qui la concerne, d’être au service des citoyens et de faire exécuter les décisions du Collège et du Conseil visant le développement de la qualité de vie des citoyens de la commune, en cohérence avec les décisions prises pour les autres divisions, dans l’intérêt général.

Cellule Patrimoine communal :
Cette cellule administrative a pour mission la gestion patrimoniale et locative des logements communaux et des candidatures ainsi que la gestion des locaux mis en location dans les bâtiments communaux d’un point de vue administratif et financier.

Pôle administratif et financier :
Le pôle administratif a pour mission essentielle le secrétariat de l’atelier, la gestion administrative des taxes et redevances, du prêt de matériel et de l’affichage public ; le pôle financier a pour mission la gestion quotidienne des budgets, modifications et ajustements budgétaires ainsi que, pour le service des travaux publics et l’atelier, du processus de commande jusqu’à la facturation.

Cellule gestion du territoire :
Sa mission essentielle concerne l’urbanisme et l’environnement au sens large : le patrimoine, la planification, l’octroi et le suivi des permis, la performance énergétique des bâtiments, les contrôles, constats et suivis d’infractions et l’hygiène dans les bâtiments d’un point de vue technique, administratif et financier.

Responsabilités et activités :
Le/la gestionnaire de projets PUL (Plan d’action Logement) fait partie de la cellule patrimoine communal et travaille sous la supervision ainsi que sous l’autorité de la responsable de la cellule logements et en étroite collaboration avec la cellule Gestion du territoire pour les compétences qui la concerne.

Patrimoine communal :
-Mettre en œuvre la socialisation des logements communaux ;
-Aider à la gestion des logements communaux d’un point de vue administratif ;
-Remettre les logements insalubres et inoccupés sur le marché en utilisant les moyens légaux en vigueur : droit de gestion public, convention d’occupation temporaire, action en cessation, mise en vente forcée et achat-rénovation ;

Cellule administrative et financière :
-Assurer le suivi du contrat commune (organisation de réunions, PV, rapport annuel à Bruxelles Logement) ;

Gestion du territoire
Remettre les logements insalubres et inoccupés sur le marché :
-Détecter les logements insalubres sur base de signalement ;
-Transmettre les signalements à l’inspection régionale du logement ;
-Assurer le suivi des signalements (rédiger des arrêtés de police administrative, collaborer et transmettre les informations au service Population et aux agents de l’inspection du logement).

Remettre les immeubles et terrains à l’abandon ou négligés ou inoccupés ou inachevés dans le marché :
-Détecter les immeubles et terrains à l’abandon ou négligés ou inoccupés ou inachevés sur base de signalement et de prospection ;
-Dresser un procès-verbal de constat ;
-Assurer le suivi des constats effectués, transmettre l’information au propriétaire et au service Finances.


Contrat :
CDI temps plein lié aux subsides (estimé fin 2024 – législature régionale)
Subsidié dans le cadre du Plan d’Urgence Logement (PUL)

Diplôme :
Master en lien avec la fonction ;

Offre :
-Petite équipe dynamique ;
-Travail varié : administratif, financier, technique et de terrain ;
-Avantages extra-légaux : chèques-repas, valeur faciale de € 8,00, prime de fin d’année, reconnaissance de l’ancienneté du public (entièreté) et du privé (max 6 ans – si lien avec la fonction, assurance hospitalisation, remboursement partiel des frais de transport publics (STIB 100% ; quote-part patronale SNCB, De Lijn et TEC 90%), et/ou indemnité piéton ou cycliste, allocation de bilinguisme, formations, petite pension complémentaire, congés extra-légaux.
-Jours de congé : 26 annuels (temps plein) + compensatoires


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil :
-Avoir une bonne organisation, des capacités rédactionnelles, une bonne orthographe, une facilité de contact ;
-Avoir des facultés d’adaptation et trouver des solutions ;
-Être structuré, rigoureux, polyvalent, courtois, et avoir une bonne gestion du stress ;
-Être autonome dans la gestion du travail ;
-Être capable de travailler en réseau, de créer des liens et s’assurer des collaborations avec le milieu associatif en lien avec le logement et les autres communes et les administrations régionales ;
-Avoir une bonne connaissance de la législation relative au Logement en Région de Bruxelles Capitale et des procédures administratives ;
-Avoir une bonne connaissance de la seconde langue ;
-Connaissances informatiques : MS office, BO Secrétariat, Phenix, applications spécifiques ;


Comment postuler

CV et lettre de motivation à Mme Fuentes Laura : lfuentes@koekelberg.brussels

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

rue de l'Eglise Sainte-Anne, 114
1081 Koekelberg
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