« Retour à la liste

Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Gestionnaire

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
23/01/22

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Gestionnaire Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
 Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
https://www.youtube.com/watch?v=tnR9pFhe2dE
Située sur le site de l’hôpital Paul Brien, La Cerisaie, Maison de Repos et de Soins du CPAS de Schaerbeek offre un cadre agréable et paisible. Elle est installée dans un tout nouveau bâtiment inauguré en 2012, primé pour ses installations écologiques et innovantes.
La Maison de Repos et de Soins dispose de 135 places : 120 places de catégorie « Maison de Repos et de Soins » et 15 places de catégorie « Maison de Repos ». Elle accueille donc principalement des personnes connaissant une réelle perte d’autonomie et nécessitant des soins et un accompagnement plus importants. Elle garantit également un accueil à des personnes plus autonomes (15 places).


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Planificateur-Gestionnaire de stock (h/f/x) - Réf: 2022-Planifgest-CER


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

FONCTION
En tant que planificateur et gestionnaire de stock au sein de la maison de Repos et de Soins La Cerisaie, en pleine concertation avec les infirmiers en chef et sous la responsabilité de l’infirmier en chef coordinateur :
Etablir les horaires de travail mensuel du personnel soignant et des aide-logistiques/agents d’accueil
 Explorer les possibilités d’informatiser la réalisation de ces horaires
 Gérer quotidiennement la modification des horaires en cas de demande de dérogation ou d’absence de membres du personnel
 Gérer les commandes de matériel et de fournitures
 Gérer les stocks de matériel et fournitures
 Garantir le respect des règles établies par la direction
 Assurer le reporting des modifications apportées
 Apporter une aide ponctuelle à l’équipe de soins et/ou paramédicale en fonction de l’état d’avancement des tâches précitées et des besoins du terrain.
 Assurer diverses tâches administratives en fonction des besoins du terrain

PROFIL
 Vous êtes titulaire d’un graduat en soins infirmiers ou tout autre profil
 Une expérience en milieu médical est un atout
 Une expérience confirmée en élaboration de plannings d’équipes et /ou dans le domaine du secteur logistique sont des atouts
 Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une excellente organisation dans
l’accomplissement de vos tâches et de capacités à résoudre des problèmes.
 Vous êtes assertif pour convaincre vos interlocuteurs de la solution que vous
proposez
 Vous êtes doté d’un bon sens relationnel et de diplomatie et communiquez aisément
 Vous êtes capable de résister à la pression
 Vous savez anticiper votre travail et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation
 Vous êtes respectueux des consignes
 Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
 Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)
 Bonne connaissance de Microsoft Office
OFFRE
 Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein
 Horaires flexibles
 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
 Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
 Prime de télétravail possible
 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région
de Bruxelles-Capitale : B1
 Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous
réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire)
: B1
o Sans ancienneté = 2338,84 €
o 10 années d’expérience = 2750,48 €
o 20 années d’expérience = 3162,12 €
 Conciliation vie personnelle / vie privée
 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
 Prime de fin d’année
 Prime linguistique si réussite de l’article 8 du SELOR (170,75 €)
 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8€
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Assurance groupe
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC
à l’extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
 Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La
Cerisaie
 Programme de formation


Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre
candidature au plus tard le :
23/01/2022
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures
doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste
dans l’objet de votre
candidature
- d’un CV à jour
- d’une lettre de
motivation
- d’une copie du diplôme
requis (ou équivalence)
Les dossiers incomplets ne
seront pas traités.
Ecrit le 31 janvier
Entretien le 9 Février 2022

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Boulevard Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




Envoyer un email à : Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

(fichier Word, PDF, ... Taille max. : 2 Mo)
captcha
Ce système empêche l'envoi de spam ; il vous suffit de recopier les six chiffres indiqués ci-dessus.


En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies.   J'accepte   En savoir plus