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Lieu de l'emploi
4000 Liège

Fonction
Gestionnaire subsides et payroll

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion asbl
Rue Maghin, 11
4000 Liège

Email

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Gestionnaire subsides et payroll Liège Liège 4000


Description de l’ASBL, institution

Le « Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion- CVFE » est une association qui agit contre les violences entre partenaires et l’exclusion socio-économique des femmes. Elle est solidaire de leurs combats quotidiens pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur convient au sein de la société. Elle contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Le/la gestionnaire subsides et payroll est un soutien à la fonction de la responsable du service administratif, finances et ressources humaines. Dans cette perspective, il/elle doit s’assurer du suivi administratif du personnel et des dossiers de subsides.

POUR LA GESTION DU PAYROLL :
• Gérer le payroll et être l'interface avec le secrétariat social.
• Gérer l'administration RH pour l'ensemble des collaborateurs (rédactions des contrats, congés, maladies, assurances, primes et avantages, fin de contrat).
• Être la référence en matière de législation sociale.
• Rédiger les documents sociaux pour les travailleurs.

POUR LA GESTION DES SUBSIDES :
• Constituer les dossiers de subvention à l’aide de la comptabilité analytique.
• Rédiger et encoder les dossiers de justification de subsides.
• Respecter les échéances au moyen d’un échéancier.
• Rassembler et classer les informations légales, les courriers et documents des administrations et pouvoirs publics.
• Collecter des informations auprès des différents interlocuteurs et instances afin de compléter des dossiers.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

LES COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissance de la Suite MS Office.
• Bonne communication orale et facilité d’adaptation.
• Connaissances approfondies en gestion des paies et législation sociale.
• Connaissances de base en comptabilité.
• Rigueur dans l’exécution du travail.
• Capacité rédactionnelle.
• Aisance avec les chiffres.
• Expérience requise de minimum 1 an.

LE PROFIL

Vous possédez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, finances, gestion ou autre et avez une expérience valorisable pour la fonction.
Vous rencontrez des éléments clefs de compétences pour la fonction.
Vous êtes sensibilisé.e aux valeurs et aux enjeux féministes.
Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de votre travail.
Vous faites preuve de discrétion, d’organisation et de rigueur.
Être familiarisé-e au travail administratif dans son entièreté constitue un atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet).

LES CONDITIONS

Un contrat de travail à durée indéterminée - Temps plein
Lieu de travail à Liège
Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02
Entrée en fonction pour septembre 2021


Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via notre site internet https://www.cvfe.be/a-propos/nos-offres-d-emplois.

Plus d'infos : www.cvfe.be/a-propos/nos-offres-d-emplois/374-gestionnaire-subside-et-payroll

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Maghin, 11
4000 Liège
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