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Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
Transit
Rue Stephenson, 96
1000 Bruxelles

Infirmier(ère) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

ASBL TRANSIT, centre d’accueil et d’hébergement pour usagers de drogues.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

L’ASBL TRANSIT engage 3 infirmiers(ères) pour sa salle de consommation à moindres risques (SCMR).

CDI, temps plein / temps partiel à négocier

La fonction consiste en ordre principal :
• Gestion de l’offre « standard » spécifique à la SCMR, un service d’échange de matériel stérile de réduction des risques.
• Amélioration de la santé publique des usagers dépendants ainsi que de la tranquillité publique en région bruxelloise.
• Encadrement de la consommation du public visé en mettant à disposition un environnement sanitaire optimal pour réduire les comportements à risques
• Accueil, accompagnement et soutien des usagers au niveau des différentes étapes de leur prise en charge au sein du dispositif en veillant à leur prodiguer des soins infirmiers de qualité et à les inclure si possible au sein du système de soins de santé belge.
Les missions s’articulent autour de divers axes :
• Accueil des usagers, entretiens d’admission et création de liens
• Gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d’échange, espace d’accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent …) ;
• Enregistrement des prestations et encodage des données ;
• Relais des usagers vers l’espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d’accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d’insertion.
• Surveillance de l’état de santé général du patient – diagnostic infirmier (crises d’épilepsie, malaises, signes d’overdose, etc…) ;
• Réalisations de soins (plaies et hygiène) en veillant à assurer la continuité de la prise en charge avec les autres pôles infirmiers de Transit et les services partenaires ;
• Prestations techniques infirmières et actes médicaux confiés, qui relèvent de ses propres compétences ou de la responsabilité du médecin, comme indiqué dans l’arrêté royal du 18 juin 1990 relatif à l’art infirmier (prise des paramètres vitaux, gestes de premiers secours, vaccination, administration de médicaments, etc.) ;
• Dépistages VIH et VHc ;
• Gestion du groupe ;
• Participation aux diverses réunions d’information (briefings, réunions d’équipe, etc…).
• Participation à l’organisation des groupes de paroles/auto-support, d’activités communautaires et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc…) ;
• Participation à la gestion des stocks et au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc…) ;
• Orientation des usagers vers des services de soins médicaux spécialisés ou généralistes (prise de rdv) ;
• Travail en collaboration étroite avec les autres équipes de l’ASBL Transit, de la Mass, du Réseau hépatite C ;

Circonstances particulières de travail Régime horaire temps plein ou partiel (à négocier)
• Régime horaire particulier : horaires décalés et flexibles, travail en week-ends et jours fériés.

Notre offre
• Equipe engagée et pluridisciplinaire
• Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle
• Avantages extra-légaux (titres-repas, …)
• Intervention dans les frais de transport
• Formation interne adaptée et formation continue


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché :
• Diplôme exigé : bachelier(e) en soins infirmiers ou d'infirmier(e) breveté(e). Formation complémentaire en santé communautaire ou psychiatrique est un atout
● Expérience requise : Une expérience en service de psychiatrie ou une spécialisation en santé communautaire est un atout. Des expériences de travail dans le domaine de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées sont un atout.
● Français
● Le multilinguisme constitue un atout

Compétences techniques exigées / Atout
• Directement liées à la fonction
• Connaissance du réseau associatif
• Respect du secret professionnel
• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (Gmail, Outlook, etc.), Navigateur.
Compétences comportementales
• Capacité de travail en équipe : respect, bienveillance, communication et collaboration efficaces avec l’équipe et les partenaires proches ;
• Rigueur, esprit d’analyse, de concertation, autonomie, proactivité et anticipation dans l’organisation du travail ;
• Gestion du cadre et des limites ;
• Résistance au stress ; maîtrise de soi en toutes circonstances ; gestion des situations critiques ;
• Polyvalence, flexibilité et ponctualité ;
• Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution en matière de réduction des risques et d’éthique professionnelle ;
• Respect des principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
• Empathie, bienveillance, écoute et assertivité vis-à-vis du public ;


Comment postuler

Comment postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be avec la référence suivante : INFI-SCMR/003

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Date de clôture des candidatures : le 14 novembre 2021

Transit ASBL est RGPD Compliant.
En répondant à l’appel à candidatures, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidatures.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL

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(publié le )
Employeur

Rue Stephenson, 96
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