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Transit

Lieu de l'emploi
1000 Bruxelles

Fonction
Infirmier(ère)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Transit
Rue Stephenson, 96
1000 Bruxelles

Email

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Infirmier(ère) Bruxelles Bruxelles 1000


Description de l’ASBL, institution

Créée en 1995, l’asbl Transit est un centre d’accueil de jour et d’hébergement d’urgence non médicalisé, à bas seuil d’accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.,
Au fil du temps, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d’opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l’offre proposée par l’asbl.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

L’ASBL TRANSIT engage : 1 infirmier.ère pour son Centre de Crise

Pour une entrée immédiate
Contrat à durée indéterminée.

CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL

• Régime horaire temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Permanence téléphonique possible en soirée et durant les week-ends et les jours fériés.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

La fonction principale consiste en la gestion et administration des traitements, continuité des soins en collaboration avec le médecin traitant et la pharmacie, premiers soins, dépistage, éducation à la santé, réductions des risques.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

•Actes techniques de soins infirmiers

- Soins de plaies, sutures, agrafes, etc ;
- Soins de plaies liées à l’injection ;
- Soins d’hygiène (gale, …) ;
- Prise de paramètres vitaux (tension artérielle, pouls, saturation, glycémie, …) ;
- Actes médicaux confiés (vaccins, injections, …).

•Gestion et administration de traitements médicamenteux

- Gestion du stock de médicaments, de matériel ;
- Assurer la continuité des soins, le suivi et l’administration de traitements à la sortie de prison ou pendant les congés pénitentiaires ;
- Transmission d’informations médicales au sein de l’équipe dans le cadre du secret professionnel partagé ;
- Collaboration avec les pharmacies.

•Orientation des patients

- Vers les urgences, appel d’ambulance ;
- Vers des services médicaux ou chirurgicaux en milieu hospitalier ;
- Prises de contact, relais d’informations avec médecins traitants, maisons médicales, maisons d’accueil, prisons, hôpitaux, … ;
- Prises de rendez-vous médicaux, paramédicaux avec le patient ;
- Entretiens individuels (écoute motivation, information, …).

•Réduction des risques liés à la consommation

- Echange de matériels stériles ;
- Education à la santé ;
- Information sur les risques liés à la consommation ;

•Participation aux réunions de liaison et d’intervision ;
•Information, prévention et dépistage hors de Transit ;
•Travail en complémentarité avec l’ensemble des dispositifs de l’asbl Transit et participation aux diverses réunions pluridisciplinaires.

NOTRE OFFRE

• Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
• Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
• Avantages extra-légaux ;
• Intervention dans les frais de transport ;
• Une formation adaptée.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

• Diplôme exigé : bachelier(e) en soins infirmiers ; formation complémentaire en santé communautaire ou psychiatrique est un atout ;

• Expérience requise : une expérience d’au moins un an, dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées, est un atout ;

• Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution (http://fr.transitasbl.be/).

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

• Directement liées à la fonction :

- Connaissance du système de soins de santé ;
- Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
- Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle.

• Liées à l'environnement informatique :

- Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
- Se forme à l’utilisation du programme informatique interne.

• Linguistique :

- Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Capacité de travail en équipe

- Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
- Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide, de soutien, de concertation et de médiation.

• Posture au travail

- Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
- Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;
- Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
- Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
- Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
- Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
- S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».


Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be.

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Infi_CDC

Date de clôture des candidatures : en cours.
Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Transit ASBL est RGPD Compliant.
En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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