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Lieu de l'emploi
1310 La Hulpe

Fonction
Infirmier(ère) Chef adjoint(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDI

Employeur
Clinique de la Forêt de Soignes
Chemin du Sanatorium, 1
1310 La Hulpe

Infirmier(ère) Chef adjoint(e) La Hulpe Brabant wallon 1310


Description de l’ASBL, institution

SILVA medical


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

2 moniteurs de nuit adjoint en hopital (h/f)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

SILVA medical recrute pour la Clinique de la Forêt de Soignes

2 MONITEURS DE NUIT ADJOINT EN HOPITAL (H/F)
Contrat à durée indéterminée – Temps partiel 75%
Prestations essentiellement de nuit et occasionnellement de jour
Engagement immédiat ou au plus tard le 15/09/2021

Votre fonction

Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des unités durant la nuit afin d’optimaliser la qualité des soins.

1. Superviser les collaborateurs

• Instaure et développe un climat de travail serein favorisant le sentiment d’appartenance, la collaboration et le bien-être au travail auprès des collaborateurs de nuit.
• En collaboration avec le moniteur de nuit, dirige et motive les travailleurs en passant des accords clairs et en émettant des règles pratiques. Exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel mobile de nuit et une autorité fonctionnelle sur les infirmiers de nuit attitrés à une unité.
• Aide à la prise de décisions, en concertation avec son responsable, les infirmières-chefs et la direction du département infirmier et selon les procédures existantes, au sujet de la gestion du personnel de l’équipe de nuit.
• Assure un accueil personnalisé, un accompagnement et une intégration du nouveau personnel de nuit.
• En cas d’absence prolongée du moniteur de nuit, réalise les horaires des membres de l’équipe mobile de nuit en collaboration avec l’adjointe à la direction générale du département infirmier (ADDI) et vérifie de manière anticipée les plannings horaires de nuit des unités de soins afin d’assurer une permanence (en collaboration avec l’ADDI) grâce à l’équipe mobile de nuit. En cas d’impossibilité à assurer la permanence, prévient l’infirmière-chef de l’unité concernée.
• Supervise les travailleurs qui prestent la nuit, détecte leurs besoins en formation et fait le feed-back de ces besoins au moniteur de nuit et aux infirmières-chefs lorsqu’il s’agit de collaborateurs attitrés à une unité de soins.
• Supervise l’application des mesures d’hygiène.
• Fait un feed-back au moniteur de nuit pour les entretiens de fonctionnement des travailleurs de l’équipe mobile de nuit (BLP) et un feed-back aux infirmières-chefs pour les entretiens de fonctionnement des collaborateurs de nuit de leur unité.

2. Organiser le travail dans les unités

• Evalue, supervise et contrôle l’activité de l’ensemble des unités de soins et garantit la continuité des soins pour l’ensemble des unités.
• Répartit le personnel de l’équipe mobile de nuit en fonction des activités, de la charge de travail.
• En collaboration avec le moniteur de nuit et les infirmières-chefs des unités de soins, explique les décisions de la direction aux travailleurs qui prestent la nuit et veille à la continuité de l’implémentation des décisions durant la nuit dans les unités de soins.
• Veille à ce que les travailleurs disposent du matériel nécessaire médical et non-médical pour pouvoir exécuter leurs tâches. En cas de besoin, le signale au moniteur de nuit, à l’infirmière-chef de l’unité concernée ou à l’ADDI si le besoin concerne toute l’institution.
• Cherche à améliorer ou à résoudre les problèmes organisationnels des unités durant la nuit. Collabore et communique avec le moniteur de nuit et les infirmières-chefs au sujet de la résolution de problèmes.
• Prend en charge la gestion des soins dans l’unité en cas d’absence inopinée de l’infirmier de nuit.

3. Optimaliser les services aux patients

• Cherche à optimaliser l’efficacité du travail et des soins durant la nuit et formule des propositions d’amélioration au moniteur de nuit, aux infirmières-chefs et à l’ADDI selon la philosophie de soins.
• Est une référence et/ou vient en aide au personnel de nuit en cas de besoin pour réaliser des actes techniques auprès de patients.
• Se concerte avec les patients au sujet des plaintes liées à la nuit et en fait part au moniteur de nuit, aux infirmières-chefs et à la direction du département.
• Echange en cas de besoin des informations via le DPI concernant les patients avec les autres services et les collaborateurs (ex. paramédicaux, accompagnement spirituel) pour assurer des soins complets.

4. Effectuer des tâches infirmières

• Effectue les actes techniques infirmiers avec ou sans prescription médicale ainsi que les actes médicaux confiés par un médecin.
• Est au courant de l’ensemble des procédures existantes, se tient au courant des nouvelles procédures et sait où trouver les informations en cas de nécessité.
• Supervise la prise en charge de toutes les situations de soins d’urgence durant la nuit et veille à en faire un rapport à la direction du département infirmier.
• Veille à ce que l’encodage des actes réalisés durant la nuit soit correct.

5. Travailler en collaboration avec le moniteur de nuit, les infirmières-chefs et la direction infirmière

• Communique immédiatement en cas de nécessité avec le moniteur de nuit et les infirmières-chefs au sujet de leur unité.
• Intervient en première ligne en cas de plan PUH durant la nuit.
• En cas de nécessité durant la nuit, prend contact avec la garde infirmière.
• Réalise et transmet tous les matins à la direction infirmière un rapport sur la nuit selon la trame établie.

Votre profil

- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier gradué.
- Vous bénéficiez d’une expérience utile en tant qu’infirmier en milieu hospitalier (idéalement de nuit) de 3 ans minimum.
- Vous possédez une expérience en psychiatrie et/ou êtes détenteur de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie.
- Une formation de « cadre de santé » ou un Master est en cours ou terminé(e).
- Vous disposez de qualités managériales indéniables : collaboration, sens des responsabilités, rigueur, pragmatisme, people management, gestion de projets, penser en termes de solution, adaptation, organisation, négociation.
- Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles : communication, empathie, travail en équipe.
- Vous avez de bonnes connaissances informatiques : DPI, Word, Excel, Internet, …


Comment postuler

Intéressé(e) ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce challenge est pour vous ? Envie de venir rejoindre un environnement positif et enthousiaste ? N’hésitez pas : Chez SILVA medical, nous prenons soin de vous !

Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae avant le vendredi 07/05/2021, à SILVA medical, 1 Chemin du Sanatorium à 1310 La Hulpe ou par courriel à christelle.evrard@silva-medical.be

Plus d'infos : www.silvamedical.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Chemin du Sanatorium, 1
1310 La Hulpe




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