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Lieu de l'emploi
1050 Ixelles

Fonction
Infirmier(ère) en Chef

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
28/06/19

Employeur

chée de Boondael, 92
1050 Ixelles

Téléphone
02/563.57.52

Email

Infirmier(ère) en Chef Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Selon la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale, " toute personne a droit à l'aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine".

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous le statut article 60.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Un INFIRMIER(E) Chef(H/F/X) - temps-plein - CDI


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

MISSIONS

L’infirmier en chef participe à la définition des objectifs au sein de l’institution. Il est responsable de la concrétisation de ces objectifs en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Il gère les contacts et visites des services d’inspection liés aux activités du nursing et assure la mise en conformité du fonctionnement des services nursing aux exigences normatives. L’infirmier en chef participe activement à la démarche qualité ainsi qu’aux évaluations et aux formations.

VALEURS

Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts des particuliers (orienté public).
Vous agissez dans le but de rendre un service efficace : vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (autodéveloppement, adaptation).

ACTIVITÉS

Assurer la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant et coordination du travail pluridisciplinaire du personnel infirmier, paramédical et des kinésithérapeutes ;
• Prise en charge des résidents : élaborer, coordonner, mettre en œuvre et évaluer les plans de soins, plan d’accompagnement et projet de réactivation.
• Responsable de la continuité des soins sur 24h et de la répartition journalière du personnel par qualification dans le tableau de bord des horaires.
• Installation d’une culture de soins palliatifs en collaboration avec le médecin coordinateur.

Gestion des services :
• planification des besoins en soins directs et indirects, d’accompagnement et d’animations quotidiennement des résidents afin de coordonner l’ensemble des activités des services.
• gestion des mouvements de résidents via l’actualisation de la feuille de population, gestion des échelles de Katz.
• gestion et intégration des stagiaires, article 60, nouveau personnel, intérimaires.
• Organiser l’accueil des nouveaux résidents, notamment par la collecte d’autant de données que possible sur leur état de santé et leur situation médico-sociale ;
• Gérer la diffusion et la centralisation des informations générales.

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COMPÉTENCES

Prendre des responsabilités et assumer ces responsabilité sur le terrain;
Coordonner, organiser, réaliser et améliorer en permanence les soins en MR-MRS ;
Etre capable de coordonner le projet de vie ;
Être autonome et capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Capable de diriger, de manager une équipe ;
Connaissance de la législation sociale, des normes INAMI, des normes d’agréments.
Maîtrise de l’outil informatique.

PROFIL
Être titulaire d’un diplôme de bachelor infirmier ou être un infirmier breveté.
Être en possession d'une spécialisation (gériatrie, cadre nursing, gestion d’établissements pour personnes âgées, etc.);
Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la gérontologie ;
Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du Selor ou être dispose(e) à l’obtenir (art.8 et art.9&2).

NOUS OFFRONS
Un travail varié dans une maison de repos au personnel dynamique et agréable.
- Contrat à durée indéterminée temps plein 37h30/semaine + 1 week-end sur 4 ;
- De nombreuses possibilités de formation spécifiques au domaine et liées au travail ;
- Ancienneté entièrement prise en compte dans le secteur public et privé;
- Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun (Facilité d’accès : train, tram, bus, métro) ;
- 26 jours de congés légaux par an + congés extra-légaux (dès l’entrée en service et au prorata des prestations) ;
- Prime pour horaire variable de 11%, prime de bilinguisme ;
- Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS SUD ;


Comment postuler

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Votre dossier de candidature comportera les documents suivants :
• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie du diplôme ;
• Une copie de la carte d’identité.
Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Mme Sophie VAN STEENE, Secrétaire :
• Par courrier postal : Chaussée de Boondael 92 à1050 Bruxelles (en indiquant la réf 50/19,
• Ou par courriel : rh@cpasxl.irisnet.be (en mentionnant dans l’objet du courriel la réf : 50/19)

CLÔTURE DES CANDIDATURES LE 28 JUIN 2019

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Pour tout renseignement supplémentaire sur la fonction, vous pouvez contacter :

David DE MEY, directeur adjoint nursing, par mail david.demey@cpasxl.irisnet.be,

Fatiha AZZOUZI, gestionnaire de projet RH, par mail fatiha.azzouzi@cpasxl.irisnet.be

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cpasixelles.irisnet.be/bienvenue

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
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chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
Tél : 02/563.57.52
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