Infirmier(ère) en Chef Ixelles
Description de l’ASBL, institution
Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement
Un.E INFIRMIER.E CHEF.FE (H/F/X) - CDR - Temps Plein - Niveau BH5
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
VOTRE MISSION
Vous assurez, sous la responsabilité de la Directrice de la Résidence Les Heures Douces, la coordination des équipes soignantes de l’unité dont vous êtes responsable et dont vous supervisez et contrôlez le travail dans le respect des prescrits légaux, techniques et de sécurité médicale. Vous mettez en œuvre le projet de vie en vue d’assurer le bien-être des résidents, la promotion de leur autonomie et le respect de leur dignité.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous coordonnez et gérez une équipe d’infirmier.e.s et d’aides-soignants ; Vous veillez à l’actualisation globale et pluridisciplinaire du dossier infirmier ;
En concertation avec le médecin coordinateur, vous formulez des propositions relatives à une politique nutritionnelle qui concilie les besoins alimentaires avec le plaisir de manger ;
Vous participez à l’accueil des nouveaux résidents ;
Vous gérez les ressources et le matériel de l’équipe (manutention, bureautique,…) ;
Vous veillez à la rédaction des rapports et contrôlez les dossiers, les délais et les dépenses ;
Vous veillez à la mise à jour des procédures et vous faites des propositions pour améliorer le service ;
Vous êtes l’interlocuteur des familles/entourage des résidents ;
Vous assistez le médecin coordinateur et le conseillez.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs et/ou activités ;
Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de
faire des recommandations ;
Vous mobilisez des ressources afin de faire face à une situation inhabituelle ;
Vous soutenez des actions et guidez des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer ;
Vous pilotez et motivez les collaborateurs et œuvrez à la coopération entre eux.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Vous maîtrisez les techniques de management ; Vous maîtrisez les techniques de gestion de conflits ;
Vous maîtrisez les techniques d’animation et de conduite de réunion ;
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous avez des connaissances de la législation sociale en faveur des seniors, des normes INAMI et des normes d’agréments ;
Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel ;
Vous avez une bonne connaissance de l’autre langue régionale, êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9§2).
CONDITIONS DE PARTICIPATION
Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou un infirmier breveté ou vous êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme
ATOUTS
Vous êtes en possession d'une spécialisation (gériatrie, cadre nursing, gestion d’établissements pour personnes âgées, validation, etc.) ;
Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la gérontologie ;
Vous avez une expérience d’un an en gestion d’équipe.
Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.502.16 € (salaire mensuel brut indexé) ;
Une prime nursing de 11%;
Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9§2) ;
La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
Un minimum de 31 jours de congé par an ;
Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).
Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.
Si vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie et que vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à vous
accueillir dans les meilleures conditions.
Comment postuler
https://jobs.cpasixelles.brussels/fr/vacature/84261/une-infirmiere-cheffe-h-f-x--cdr--temps-plein--niveau-bh5/
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobs.cpasixelles.brussels/fr/vacature/84261/une-infirmiere-cheffe-h-f-x--cdr--temps-plein...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
chée de Boondael, 92
1050 Ixelles
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