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Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek

Lieu de l'emploi
1030 Schaerbeek

Fonction
Infirmier(ère) en Chef

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
16/02/25

Employeur
Centre Public d'Action Sociale de Schaerbeek
Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek

Infirmier(ère) en Chef Schaerbeek Bruxelles 1030


Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
• Le 2
ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité
du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui
comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69
chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de
chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de
convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Infirmier en chef (h/f/x) -
Maisons de repos
Réf : 2025-02INFICHEF-ADL/CER

FONCTION
En tant qu’infirmier en chef, vous êtes amenés à :
• Appliquer et transmette la politique des soins infirmiers et les dispenser aux
résidents
• Assurer la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant
• Assurer une organisation de travail efficace, participer à l’établissement des
horaires, des plannings
• Participer à l’élaboration des outils permettant d’évaluer la charge de travail
• Ecouter, évaluer, arbitrer le personnel soignant dans le cadre du cycle d’évaluation
• Analyser, évaluer les besoins et participer aux choix du personnel
• Garantir la continuité des formations des équipes
• Maintenir une ambiance conviviale et une relation de confiance entre l’équipe
soignant, les résidents et leurs familles
• Respecter le devoir de discrétion et respecter le secret professionnel
• S’intégrer dans le projet de vie de la Maison de repos
• Coordonner le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du
personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants en
mobilisant, développant et optimalisant les ressources disponibles
• Organiser l’admission des nouveaux résidents
• Veiller à l’actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et
psychosocial du résident
• Veille à ce que les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie repris dans
le plan de soins soient rencontrés
• En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller et l’infirmier en chef
coordinateur :
− Organiser la concertation pluridisciplinaire qui a lieu au moins tous les deux mois
− formuler des propositions relatives à la politique nutritionnelle, la contention
et /ou d’isolement, la maîtrise des infections liées aux soins, la prévention des
escarres et plaies chroniques, les soins bucco-dentaires, la problématique
d’incontinence et les soins palliatifs ainsi que la prise en charge des patients
souffrant de démence
− Organiser la prescription, la fourniture, la délivrance, la conservation et la
distribution de médicaments en concertation avec les pharmaciens
− Participer aux différents groupes de travail et l’élaboration du programme de
qualité


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l’UE
Compétences :
• Vous êtes en possession d’un graduat en infirmier ou équivalence
délivrée par l’une des communautés. Le diplôme ou certificat
demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement
belge reconnu par l’une des communautés du pays.
• Connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet
Selor ou être disposé à l’obtenir).
Expérience :
• Une expérience de 3 à 5 ans en management d’équipes soignantes est
un atout ;
• Ecole de cadre est un atout.
Connaissances techniques (savoir –faire) :
• Vous avez une bonne capacité de communication ;
• Vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Savoir-être :
• Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche
participative ;
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives.
Qualités :
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier
émotionnellement.
Autres :
• Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous
transmettre les documents.

OFFRE
• CDI temps plein
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales
de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH5
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut
pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.716,16 €
o 10 années d’ancienneté = 4.319,88 €
o 20 années d’ancienneté = 4.923,60 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR
(245,55 €)
• Prime pour horaires inconfortables
• Prime pour prestations de nuit et de week-end
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et
abonnement possible
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance pension
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Accessibilité en transports en commun
• Parking gratuit à la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie
• Programme de formation


Comment postuler

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 24.02.2025 de 09h00 à 11h00
- Une épreuve orale, le 05.03.2025 à partir de 9h (entretien d’environ 30
minutes)
Information concernant le traitement de vos données personnelles
En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de
participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement
de vos données personnelles.
Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de
gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.
Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment,
demander l’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au
traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection
des données par email. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte
auprès de l’Autorité de protection des données (APD), site web :
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de
protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Bd Auguste Reyers, 70
1030 Schaerbeek




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