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Lieu de l'emploi
1040 Etterbeek

Fonction
Infirmier(ère) Chef de service Cadre intermédiaire

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
31/01/19

Employeur

Rue Baron Lambert, 38
1040 Etterbeek

Email

Infirmier(ère) Chef de service Cadre intermédiaire Etterbeek Bruxelles 1040


Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier composé de 4 sites répartis dans le sud de Bruxelles : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek. Toutes les spécialités de soins y sont représentées.

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, HIS assure à l’ensemble de la population de Bruxelles et environs des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire tout en conservant une réelle dimension de proximité. Ses services sont ouverts à toutes et tous, sans aucune distinction, en toute neutralité.

HIS compte 610 lits agréés et occupe plus de 2.000 personnes dont une majorité de personnel soignant, et plus de 200 médecins.

En pleine évolution, HIS innove dans le respect des besoins de ses patients et de son personnel.
HIS est membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

En tant qu’Infirmier Chef de Service, vous aurez pour mission de superviser les Infirmiers en Chef et d’organiser les soins aux patients afin d’optimaliser la qualité des soins dans les différentes unités. Vous assurerez votre fonction en respectant la vision de l’institution et les valeurs éthiques, la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que le budget octroyé.

VOTRE FONCTION

Sous la responsabilité du Directeur des soins, vous serez amené à :
- Manager vos équipes :
+ Encadrer, motiver, évaluer, détecter les besoins en formation et accompagner les infirmiers chefs dans les tâches liées à la gestion d’équipe
+ Effectuer le lien et communiquer les informations et les décisions entre la direction des soins, les infirmiers en chef et les équipes soignantes
+ Intervenir dans la gestion de conflits et recadrer les équipes si besoin
+ Participer au recrutement des infirmiers chefs et des infirmiers ainsi qu’au parcours d’intégration des nouveaux engagés
+ Contribuer et participer au développement de projets RH
- Assurer la gestion administrative du personnel de vos unités :
+ Assurer le suivi au moyen des tableaux de bord
+ Superviser et accompagner les infirmiers chefs dans l’établissement des horaires et la répartition des congés, les demandes d’aménagement du temps de travail, les demandes d’intérim, etc
- Assurer la coordination et la qualité des soins de vos unités, en collaboration avec les infirmiers chefs :
+ Assurer la coordination avec le département infirmier, les responsables médicaux et paramédicaux des grands départements, des services et des spécialités sur le site et dans l’institution
+ Superviser la continuité des soins
+ Initier, participer et gérer des projets
+ Assurer la coordination transversale des unités dont vous avez la responsabilité
+ Développer une expertise et remplir le rôle de cadre de référence
+ Contribuer à la collaboration interprofessionnelle au sein des unités
- Formuler des propositions d’amélioration relatives au fonctionnement de vos unités et vous inscrire dans une dynamique de changement
- Assurer un rôle de garde


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

VOTRE PROFIL

Votre formation :
- Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier (graduat) infirmier
- Vous avez suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d’une équipe (Master). Les
candidats ayant réussi la première année du Master peuvent également postuler

Vos expériences et connaissances :
- Vous disposez d’une expérience significative en gestion d’équipe en milieu hospitalier
- Vous avez idéalement de bonnes connaissances en chirurgie
- Une bonne connaissance de la législation concernant les hôpitaux est un atout
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais

Vos compétences :
- Reconnu pour vos qualités managériales, vous accompagnez, inspirez et motivez vos équipes
- Vous êtes orienté changement et gérez efficacement les processus de changement
- Vous maîtrisez les outils de négociation et avez le sens de la diplomatie, notamment pour gérer les conflits
- Votre capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions font de vous un candidat idéal
- Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et faites preuve d’excellentes capacités de communication
- Vous avez le sens de la collaboration
- Disponible et flexible, vous vous adaptez en fonction des priorités et faites preuve d’un sens aigu de l’organisation
- Vous gérez votre stress efficacement

NOTRE OFFRE

- Un contrat temps plein à durée indéterminée
- Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
+ des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
+ des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros
+ une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et indemnités vélo
+ une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
+ 24 jours de congés légaux et 5 à 6 jours de congés extra-légaux
- Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique
- Une ambiance de travail conviviale


Comment postuler

Postulez jusqu’au 31 janvier 2019 inclus en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Cathy STASSIN, Adjointe à la Direction du Département Infirmier, au 0478/88.11.41.

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : https://bit.ly/2nkPtS7

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
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